机关党委对包括日常行为规范在内的各项自身建设内容，将进行定期检查和不定期的抽查，并通过组织各类活动检验自身建设所取得的效果。
三、加强单位、部门间的交流与协作，达到全市一盘棋的效果。各职能部门要树立大局的观念，培养协作的精神。市委、市政府对各部门的职能、职责要有非常明确的界定，不能为出现推委、扯皮现象留下可乘之机。对需要几个部门配合、协作的工作，要有一套行之有效的制约管理机制，问题出在哪个部门、耽搁在哪个部门就追究哪个部门的责任。要以《行政许可法》实施为契机，加强政务办理大厅的建设，各相关部门要选派最优秀的人到政务大厅的工作岗位，树立政府的形象，提高工作效率。机关党委将进一步搭建部门间交流、沟通的平台，积极发挥协调作用，更好地承担起桥梁和纽带职能。
四、在提高干部的综合素质、促进个人全面发展上下功夫。目前机关干部队伍整体素质是比较好的，但与当前形势和任务的要求相比，仍存在一定差距，业务能力、服务意识、组织纪律、实践能力等方面仍存在一些问题。解决这些问题，一靠学习提高，二靠实践锻炼。各单位、部门要抓好干部业务技能的培训，定期举办业务知识培训班，并尽可能地为广大干部提供各种学习、交流、培训的机会，帮助广大干部掌握更多的新知识、新本领。同时，应加强干部的实践锻炼，适当安排年轻干部到基层锻炼，并加大干部交流、轮岗的力度。要通过组织各种活动，培养和锻炼机关干部团结协作、互相帮助、互相配合的精神，不断强化公仆意识和服务意识，变被动服务为主动服务，努力提升全市的对外形象，提升政府在群众中的公信度。结合目前开展的“双学、双比、三争创”活动，机关党委号召各部门要根据各自的业务特点和实际情况，开展业务水平竞技活动，岗位能手评选活动等旨在提高干部业务素质和工作能力的各类比赛，推选出在本职岗位上有绝活的优秀人才，实行重奖，在全市形成人人比学许振超，人人争当业务能手的良好风气。
五、要提炼整个全市的机关理念、机关精神，打造全市的“服务品牌”。机关党委已经要求各单位、部门提炼、汇总本部门的特点，形成符合部门特色的机关文化、机关理念、机关精神，并将这些理念和精神，包括每个人的人生座右铭以及部门的一些服务指南、办事程序等汇编成册，来规范工作人员的行为，为来办事的人员提供方便，在此基础上，推出部门的服务品牌。今年年底，机关党委将经过严格的评选，推出机关自身建设的优秀案例，在全市范围乃至全市进行推广。在硬环境建设方面，机关党委要求各部门根据实际情况，因地制宜，尽最大可能规范本部门的办公环境。机关党委要从自身做起，严格要求，带头进行规范。从全市的角度考虑，建议聘请有关的专家，提炼出全市的机关理念和机关精神，打造全市政府的“服务品牌”，增强全市的凝聚力和向心力。
