（六）师资队伍建设。
1．注重师资队伍建设。教师是提高教学质量的根本保障，本年度，我系1名教师又考取了硕士研究生，现在，我系4名教师正在攻读硕士研究生，9名教师在岗研读研究生学历班，极大提高了我系教师的学历层次。同时，大多数教师重视相关专业和第二专业的学习，“三语”学习也抓得的非常紧，取得了良好的效果。到目前为止，我系已有5名副教授，11名讲师，4名助教，使我系教师的职称结构趋于合理。
2．积极选拔培养学术带头人、省内访问学者和青年骨干教师。我系教师中青年教师占有很大比例，为此，我们要求骨干教师带动新教师，充分发挥经验丰富的骨干教师的传帮带作用，培养优秀青年教师补充到教学第一线，并积极引进紧缺专业的新教师。同时，我们根据学院“选拔培养青年骨干教师实施办法”的要求，积极选拔培养学科带头人和中青年骨干教师。本年度，我系有一名教师被选拔为“省内访问学者”。
（七）科研与教材建设
1．开展各种形式的教学研究，提高教师的科研能力。本年度，我们召开了2次学术研讨会，鼓励教师参加校内外的学术研究和论文撰写，“从教学出科研，以科研促教学”，“以教带研，以研促教”，全系教师共发表了5篇教学科研论文，提高了教师的科研能力和任教的水平。
2．适应教学实际，加强教材建设。根据教学的需要，本年度除修改了已完成的部分编译教材外，还完成了《概率论和数理统计》和《近世代数》两部教材的编译工作。
（八）其它方面
1．加强各部门之间的联系，疏通信息渠道，做到了上情下达，下情上报，树立全院一盘棋、民族教育一盘棋的意识。
2．配合学院人事和机构改革，按照“按需设岗”的原则，完成了对全系教师的岗位聘任工作。、
3．加强校园绿化建设。根据《校园绿化管理规定》和年度绿化规划，在巩固原有绿化成果的基础上，组织力量加强了西山坡的绿化工作，较好地完成了绿化任务。同时，加强校园环境卫生工作，为建设清洁、优雅的育人环境做出了自己的贡献。
二 存在的问题
虽然在过去的一年时间里我们取得不少的成绩，但应该看到，我们的工作上也存在许多的问题和不足，主要表现在：
1．教师知识结构不够合理。我系现有数学和计算机两个专业，专业基础课上老师比较集中，有些专业主干课上缺乏好老师，甚至某些课程上教师非常馈乏，这是困绕我系向前发展的一大难题。．
2．缺乏学术带头人，致使我系的科研工作和教学研究工作相对滞后。
3．学院投入不足，计算机实验室建设缓慢，上机实践课时少，导致学生实践操作能力差，这一点在于2008年全国计算机等级考试中也可见一斑。
4．学生党员的模范带头作用没有充分发挥。六年来，我系先后发展了五十多名学生党员，其中有些学生入党前表现积极，但入党后并没有起到党员的模范带头作用。因此，今后在党建工作上要深入探讨，要把好党员发展的质量关。
三 2009工作要点
2009年我系工作的要点是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我院第二届教学工作会议精神和学院制定的年度工作计划，进一步解放思想，加快教学改革的步伐，加强对教学、科研两个中心的建设。搞好党建和学生工作，努力提高教学质量和办学水平。
一、思想政治方面
继续加强政治理论学习，以科学的、正确的理论武装师生的头脑。加强民族团结教育，把思想政治工作的方针原则和目标真正落实到师生当中。
(一)政治理论学习和宣传教育活动
1．认真贯彻执行院党委的政治理论学习安排，采取得力措施，完成学院政治理论学习计划的规定内容。
2．加强民族团结教育。
3．加强宣传力度，搞好校园精神文明建设。
(二)党建工作
