（四）扎实开展民主评议活动。我局党支部以高度的政治责任感和认真负责的态度，正确对待民主评议工作，精心组织，制定科学活动方案，狠抓工作落实，努力营造开展民主评议活动的良好氛围。同时，为使民主评议机关各项工作落到实处、取得实效、促进就业工作开展，我局创新思路，大胆进取，在深刻查摆存在突出问题、认真制定整改措施的基础上，建立民主评议工作要达到“十个新”的目标。即：服务观念要有新转变、服务态度要有新面貌、服务效率要有新提高、制度建设要有新加强、发展意识要有新提高、促进创业带就业方面要有新突破、转变就业服务方式要有新进展、干部职工思想观念要有新提升、领导班子建设要有新举措和应对就业局势变化上要有新创新，切实推进民主评议工作取得实效。
四、开展鲜明主题活动，丰富职工文化生活
活动是工会工作的生命，是丰富职工文化生活、陶冶职工情操、提高职工工作积极性的有效载体。为此，我局工会积极开展了丰富多彩的工会主题实践活动。
1、开展优质服务文明窗口创建活动。今年以来，我局严格按照《淮北市文明单位测评标准》（淮文委〔2007〕21号）相关要求，围绕精神文明建设，深入开展了春风行动、就业帮扶百日援助，创业促就业、消除零就业家庭和零转移就业农户活动等一系列不同主题优质服务文明窗口创建活动。
2、五一节庆祝活动。五一期间，积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
3、就业援助驰援灾区民众。5.12汶川大地震后，我局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，我局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息300个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
4、创建学习型组织，开展“就业大课堂”活动。为进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用，全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力，增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。我局工会于下半年，每月利用一个周末下午政治业务学习时间，开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。
5、庆国庆“篮球比赛”等系列活动。为了丰富广大干部职工的业余文化生活，我局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投10个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球ABCD四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，在激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
6、“爱岗敬业促发展”演讲比赛活动。为纪念改革开放30周年，加深全局职工对就业再就业工作的认识，激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，我局工会于12月5日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心彭雪峰获得二等奖。
7、举办消防知识安全讲座。从市消防支队邀请吕本谦教官举办消防知识安全讲座，吕教官通过大量的事实和具体的案例，分析了引发多起火灾的不同隐患，介绍了不同火灾情况下的自救方法和家必备的安全消防工具，展示了灭火器的使用方法，通过讲座增强了干部职工的防火安全意识和消防责任意识，提高了干部职工在火灾中的自救能力。
