我们在推进建设事业科学发展上虽然取得了明显的进展和成效，但对照科学发展观的要求和群众意见，还存在着不少问题和薄弱环节。
1、工程建设管理仍存在着粗放式问题。在建设任务重、工期要求紧的艰难压力下，工程建设管理的精细化程度不高，少数工程项目的质量还显得粗糙、更不精致；道路与文化、景观的融合还不够，设计理念还有待进一步创新，建设品位仍需进一步提升；工程现场管理不细致，与管、线等施工单位的配合尚不到位，施工扰民现象仍然存在；建设与管理的衔接不紧密，新建道桥的后续管理尚待进一步加强。
2、城乡建设中统筹发展不够。城乡建设工作中统筹、协调不够。如；推进重点工程建设力度大，但房屋拆迁仍是制约工程推进的突出瓶颈；推进农民集中居住、村庄环境整治等重点任务力度大，对村镇建设的指导工作总体不够有力；既有建筑节能改造难度大，认识上、资金上、推进机制上的问题还没有得到有效解决。
3、建设工作中一些事关民生的突出矛盾仍然不同程度的存在。因拆迁与建设的时间差和拆迁量的持续多年高位运行，现有的征地拆迁安置房数量仍不能满足征地拆迁安置需求，拆迁与安置的矛盾仍然突出；随着经济社会的发展，现有的公共停车场特别是老新村住宅小区的停车设施不能满足停车需求，停车难、难停车矛盾仍然突出。
4、行业管理的力度仍需加大。建设工程质量安全监管量大、面广、监管人员少的矛盾日益突出，拆迁安置房、村镇建设工程项目的监管力量相对薄弱，工程质量安全生产形势仍然严峻；房地产开发建设行为有待进一步规范，住宅质量通病尚未有效解决，由此引发的一些矛盾纠纷仍时有发生；建筑行业的诚信体系建设尚不完善，违法违规行为屡禁不止。
5、机关作风效能建设仍存在明显的薄弱环节。部分机关干部政治理论学习和业务知识学习还不够自觉，不善于调查研究或调查研究的质量不够高，成果转化不够及时；一些干部的大局意识、责任意识不强，处室之间团结协调推进工作的氛围不够浓；机关内部的规章制度有的不够完善，有的缺乏严格的督查制度，落实不到位；党内监督和行政监督不够严格，缺乏互相监督、互相提醒的氛围。
存在上述问题，原因是多方面的，但从根本上讲，主要有以下几个方面。
一是思想观念还没有完全适应和符合科学发展观的要求。理论学习的深度不够，许多人忙于业务工作，勤于动手，疏于动脑，对政治理论和业务学习的危机感、紧迫感不够强，自觉性还不够高。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的学习不够深入，领会不够深刻，学以致用的能力还要进一步提高。虽然注重了调查研究，但对具体工作调研多，对建设事业科学发展的前瞻性研究和基础性管理缺乏足够的重视。特别是对如何在复杂多变的形势下，推进城市化和城市现代化建设，深入研究不够。在日趋繁重的建设任务重压下，往往顾此失彼，统筹协调能力欠缺，重局部轻整体、重速度轻效益、重建设轻管理、重眼前轻长远的观念仍未从根本上转变。
二是在解决和创新影响制约建设事业科学发展的体制机制方面力度不够。建设局工作综合性强、涉及面广、“窗口”单位多、管理服务的对象和内容极其复杂，许多工作与民生联系紧密而直接。就建筑业行业管理工作而言，建设局对应2市（县）7区，且许多工作与建设系统的其他相关部门职能交叉，情况较为复杂。这种特殊的工作职能和管理体制，对于统筹全市建设工作，带来很大难度。尽管局领导班子在总体上保持了攻坚克难的锐气，但畏难情绪在班子内部以及相关职能处室或多或少地存在，调研和改革创新力度不够大，管理资源难以整合、调控手段比较少，在解决影响和制约建设事业科学发展的体制机制障碍方面显得力不从心。
三是抓机关作风建设标准不够高、制度落实不够有力。面对新的形势，我们深感机关作风建设还存在着不少薄弱环节，机关行政服务能力还不够强，也下功夫制定了较多的规章制度和激励机制并推动落实，收到明显成效。但有的仍然落实得不够到位。除工作忙、任务重等客观原因外，领导班子在抓机关作风建设方面，体恤辛苦、宽宥原谅多于严格要求，机关建设的有些措施和要求停留于一般号召，碰硬叫真、抓制度措施落实的力度和韧性不够。机关建设的压力传导机制未能真正形成，部分干部存在单纯业务观点，缺乏抓作风建设的责任感和主动性，抓作风建设的合力不够坚强，行政推动在某些环节有脱节现象。
