稳定工作事关大局，是一项政治任务。公司党委始终把这项工作列入重要议事日程，认真抓好抓实。首先，根据**公司要求，我们成立了信访办公室，配备了专职科职干部和工作人员，形成了一、二级信访工作网络；出台了《**》，建立了稳定工作考核体系。仅1－5月份就接待来访信件358件，1200人次。来信回复率达到96％，对上访人员热情接待认真解决问题。信访办公室定期对不稳定群体进行摸排，分析诉求，确定重点，解决矛盾。对个别越级上访或有上访倾向的人员，及时开展思想疏导和劝阻工作。
其次，认真做好职工家属、遗属、遗孀户等上访接待工作，倾听他们的意见和要求，及时帮助解决提出的问题，做通了233名上访人员的思想工作，为13名上访户解决了实际问题，抑制了上访，维护了公司稳定。对个别骨干，我们进行了严密监控，多方位做工作。此外，我们还注意与“法轮功”邪教组织的斗争，继续关注原“法轮功”练习者，定期了解动态，及时做好巩固工作。同时，组织人员进行巡查，及时收缴和处理“法轮功”非法宣传品。
（六）以加强工团组织建设为重点，发挥桥梁、纽带和突击队作用
公司各级党组织加强对工会、共青团的领导，定期听取汇报，及时研究解决他们在工作中遇到的困难和问题，支持他们依照章程、独立负责地开展工作。公司党委每半年听取工会、团委工作汇报，重要会议都请他们参加，听取意见和建议。各级工会组织都能积极发挥作用，认真履行维护职能，依法维护广大职工的合法权益和民主权利；认真开展厂务公开达标和职工之家创优活动；围绕公司生产经营的重点，积极开展生产突击、劳动竞赛、技术革新和合建征集工作，特别是加大了对技术革新、合建成果的推广力度，使之转化成现实的效益；他们关心职工生活，拓宽民主管理渠道，推行职工代言人例会制度和接待日制度；开展送温暖工程，定期对困难户进行走访；组织开展了全员性技术大比武，有效地提升职工的技术素质。共青团组织，以增强团员意识教育为契机，进一步加强团的思想、组织、作风建设；结合青年特点，创新活动载体，加大对团员青年的教育和培养，激发团员青年的活力。由于工作出色，**公司被**团委授予“青年文明号”，公司团委被**确定为基层五四红旗团委创建单位，为公司赢得了荣誉。
二、下半年工作设想 下半年，公司党委的重点工作是：认真落实**公司党委五届四次会议精神，掀起践行社会主义荣辱观的高潮，组织好党代会，强化两级班子建设，立足干部队伍素质的提高和聪明才智的发挥，立足调动广大职工的积极性，立足为客户提供优质服务，以求真务实、拼博创新的精神，确保全面完成2006年生产经营任务。我们将着重围绕以下四个方面开展工作。
（一）以建立和完善激励机制为重点，努力调动全体员工的积极性
现代企业管理的核心是人本管理，而人本管理的核心就是建立和完善激励机制，最大限度的调动全体员工的积极性、主动性和创造性。下半年，我们将从三个方面入手，启动这项工作。一是成立专门工作小组。研究制定公司激励机制的相应政策，制定配套措施，对单位和员工进行多方位激励。二是设置专项奖励资金。为体现近距离、有力度的激励原则，对在处理突发事件和专项活动中做出突出贡献的员工，公司将随时予以奖励和表彰。三是组织开展“星级员工”评选活动。公司开展“星级员工”评选活动，每季度评选3名公司“星级员工”，一次性奖励15000元，连续一年获得星级员工称号的同志，可享受一次休假待遇。对星级员工的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，使他们获得广泛的认可和尊重，产生成就感和自豪感，发挥激励的带动效应。
（二）围绕“八好”班子建设，努力提高领导班子和干部队伍素质 下半年，我们以开展“八好”领导班子建设为契机，加强班子和干部队伍建设。一是努力提高民主生活的质量。基层班子民主生活必须经过认真准备、公司批准才能召开，公司领导和有关部门人员要参加会议，并对会议进行讲评。二是对领导班子工作状况进行季度跟踪考核，做出结论，为年度“两争”评比打基础。三是召开基层建设推动会，树立一批基层建设样板。四是开展“干部大家评”活动，加大群众监督力度，密切干群关系。通过这些活动，提高班子的战斗力，强化干部的责任意识，融合干群关系。
