规范政务公开，必须紧密结合行业特点和工作实际，不能脱离现实搞形式主义，特别要注意妥善处理好政务公开后群众反映的问题。在实施政务公开中，群众对公开的内容可能有这样或那样的看法，某些内容可能还有不满意的地方，这说明政务工作还有待于进一步改进和加强。我们应十分诚恳地让群众来找工作中的不足和问题，甚至于对群众的“吹毛求疵”，我们也应当虚心接受，认真思量，想一想到底还存在哪些问题。对群众反映日常工作中存在的问题，必须及时进行改进；对群众的合理化建议，要及时采纳；群众有误解的，要及时说明，要引导好、保护好群众参与政务公开的积极性。事实证明，推行政务公开，给了群众一个明白，还了干部一个清白，只有不断规范这项工作，做到公开真实、及时、全面，并妥善处理好群众反映的问题，才能使政务公开真正受到干部和群众的欢迎。
三、深化政务公开，加大行政决策、行政过程、行政结果的公开力度
（一）围绕权力运行的全过程，公开行政决策、行政过程、行政结果。作为加强党风廉政建设的有效措施，政务公开只有紧密围绕权力运行的全过程，把同人民群众切身利益密切相关的部门和科室作为公开的重点，把管人、管钱、管物等权力运行过程中容易出现以权谋私、滋生腐败的要害部位和关键环节都亮相于“阳光”之下，加大行政决策、行政过程和行政结果的公开力度，提高权力运行的透明度，才能形成对权力的有效监督制约。人事管理方面。应深化人事制度改革，大力推行竞争上岗、交流轮岗等制度，建立干部能上能下、能进能出、公开透明的竞争激励机制。坚持领导干部任前公示制。按照干部管理权限，对新提拔的干部，一律实行为期一周的任前公示，坚持评先评优公示制度。评选各级先进集体、先进个人（包括年度考核评定优秀等次），经集体研究后，按规定在一定范围内公示。机构改革时，可在局域网上增设“机构改革”专题网页，把机构改革方案等系列政策材料上网公开；将干部使用情况在网上进行公示。对竞争上岗采取网上跟踪通报，把政策、报名、志愿的调整、民主推荐、笔试、面试成绩、民主测评等情况及时进行公示，并将试题来源、面试考官身份、组织开展情况一一予以公布，将改革置于群众的监督与参与之中。财、物管理方面。应建立健全透明、公开的财、物管理监督机制，坚持收支“两条线”。对预算外资金，严格按有关规定使用，未经上级批准，不得随意挪作他用。对物品采购，采取公开招标采购办法，将需采购的物品种类、条件、要求等在各类报纸、采购网站上刊登购物广告进行招投标，从中选取最优供应商，并在内部网站上进行为期一周公示。经费支出方面，应严格执行会计制度，严格资金使用审批、报销制度，重大经费支出按照规定报告，实行民主决策，集体审批，并在一定范围内公布经费支出情况，增强资金运用的透明度。严格按照审批权限和程序处置固定资产，房屋、电脑、汽车等固定资产建立帐簿，定期接受检查，做到帐帐、帐实、帐表相符。执法权方面，可从加大执法各环节的公开力度入手。如税务部门对广大纳税人最关心的税收定额环节，可通过推行“税务公开、民主评税”，让广大纳税人参与评议、核定税额，提高税收定额的透明度，从源头上预防不廉行为的发生；稽查环节，可在稽查案件（举报案件除外）实施前，发放稽查告知卡，详细告知纳税人享有的权利、义务及税务机关的廉政勤政规定、纳税人可以采取的举报申诉方式，让纳税人充分了解自身权利，加强对稽查干部的监督，案件查处结束后，应及时公布稽查结果和违章处罚情况；减免税审批环节，应把减免税的条件、适用范围、减免税幅度、审批程序、审批时限、审批结果等及时公开、公示；管理环节，可将管辖的停歇业户名单在 “ 税务公开栏”和本局网页上对外、对内公布，基层征收单位可将日常管征业户对外公开、公示，广泛接受社会各界的监督。类似地，其他执法部门也可采取措施，强化对执法各环节的监督制约，提高权力运行的透明度。
