求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政助理 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位： 人力资源专员;营销助理;行政助理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： 2500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
人力资源 财会
工 作 经 历
▌2009-05--2010-04：精细化学品集团有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事助理
职位名称： 办公室人员
职位描述：办理社保
处理对外事物，如办理年检，项目申报
办理公司墙报每3个月1次
公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘
办公室一般杂项处理懂6S管理
总经理交办的一些事情
文件发放
▌2008-11--2009-05：联特建筑材料有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 行政人事专员
职位描述：工作内容：人事;1、负责基层管理人员招聘。
2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。
3、图纸发放
4、员工的入职离职手续办理
5、管理制度的改善
6、通知的编写
7、人事档案管理
8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各种后勤账务的报销。
3、消防安全检查
4、食堂、宿舍和门卫的管理
5、各种表格制作。
6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......
7、公司的后勤事务
8.工伤险办理。
教 育 经 历
2004-09--2008-07 浙江林学院 管理类/行政管理 本科
实践经验：2007 12月做过外汇实习
主修课程科目：人力资源管理
生产运营
企业战略
经营战略
财务管理
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(熟练); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： VB编程基本会 WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用
其它相关技能：
人力资源管理,熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.
拓展阅读：硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率
在个人简历写作辅导的时候，有很多人会问“什么样的简历通过率更有保障呢?”，当然是软硬兼备的个人简历稳定性更佳。在个人简历中需要有软技能，也需要有以技能，不过很多人在写建立的.时候，更加喜欢写软实力，毕竟软实力的拥有不需要证书证明，比较好些。
但是，要知道在实际求职中，硬性的指标过硬，可以大大的提高个人简历的通过率，效果要比软实力好的多。
(1)、相关语言等级证书
语言能力是现在很多外企所要求的能力，在很多职业中如果外语水平高还会有补贴，像是旅行社、酒店、高级会所、机场地勤等等。语言等级证书一定要写在个人简历上，俗话说技多不压身，语言能力好在那个领域中都很吃香。
(2)、专业学历背景
学历专业背景是一个非常重要，也是最为主要的硬实力，比如说你拥有数十条软技能，但是别人只要有一个博士学位证书就足够压倒你了。当然，在求职中专业背景也是非常重要的硬指标，特别是一些专业要求高的职位。
(3)、学校的名气以及个人在学校中的表现
学习的名气显示的是你学历的含金量，比如说三流大学的毕业证书与重点大学的毕业证书，自然是重点大学的学位证书含金量更大。此外，个人在学校中的表现，也算是硬技能。在学习中所取到的成绩，以及所获得的奖项， 也是在求职中可以用作的优势。
篇8：行政副总求职简历
在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要点。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 47岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西宜春 丰城市
自 我 评 价
本人有十一年从军、七年从政、三年企业全面管理工作经验;能驾轻就熟地运用行政管理(企业文化、资产、文件、后勤、公共关系沟通与处理、建章立制)和人事管理(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬与福利、劳动关系)十二大模块，能优化、整合企业内部资源，因地制宜的发挥出最大效益，确保企业生产任务按时、按量、按质完成;了解国家法律法规和政府单位运作规程，熟悉台州区域文化和理念，熟练掌握企业规范化管理模式和流程，能较娴熟地运用现代企业管理知识并学以致用;具备相当的文字功底和人格典范魅力，与时俱进，虚怀若谷，为人正直善良、刚正不阿，信奉忠诚、尽责;思路决定出路，作为决定地位。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、人力资源总监、行政副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
1、1、常务副总、人力资源总监(HR)、行政总监(副总)、总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
总经办主任;
2、办公室主任、人事经理、行政主管、综管部部长。
教 育 经 历
1991-09--1993-07 武汉军械士官学校 理科类/武器维修、管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 一般办公常用软件
其它相关技能：
企业——人去业止;管理——管人理事;只有优秀的团队，没有优秀的个人;管理的实质是整合内部资源，实现效益最大化;二十一世纪信息时代企业的核心竞争力是人才的竞争，一切经营活动归根结底是识人、育人、用人、留人;企业没有废人，只有没有放对位置的人才;100人左右企业可以沿用传统家族式人管人管理，200人以上企业就必须由流程、制度来管理，上市公司应该有独特的核心价值观——企业文化引导人;企业经营目标 部门工作职能 个人岗位职责 流程 制度 监督实施
拓展阅读：盘点个人简历上的基本内容及重要点
学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的`一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。
1，基本资料在个人简历的正文内容上，开篇就是要是基本的资料信息，其资料信息也就是告诉招聘方“是谁在求职”。基本的资料信息中包括有个人的姓名、年龄、性别、籍贯、联系方式等等，尤其要注意联系方式一定不能缺少。
2、就职意向大部分的企业招聘都要求要有求职意向，求职意向也方便求职者能够针对性的写个人简历。一般来说求职意向可以出现在很多地方，鉴于其重要性，最好是在个人简历的开篇出，与基本资料信息一起出现。
3，教育背景众所周知的求职是有一定的要求，其中最为基本的要求就在于教育背景体现，像是企业所要求求职者具备的学历能力，以及专业能力。教育背景也就是参加那所大学，获得怎样的学位证书，以及在大学中所学习到的专业知识。
4，工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。5，技能特长很多人会将工作经验与技能特长混淆，相对来说技能特长更为重要，尤其是硬技能方面，像是计算机能力与英语能力。6，个人奖励以及兴趣爱好最后就是总结的部分，包括有个人奖励、兴趣爱好，也可以写一些自我评价。
篇9：行政管理员求职简历
个人信息
yjbys
目前所在地： 徐州
民族： 汉族
婚姻状况： 已婚
身高：168cm
体重： 55kg
求职意向
应聘岗位：行政管理人员
应聘行业：汽车/摩托车行业
月薪要求： 2500--3500元/月
工作经历
①单位：徐州xx食品有限公司 职位：行政经理 时间：2010—2013.01
工作描述：
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.起草及归档公司相关文件;
5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
6.管理公司重要资质证件;
7.组织好来客接待和相关的外联工作;
8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
9.协调公司内部行政人事等工作;
10.对控制成本的方法提出建议。
②单位：徐州xx汽车销售服务有限公司 职位：行政管理 时间：2009—2010.01
工作描述：
1、熟练掌握并运用公司行政管理工作的相关制度与流程，并督导实施;
2、较强的组织协调、沟通与文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。
教育背景
徐州矿业大学毕业生，公关、行政管理相关专业本科毕业生。
培训经历
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
个人自传
四年工作经验，3年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、人事管理有丰富的经验，能够专业化的建立起行政体系、制度及组建和培训的行政队伍。
篇10：行政后勤求职简历
姓 名： 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年5月12日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 155cm 体 重： 43kg
户 籍： 广东江门 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东白云学院 学 历： 专科
专业名称： 营销与策划 毕业年份： 2009年
工作年限： 一年以内 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤-行政专员/助理
职位名称： 咨询师 ; 市场助理 ; 文秘
