两次通报督办，并采取人民银行干部带头深入商家、零售店、
公交站点等进行宣传和兑换以及广泛发动中小学生参与等 措施，切实把小面额残损人民币回收工作作为一项阶段性重 点任务来抓，截止10月末，全辖共组织回收 10元券以下面 额残损币670多万元，并以等额同券别币种投放市场，为净 化我县人民币流通环境做出了积极贡献。四、扎实开展金融信息调研工作
加强和改进信息调研工作。召开了信息调研专题工作会
议，进一步完善了信息调研考核奖惩机制，兑现了20xx年
度信息调研工作奖惩，分解下达了年度上报任务。通过不懈 努力，年内共编发金融信息24期，完成领导干部调研报告及其它调研文章15篇，编发宝清金融信息 3期，上报政府 信息网金融信息4件，上报各类征文18篇。此外，认真完 成农民订单农业、小额贷款公司经营情况、农行三农事业部改革、保险市场发展情况、金融支持现代农业、小面额纸币 流通情况、小微企业经营情况、政府融资平台、法人机构存 贷款利率、秋粮收购等十余项专题调查和信息约稿等情况反 馈任务。根据上级行通知要求，认真做好网络信息舆论引导 工作，设专人负责每日报送不少于5条针对央行舆情信息的网络评论，为正确引导公众舆论，宣传货币金融政策，维护 央行形象做出了积极贡献。
五、加强制度建设，强化内部管理
根据市中心支行违章问责制度要求，制定了支行违章问
责实施办法，修订完善了支行出勤考核制度、值班制度，11
月初，专门印发了《党组关于切实加强考勤工作的意见》， 进一步严肃了工作纪律。年内根据有关制度和违章问责办法 共处罚问责5人次，罚款600元。进一步落实了主要领导“三 不直接分管”的规定。认真落实“保工资、保开门”的财务 工作指导思想，增强节能减排意识，以车辆油耗管理为重点， 建立了领导用油包干制，压缩燃油费开支60%以上。根据哈中支关于重新招聘合同制守押员的通知要求，在 积极配合上级行做好考核录用新守押员的同时，耐心做好因 年龄较大需重新择业的 3位原岗位人员的思想政治工作，确 保了支行守押队伍的平稳过渡和年轻化、专业化。积极配合市中心支行人事部门做好干部人事档案整理
工作，共派出2人，历时40多天，全面梳理并重新装订了
干部人事档案，为中支系统迎接上级行档案管理专项检查和 验收达标做出了积极贡献。
六、加强党风廉政建设和反腐败工作
认真贯彻落实纪检监察工作会议精神，通过落实党风廉 政建设责任制、加强作风建设、推行党务、政务、行务公开， 切实将纪检监察工作融入到支行各项管理工作之中。加强对 党员干部的廉政教育，组织学习了《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党 纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》、《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。突出廉 政文化建设，以宣传橱窗、走廊宣传画等为阵地进行廉政宣 传和警示教育。坚持按季开展党员领导干部廉文荐读活动， 读后撰写心得体会，从思想深处筑牢廉洁从政意识，确保领 导班子成员能够经常性地受到廉政提示和警示，时刻保持清 醒的头脑，预防职务犯罪和腐败案件发生。组织领导干部学 习中央有关薄熙来严重违纪问题的处理决定，切实认清其腐 败本质，从中汲取教训，从思想上与党中央保持高度一致， 坚决拥护中央对其作出的处理决定。组织观看了《雨中的树》专题教育片，班子成员从党的好干部李林森的感人事迹中受 到了一次深刻的廉洁从政和纯洁党性教育，一致表示要认真 学习他公正廉洁、无私奉献的高尚品德。此外还通过坚持领 导干部记录廉政日志，增强了领导干部警钟长鸣、远离腐败
的廉政意识。
17狠抓制度落实，规范领导干部廉洁从政行为。健全和强 化党风廉政建设制度，在深入贯彻党风廉政建设有关规定的 同时，结合支行工作实际，建立和完善廉政建设制度，把领 导干部党风廉政建设各项内容纳入目标管理，实行百分考 核。实施对领导干部廉政监督制度，建立领导干部廉洁从政 档案、领导干部工作及生活重大事项报告制度。组织班子成 员签订了党风廉政建设责任书，明确了各自分管范围内的党 风廉政建设工作任务和目标。坚持实行“一岗双责”制度， 把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一 起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分层次签订党风 廉政建设责任书5份，做到责权分明，监督到位。成立党务 公开组织领导机构，全面推行党务公开，制定了《党务公开 工作实施方案》及相关制度，制定了《党务公开目录》共 项内容，从组织上、制度上保证了党务公开工作的有序推进。
此外，认真落实党政一把手“三不直接分管”的规定，认真 执行干部选拔任用条例，认真执行会计财务及大额采购制 度，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。这些制度和 措施办法进一步强化了班子成员的廉政建设责任，促进了班 子成员廉洁自律树形象、树威信，发挥了率先垂范的引导作 用。17
七、加强党建组织工作和文明单位创建工作切实加强党
团组织建设工作。认真坚持“三会一课”制度。重新核定
了党费缴纳标准。组织党员开展第二次为常张村孤寡老人捐 款活动。党员们通过观看影片《雨中的树》，普遍增强了党 性认识。改选了新一届团支部，改善了团组织结构，加强了 团支部力量。此外，根据县委《关于向农村基层党组织选派 第一书记和党建指导员的通知》要求，支行党组成员、副行 长白春才被选派到七星河乡常张村开展党建指导工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚 持正确的用人导向，坚持正确的人才观、政绩观，坚持群众 公认，坚持公道正派，坚持任人唯贤、唯能、唯德，积极培 养优秀年轻干部。通过组织学习新时期优秀组工干部李林森 先进事迹，进一步增加了领导班子做好组织人事工作的责任 感。年内支行中层以上干部队伍保持稳定，职务均无调整， 根据工作需要通过选举的形式调整了1名党支部委员和2名团支部委员，均得到职工认可。
认真落实和积极配合地方党政完成有关工作任务，为县 委目标考核创优达标奠定基础。积极开展了春季环境卫生街 道整治和冬季路面清雪等义务劳动。积极开展城镇“一帮一”扶贫解困工程，积极开展对王树祥家庭的救助活动，使扶贫 对象月收入达到脱贫标准。积极开展“爱心献功臣”活动， 使青原镇两位复员老军人感受党和政府的温暖。认真落实社 会治安综合治理工作，认真落实包保责任制，管好自己的人，看好自己的门，确保职工队伍稳定，无涉访涉诉事件发生。
密切关注金融领域突出问题，如高利贷问题、非法集资问题、金融消费者权益保护等问题，加强调研和信息反馈，积极维 护辖区金融稳定。认真督促金融机构做好反宣币收缴工作， 共收缴反宣币2万余张。认真落实《xx县维稳专项治理百日 会战实施方案，加强动员部署，深入排查银行内部各种不稳 定因素，制定应急预案，确保银行安全稳定。继续加强文明单位创建工作，研究制定了支行20xx—
20xx年文明单位创建规划和 20xx年创建实施方案，切实发 挥文明单位创建这一综合管理模式的作用，全面促进支行各 项工作规范化，认真做好文明单位创建新系统档案录入工 作。积极开展“学雷锋、树新风”志愿服务月活动，通过大 力宣传和弘扬雷锋精神，开展央行志愿者服务活动，组织学 雷锋专题征文评比活动，开展推荐身边好人，评选道德模范 等不断营造良好氛围，使学雷锋活动保持经常化、常态化， 不断推动支行文明单位创建工作向前发展。在金融时报社主 办的“金融业发展十年辉煌成就展”征文活动中，支行先后 有两篇征文被连续刊登；在市中支组织举办开展的“风采三月”主题征文活动中，支行两位参赛撰稿人分别获得第一 名和优秀奖；在市中心支行举办的中华经典诵读比赛活动 中，支行参赛选手斩获第一名殊荣；在市中心支行举办的第 十届“晋位杯”业务技术技能比赛中，支行代表队荣获团体 三等奖，其中有两位参赛选手分别获调研三等奖和优秀答题 手称号。为丰富职工业余文化生活，建设支行特色文化，支 行自主开展了迎新春联欢会，职工们载歌载舞，欢聚一堂， 共同展望幸福美好明天；7月初，精心组织开展了以“我运 动、我健康、我快乐”为主题的职工趣味篮球赛，男女职工 同场竞技，赛场上你争我抢、你攻我守，欢声笑语不断，收 到了良好效果，职工们赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水 平。一年来，支行坚决贯彻落实稳健货币政策的各项要求， 有力地支持了 xx县域经济快速发展和社会和谐稳定，支行 各项工作开创了新局面，取得了新成绩。在沈阳分行全面实 施业绩考核管理的新形势下，我们要不断增强争先晋位意 识，增强紧迫感、责任感、危机感、名次感，自我加压，抓 住机遇，迎接挑战，迎难而上。当前，我们要按照中央的要 求，把学习贯彻党的十八大精神摆在突出重要位置，加强组 织领导，迅速掀起学习贯彻十八大精神的热潮，紧密联系辖 区经济金融工作实际，以正确履行基层央行职责和服务辖区 经济为已任，为宝清地方经济实现跨越式发展再立新功。
