2024作风整顿活动实施方案集合6篇(6)

2025-06-08

  2.加大督查督办力度。建立健全督查督办工作机制,办公室每天对委主要领导批示文件进展进行督办,要求相关科室按时上报工作进展情况,并对工作开展滞后的科室在全委进行通报,确保按时限、按要求、高标准、高质量完成各项批示工作任务。

  (二)“正风肃纪”亮剑行动:抓纪律,改沉疴旧疾,提升担当意识。

  1.标本兼治。要与“留心护根”工程和“三强”活动结合起来,形成抓常、抓长的常态长效机制,实现治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、聚心添动力的目标。要紧盯党员干部党性淬炼这个关键,以过好支部“三会一课”等组织生活为基础,统筹用好“学习专栏、公众号、学习强国”等宣传载体,针对性开展干部教育培训工作,推动党员党性锻炼融入日常、抓在经常。

  2.创先争优。要将专项行动与“晒比拼超”活动紧密结合,进一步振奋精神,解放思想,开拓创新,积极营造学习先进、争当先锋的浓郁氛围,使亮剑专项行动真正成为“内强素质外树形象”的争创工程。

  (三)“服务提升”夯基行动:抓效能,改推诿冷漠,提升服务水平。

  1.解决基层问题。始终把群众的利益放在首位,把科学的态度和求实的精神同发展改革的实际结合起来。从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,全面收集企业、重点项目等服务对象反映强烈的问题,对合理诉求形成清单,明确专人督办,确保基层合理诉求第一时间得到高质量解决。

  2.加强项目服务。沉下基层走访调研服务项目建设,大力协调解决重点项目建设过程的难点、卡点问题,序时推进项目建设,特别是要快速推进市委、市政府关注的重点项目,充分发挥项目建设对投资增长的关键支撑作用。

  五、活动安排及方法步骤

  (一)集中学习,筑牢思想根基。

  学习***总书记XX考察、在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的讲话、关于加强干部作风建设的重要论述等系列重要讲话精神,以及党的十九届五中全会、黄河流域生态环保和高质量发展等作为学习的重点内容,聚焦主责主业,扎实开展“过去怎么看、将来怎么干”大研讨活动,通过学习研讨,切实提高领导干部理论素养和业务能力,进一步统一思想,明确任务目标,坚定发展信心。开展“三学”即学党章、学党史、学党纪,引导广大党员进一步学习党章、谙熟党史、遵守党纪,增强党性修养、强化党纪意识、弘扬优良作风。

  (二)对照排查,深挖问题根源。

  聚焦5方面作风顽疾,对标岗位职责和工作规范,并结合群众来信来访反映、上级检查发现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等问题,认真开展自查自纠。针对排查出的问题,制定整改措施,确定整改时限,自觉接受监督,确保整改落实取得实效。

  (三)整改落实,提升工作水平。

  各党(总)支部要本着“即知即改、立查立改、应改尽改”的原则,明确整改标准和责任主体。各党(总)支部和党员干部要对标各自职责,认真梳理汇总存在问题和短板不足,列出问题清单,制定整改方案,明确整改措施和完成时限,实施挂单销号。从纪律作风改起,从具体工作抓起,用工作成效带动作风转变,用执纪问责倒逼能力提升。集中整顿活动结后要认真梳理总结,形成自查整改报告。各党(总)支部自查整改报告由主要负责同志审签后,报送至党办,个人自查报告由各党支部保存。

  (四)总结评议,巩固活动实效。

  机关各科室、各党(总)支部、各下属单位要认真完成活动的总结收尾工作,不断深化整改工作,坚决抓好整改清单的落实。要扎实推进成果转化,把教育活动的成功做法、先进经验、实际成果总结好、宣传好、运用好。

  六、工作要求

  (一)提高站位,凝心聚力。今年是中国共产党成立100周年,是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”开局之年。要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,锚定党中央、省委擘画的“十四五”宏伟蓝图,按照市委工作安排部署,拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,脚踏实地,埋头苦干,不折不扣抓好决策落实,奋发有为推动高质量发展,确保“十四五”稳健起步、良好开局。

  (二)强化监管,严肃追责。各分管领导要以上率下,各科室、各下属单位负责人要切实履职担当,带头严守纪律规矩,把作风建设作为常态化工作来抓,认真落实好全面从严治党各项要求。机关党委办公室要加大对机关各科室及各下属单位干部工作纪律和工作作风的监督检查力度,不定期对干部到岗守岗情况进行抽查,并在全干会上通报。派驻纪检监察组要充分发挥监督执纪作用,聚焦重点工作任务,在做实做细日常监督的基础上,对重点工作推进不力、推诿扯皮、敷衍了事的进行严肃问责,推动我委党风廉政建设工作取得新成效。

  (三)标本兼治,纠建并举。各党(总)支部要将此次活动与中心工作紧密结合,进一步理清工作思路,坚持什么问题突出就重点解决什么问题,做到工作不落实不放过,问题不解决不放过。要结合作风整顿成效,对加强教育管理、规范干部行为、提高工作效率、转变工作作风等方面的规章制度进行修订完善,有针对性地巩固升级,形成制度管人、管事、管权的长效机制。做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持,形成深入抓、持续抓的浓厚氛围。


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