人力资源管理师2级词汇表
1 360-degree feedback process 360度反馈过程
2 Absence 缺席
3 Acceptability 可接受性
4 Achievement tests 成就测试
5 Action plan 行动计划
6 Accountability 有责任
7 Adolescent 青少年
8 Adverse impact 负面影响
9 Aggressive 有闯劲的，敢做敢为的
10 Allowance 津贴，补助
11 Ambition 野心，雄心
12 Analytic approach 分析法
13 Announcement 公告
14 Applicant 求职者
15 Application 申请
16 Appraisal 评价,评估
17 Appoint 任命
18 Arbitrary 仲裁
19 Assessment center 评价中心
20 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划
21 Attitudinal structuring 态度构建
22 Authority 权威
23 Audiovisual instruction 视听教学
24 Audit approach 审计法
25 Balanced scorecard 综合评价卡，平衡计分法
26 Bargain 商谈
27 Behavior modeling 行为模拟
28 Behavior-based program 行为改变计划
29 Benchmarks 基准
30 Benefits 福利
31 Bonus 奖金
32 Business planning 企业规划
33 Business pision 事业部
34 Business integration 业务整合
35 Candidate 候选人
36 Career anchor 职业锚
37 Career counseling 职业咨询
38 Career curves 职业曲线
39 Career management system 职业管理系统
40 Career development 职业发展
41 Centralization 集权化
42 Coach 教练
43 Cognitive ability 认知能力
44 Cognitive outcomes 认知性结果
45 Collective bargaining process 劳资谈判过程
46 Commitment 承诺，义务
47 Communication skill 沟通技巧
48 Compa-ratio 比较比率
49 Compensable factors 报酬要素
50 Compensation 报酬，补偿
51 Competency assessment 能力评估
52 Competency model 能力模型
53 Competitive advantage 竞争优势
54 Compromise 妥协
55 Concentration strategy 集中战略
56 Consultation 商量，请教
57 Consumer price index, CPI 消费者价格指数
58 Continuous learning 持续学习
59 Coordination training 合作培训
60 Core competencies 核心竞争力
61 Cost structure 成本结构
62 Critical incident method 关键事件法
63 Cross-cultural preparation 跨文化准备
64 Cross-training 交叉培训
65 Cultural environment 文化环境
66 Cultural shock 文化冲击
67 Customer appraisal 顾客评估
68 CV (curriculum vitae) 简历
69 Data flow diagram 数据流程图
70 Decentralization 分散化
71 Decision making 决策
72 Decision support systems 决策支持系统
73 Deficiency 缺乏
74 Defined-benefit plan 养老金福利计划
75 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划
76 Delayering 扁平化
77 Demand forecasting 需求预测
78 Depression 沮丧
79 Development planning system 开发规划系统
80 Differential piece rate 差额计件工资
81 Direct costs 直接成本
82 Discipline 纪律
83 Disparate impact 差别性影响
84 Disparate treatment 差别性对待
85 Diversity training 多元化培训
86 Dividends 红利
87 Discrimination 歧视
88 Dismiss 开除，解雇
89 Downsizing 精简
90 Downward move 降级
91 Efficiency wage theory 效率工资理论
92 Egalitarian 平等主义
93 Earnings 所得，收入
94 Efficiency 效率
95 Employee empowerment 员工授权
96 Employee leasing 员工租借
97 Employee survey research 雇员调查与研究
98 Entrepreneur 企业家
99 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会
100 Ethics 道德
101 Exit interview 离职面谈
102 Expatriate 外派雇员
103 Expert systems 专家系统
104 Explicit knowledge 显性知识
105 External analysis 外部分析
106 External growth strategy 外边成长战略
107 External labor market 外部劳动力市场
108 Face to face discussion 当面讨论
109 Factor comparison system 因素比较法
110 Feedback 反馈
111 Flat hourly rate 小时工资率
112 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划（自助福利方案）
113 Flextime 灵活的时间
114 Flowchart 流程图
115 Follow up 跟随，追随
116 Formal education programs 正规教育计划
117 Frame of reference 参照系
118 Functional job analysis, FJA 职能工作分析
119 Gain sharing plans 收益分享计划
120 Globalization 全球化
121 Goals and timetables 目标和时间表
122 Graphic rating-scale method 图式评估法
123 Grievance 委屈
124 Group mentoring program 群体指导计划
125 Guidelines 指导方针
126 Head hunter 猎头
127 Healthy and safety 健康安全
128 Handover 工作交接
129 High-performance work systems 高绩效工作系统
130 Hourly work 计时工资制
131 Human capital 人力资本
132 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统133 Human resource management 人力资源管理
134 Human resources planning, HRP 人力资源计划
135 Income 收入，收益
136 Indirect costs 间接成本
137 Inpidualism/collectivism 个人主义/集体主义
138 Inflation 通货膨胀
139 Input 投入
140 Insurance 保险
141 Intellectual asset 知识资产
142 Internal analysis 内部分析
143 Internal growth strategy 内部成长战略
144 Internal labor force 内部劳动力
145 Internet 互联网
146 Internship programs 实习计划
147 Interview 面试
148 Industrialization 产业化
149 IT(Information Technology) 信息技术
150 Invest 投资
151 Job analysis 工作分析
152 Job classification system 工作分类法
153 Job description 工作描述
154 Job design 工作设计
155 Job enlargement 工作扩大化
156 Job enrichment 工作丰富化
157 Job evaluation 工作评价
158 Job commitment 工作认同
159 Job ranking system 工作重要性排序法
160 Job rotation 工作轮换
161 Job satisfaction 工作满意度
162 Job specification 工作规范
163 Joint venture company 合资公司
164 Key performance indicator,KPI 关键业绩指标
165 Labor relations process 劳动关系进程
166 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法
167 Learning organization 学习型组织
168 Line manager 直线经理
169 Maintenance of membership 会员资格维持
170 Management by objectives, MBO 目标管理
171 Management forecasts 管理预测
172 Management process 管理过程
173 Manager appraisal 经理评估
174 Managing persity 管理多元化
175 Manpower 人力，劳动力
176 Material incentive 物质奖励
177 Mediation 调解
178 Mentor 导师
179 Merit guideline 绩效指南
180 Minimum wage 最低工资
181 Morale 士气
182 Mobility 流动性
183 Motivation to learn 学习的动机
184 Needs assessment （培训）需要评价
185 Night shift 夜班
186 Nonprofit organization 非营利组织
187 Occupation 职业
188 On-the-job training, OJT 在职培训
189 Open culture 开放文化
190 Opportunity to perform 实践的机会
191 Organization desgin and development 组织设计与发展192 Organizational analysis 组织分析
193 Organizational capability 组织能力
194 Organiztion chart 组织结构图
195 Organization code 组织代码
196 Orientation 入职培训
197 Outlay 费用
198 Outplacement counseling 重新谋职咨询
199 Output 产出
200 Outsourcing 外包
201 Overpay 超额工资
202 Panel interview 小组面试
203 Pay claim 加薪要求
204 Pay grade 工资等级
205 Pay structure 工资结构
206 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准
207 Pay-policy line 工资政策线
208 Payroll 职工薪水册
209 Pension 养老金，退休金
210 Peer appraisal 同事评估
211 Pep talk 鼓舞动员谈话
212 Performance appraisal 绩效评价
213 Performance feedback 绩效反馈
214 Performance management 绩效管理
