八、实施经办服务提升行动
一是深化“最多跑一次”改革。全力推动人社办事由网上、掌上可办向好办易办转型升级，实现xx%以上政务服务办件实现线上受理。
二是抓基层延伸。实施“社银联通”规范化提升x.x工程，在全市乡镇（街道）建设标准化社银联通经办网点，实现人社高频事项都能“多点办、就近办”，更好地让群众和企业办事得享便利。同时做好人力社保xx个下延乡镇事项的落地施行，确保业务支撑和技术保障，实现下延事项顺畅经办。
三是推动扩面参保。全面落实社保惠民政策，统筹做好企业、机关事业单位退休人员基本养老金调整和城乡居民基础养老金调整，稳慎化解被征地保险专项审计后续问题，扩大企业年金覆盖范围。组织开展最新社保政策宣传，营造全民参保氛围。加强与税务部门信息比对，服务中小微企业和重点群体依法参保。
四是抓好机关事业人事服务。打好人事考试“阳光考录”品牌，严把人员“进口关”，守住安全考录底线，确保完成年度重大考录选调任务，严格规范事业单位招聘进人工作。深入推进职称评审制度改革，强化专业技术人员继续教育，进一步下放评审权限。切实加强事业人事工作，完善岗位管理，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。探索事业单位岗位管理竞聘上岗，启动第四轮岗位设置聘用工作。
九、实施预防工伤集中整治专项行动
开展预防工伤集中整治专项行动。坚持抓复工复产不忘抓安全，积极开展工伤预防宣传，加强岗前培训，落实黄、橙、红“三色预警“通报制度，联合安监、卫生、总工会等部门，加强对安全生产监管，每季度联合开展一次对事故多发单位集中整治，对存在严重安全生产隐患、工伤事故高发频发的用人单位坚决予以曝光，督促用人单位进一步落实安全生产、预防工伤发生的措施，切实提高基础管理水平，力争大幅降低工伤发生率。
十、实施队伍固本强基行动
一是强化主体责任。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强思想政治建设，抓好意识形态工作，抓好“两学一做”常态化制度落实。深化廉政建设，讲政治、守纪律，持续深化“一月一警示教育”活动，抓好风险防控，构建廉政文化，促使责任明晰，机制完善，着力推动防腐治腐机制的长效化建设。
二是加强作风建设。持续推进“三服务”，强化扶工助企，坚持不懈地抓作风、强作风、优服务，实现作风建设的常态化、长效化，努力锻造一支人社铁军。
三是抓好年轻干部培养。加强业务能力培训，继续开展政策大讲堂、大宣讲，加强梯队建设，抓好“传帮带”。突出实干锻炼，加强年轻干部一线历练，在实践中提升干部抓落实、解难题的能力。
