一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质
我旗教育系统女职工约占教职工总数的80%以上，且绝大多数工作在教学
关法律法规的学习活动，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益，通过学习培训教育工作，教育系统女教职工整体素质得到了提高。
二、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动
为了使妇女工作更具活力，各校妇联纷纷开展了符合实际、富有特色的活动。部分学校在三九节为女教师发放了生活用品。在财政比较紧张的情况下，各学校为女教师进行了体检，更多学校关注女教师的心理健康，他们请来了专家为女教师答疑解惑，排解烦恼，身心健康知识讲解等。此外，在三九妇女节、九一、十一、教师节等节日里，一些学校精心组织，积极开展了体育竞赛、诗歌朗诵、比赛等内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。
三、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作
各学校重视和加强家庭教育工作。积极开展“争做合格家长，培养合格人才” 的“双合格” 活动。积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式，提高家长素质的指导与培训，深入推进家教工作。每学年的6月1日，各学校都评出优秀家长并表彰奖励。同时开展经验交流活动。不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用，同时使更多家长在经验交流过程中受到启示，俗话说得好:“榜样的力量是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素质，促进未成年人健康成长，为千家万户的幸福尽力尽职。
进一步加大为妇女儿童办实事力度，不断优化女童发展环境
教育局妇联积极协调有关部门和教育局关工委，尽可能地为贫困女童办实事、解难题。一年来，教育局妇联积极寻求社会帮助，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题以外目前为止共为42名贫困女大学生给予了救助。此项工作受到了家长的热烈欢迎。
一年来，教育局妇联紧密联系基层工作实际，始终把目光投向教学
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第3篇：人事科工作总结
20xx年工作总结
－市林业局人事教育科
20xx年人事科在局党组的正确领导下，对照我局年初工作计划和局量化考核办法，在政治理论学习、计划生育、职称晋升、合同聘任、劳动工资、教育培训、考试、考核、社保、老干部服务、党风廉政建设、党务、统计工作等方面，做了一些具体的服务工作，取得了一定成绩，现将情况总结如下：
一、政治思想工作
政治思想工作是一切工作的保障线,为做好此项工作,根据局党组的统一安排和上级的统一部署，年初我们下发了菏林组字（20xx年的时间，分五个专题进行了学习，五个专题的主要内容是：坚持以科学的发展观统领全局，促进经济又好又快开展；深入学习贯彻六中全会精神，大力推进社会主义“和谐社会”建设；大力实施科教兴菏和人才强市战略，全面推进创新型城市建设；学习贯彻党的十七大精神，全面推进党的建设新的伟大工程；林业工作方面的方针政策、领导讲话和业务知识。六月份，按照中共菏泽纪委“关于全面贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》”的通知，召开全体党员干部职工大会，并结合此规定在全局开展“五个结合”创建
1 “五型机关”活动。即：结合党风党纪政纪教育活动，创建“学习型机关”；结合工作目标责任制，创建“创新型机关”；结合勤俭节约教育，创建“节约型机关”；结合宗旨教育，创建“服务型机关”；结合开展形势和职业道德教育，创建“和谐型机关”。广大干部职工通过以上活动和“五型机关”的创建，进一步提高了政治思想觉悟，加强了事业心和责任感，调动了工作积极性，为推动林业事业的发展提供了有力保障。十一月份，为进一步推动党的十七大精神的学习、宣传和落实，我们下发了菏林组字（07）20xx年初计划，在各项工作中实行一票否决。20xx年计划生育工作重点做了以下几个方面：一是开展了春季计划生育专项治理活动，根据本局实际，制定了局专项治理实施方案，对本局家属院区66户，165人（不含外来租房户）逐家逐户建立了家庭信息档案，按上级要求，分类别对已婚育龄妇女、免检妇女、挂靠妇女上报了信息函。二是开展了已婚育龄妇女季度查体和男职工孕情调查工作，女职工一年四次孕查，男职工一年两
2 次调查。协助计生服务部门搞好避孕节育、生殖保健服务，引导职工家属采取适合本人情况的避孕节育措施。三是积极探索计生工作路子，认真做好了齐抓共管工作。年初与各县区签订了林业系统计划生育责任状，分条目对县区计生工作进行了分类指导，年终下发通知对县区计生工作进行了材料上报检查。此外积极参与市人口与计划生育领导小组的调研、督查、考核等工作，积极配合办事处、社区工作，坚持月报、季报制度，主动履行领导小组赋予的职责，为我市林业快速发展创造了良好的人口环境。07年市计生委、牡丹区计生委对我局计划生育工作进行了检查，千分制，我局得分995分，列辖区第一位。
三、党风廉政建设和机关党务工作
为了确保把党风廉政建设的各项任务目标落到实处，根据市委的要求，结合我局的实际，制定下发了《菏泽市林业局07年党风廉政建设责任制实施意见》。按照市纪委要求，建立了县级领导干部廉政信息档案并上报。机关党务工作中认真落实了政治学习制度，根据上级文件要求，组织开好了高质量的半年民主生活会。加强了对党员的教育、管理和监督；做好了党员的转正和培养工作，做好了日常基础管理工作，按照要求耐心细致地做好党费收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档等经常性工作。
四、“两纲”贯彻落实工作
3 按照“两纲”各项目标的要求，今年在市委组织部的组织下，充分利用我们人才、信息和技术的优势，开展了送科技下乡活动；积极开展了结队帮扶，关爱妇女儿童活动；引导留守妇女儿童积极开展庭院经济建设活动；结合国家林权制度改革，出台了一系列惠民优惠措施。
五、事业单位聘任、职称评审工作。
根据市人事局要求，结合我局实际，在局属事业单位全面推行人员聘用制度。全局现有事业编制103个，现有人数80人，根据省、市文件要求，结合局党组研究意见，对我单位事业单位人员分三种情况进行了聘任。聘任工作是一项关系每个人切身利益、关系我局稳定的一项重要的工作，我们多方争取科室站长意见，倾听他们的心声，积极主动协调上级关系，本着宁上勿下、宁高勿低的办事原则，公正、平等、平稳、和谐的实行了全员聘任。
