党风廉政建设个人年度工作总结范文大全多篇(9)

2025-06-20

  (三)抓风险防控,不断的强化风险预防。加强廉政风险点排查细化,深入推进廉政风险防控工作。一是认真对照法律法规和“三定”方案,规范权力清单,坚持职权法定、权责一致、便民高效、公开透明的原则,清理规范行政权力,制定和公布权力清单,加快简政放权。二是按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”及“流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便”的原则,对科室、站所和个人岗位权力事项进行全面清理,逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体,摸清职权底数,明确职权范围,编制《职权目录一览表》、《内部机构廉政风险防控登记表》、《个人岗位廉政风险防控登记表》、《权力运行外部流程图》,对5个科室对5个关键岗位和3个重点环节进行了风险点排查,并建立了19条防范措施,对人财物管理等关键岗位和重点环节,个人作出了监督承诺,对风险点,建立的风险防范措施,向社会公开,接受干部职工和社会监督。三是组织召开了__年__市民政系统党风廉政暨安全生产工作会议,15个乡镇分管领导和全体民政干部参加会议,邀请市纪委派驻司法局纪检监察组和市检察院领导进行授课,与15个乡镇民政办全体人员签订了廉政承诺书,能力营造民政干部廉政、勤政、为民的良好形象。四是积极推进政务公开。在服务窗口,制作了公示牌,工作人员实行挂牌服务,实行行政审批“六公开”,即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。在婚姻登记中心和殡仪馆公开了服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度、既增加了工作透明度,又最大限度地方便了群众,不断提升行政效率和服务水平。进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。认真执行领导干部报告个人有关事项制度,科级领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》,局党组审定后,科级领导上报市纪委。

  (四)抓制度建设,全面规范党建党风廉政建设工作。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度,不断推进机关党建制度化、规范化、科学化。结合党的群众路线建章立制工作,进一步修改完善了《__市民政局管理制度》,从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理,用制度规范党员和干部职工的行为;建立完善班子成员和科室联系乡镇制度,改变调研方式,多采取随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研等方式,带着问题下基层。建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待,控制接待规格、规模,坚决杜绝浪费现象,规范接待行为,在经费报销中,严格执行“两单一票”制度,坚持“一支笔”审批,报销发票必须有经办人签名,分管领导审核,经局长审批后方可报销。严格落实“党费日”制度,推动党员进一步履行好党员义务,强化党性意识和党员意识。

  (五)抓整改落实,强化责任追究。一是坚决纠正“不作为、乱作为、慢作为”问题。结合市委的统一安排部署,制定了实施方案,组织召开了动员会议,局领导班子及成员和干部职工,以“两学一做”常态化制度化活动为契机,认真结合工作职责和个人承担的责任,对照“不作为、乱作为、慢作为”突出问题的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细整治清单,同时开展了征求意见活动,为整治工作打牢了基础。二是抓好开展脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改落实。成立了工作领导小组,制定了整改方案,对整改工作任务进行了责任分解,明确完成时限,针对存在的突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。加大对整改工作的检查和问责力度,确保整改工作扎实推进,取得实效。

  (六)抓内部管理,切实转变作风。一是进一步修改完善了《__市民政局管理制度》,从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理,用制度规范党员和干部职工的行为;二是建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待,控制接待规格、规模,坚决杜绝浪费现象,规范接待行为,在经费报销中,严格执行“两单一票”制度,坚持“一支笔”审批,报销发票必须有经办人签名,分管领导审核,经局长审批后方可报销。三是继续加强机关干部纪律作风建设,严格书面请销假制度,坚持执行个人去向报告制度,机关干部职工外出办事必须向办公室报告,到乡镇必须向分管副局长报告,每周由班子成员带队进行内部工作纪律督查,并公示督查情况。坚持领导干部带头,率先垂范,形成“科员向科长看齐,科长向班子成员看齐,班子成员向一把手看齐”的良好局面,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。强化工作落实力度,强化跟踪问效,工作落实到责任领导、责任科(室)、责任人,抓问效,抓落实,问过程,重结果,确保工作落实到位。四是充分运用监督执纪“四种形态”,建立健全“四项谈话”工作制度,制定了实施方案,采取谈心活动,教育引导、建立情况分析机制和报告机制掌握党员的基本动态。由局班子成员按分管科室、站所有思路地安排约谈对象谈心,通过约谈,及时了解党员干部的思想动态,对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,责任纠正,督促遵守廉洁自律各项规定,对生活中的困难和问题,帮助解决。

  二、__年一季度存在问题的整改情况

  在__年一季度党风廉政建设检查考核反馈中,考核组对我局党风廉政建设工作提出了2条意见。我局高度重视,积极采取措施,狠抓工作落实。一是切实加强对机关站所和乡镇民政办党风廉政建设工作的指导检查力度。坚持每季度召开一次党组会议研究党风廉政建设工作,切实加强对党风廉政建设工作的领导;与机关科室及下属站所签订责任书,将工作任务细化分解,责任到人,确保工作得到落实。二是认真履行主体责任和“一岗双责”。严格执行领导班子主要负责人履行“第一责任人的责任”,坚持主要领导主持召开会议研究部署党风廉政建设工作,带头上廉政党课,做到重要工作亲自部署,重大问题集体讨论。三是规范班子成员的廉政日志记录。四是狠抓机关作风建设。严格书面请销假制度,坚持执行个人去向报告制度和班子成员定期督查公示制度,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。

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