五、弘扬爱心，支援灾区
一方有难，八方支援，今年我国西南地区发生百年难遇的严重干旱，我司全体员工积极响应上级部门组织开展的“援引湘江水，爱心
润西南”捐款活动，共捐款14752元。青海玉树地震发生后，供水公司仅本部就摹集捐款10710元。
4月，长沙市民政局、长沙慈善会、长沙市妇女联合会发起了“捐赠废旧纸张，关爱女性健康”活动，我司工会积极响应，共捐赠废旧纸张384斤。
14 / 19 供水公司工作计划总结(公司,工作计划总结,供水) 六、关心员工生活，处处为员工排忧解难
公司工会、各分公司坚持对职工生病住院、生小孩或家属过世等情况进行上门慰问，春节组织对困难员工的慰问，将组织上的温暖及时送到员工身边，今年共看望慰问30人次。6月，公司组织了全体员工在长沙市中心医院体检，组织全体女员工到长沙妇幼保健院进行了妇科体检，组织女员工参加了健康知识讲座，并续办了女性防癌保险。对公司员工独生子女进行了春节和儿童节慰问，为员工独生子女办理了少儿安康保险，并及时发放托幼费、保健费补贴，共计发放40980元。为130名退休及内退员工及时发放各项生活补贴及进行春节、端阳节等节日慰问，全年共计发放220146元，将组织的关心及时送到员工身边。
七、加强计生工作管理，完成指令性任务
一是健全规章制度，明确人员职责，强化内部管理，提高服务水平；开展了随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访，发放计划生育药具，定期定点对广大育龄妇女进行妇检；二是加强计生专干的学习培训，增加业务技能，提高计生专干的积极性；三是认真落实计生工作的相关政
策，强化服务意识，确保员工得到最大的保障。 2014年工会工作计划
15 / 19 供水公司工作计划总结(公司,工作计划总结,供水) 一、根据公司党委、行政指导思想，动员公司全体员工为降低产销差率、提高水费回收率的经济目标而奋斗。
二、继续加强工会干部队伍素质建设。 三、继续推行厂务公开，充分实行民主管理。
四、开展各项有益员工身心健康的文化体育活动，丰富企业文化。
五、关心员工生活，维护职工权益，及时为群众排忧解难。 六、做好计生工作。 2014-11-16 自来水公司2014年供水工作总结 一、2014年所取得的成绩总结： 1、领导重视、措施得力
按照县委、县政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全生产组织网
16 / 19 供水公司工作计划总结(公司,工作计划总结,供水) 络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供了有力的保障。
2、今年高峰供水期间，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高
峰供水会议14次、安全生产检查18次，夜间督查16次，对事故隐患下发整改通知书28次，都较好地得了整改。
3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周一生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识，提高对安全生产工作的认
17 / 19 供水公司工作计划总结(公司,工作计划总结,供水) 识，永安水源厂能主动与公司联系，搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理
人员98名，其中大专学历以上占80%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐患较去年已下降80%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。
二、存在问题
1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。
2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。
18 / 19 供水公司工作计划总结(公司,工作计划总结,供水) 3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。 4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在理论上。
供水公司党总支2014年党建工作总结 供水公司党总支2014年党建工作总结 供水公司2014年党群部工作总结 供水公司党总支2014年党建工作总结 供水公司2014年党群部工作总结
