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农商行工作总结范文
定责任,对存在违规现象的不良贷款移交纪检监察部督促限时清收,对涉嫌违法行为的直接移交司法机关处置,有效控制了信贷资产质量劣变。
健全激励约束机制。一是建立星级客户经理考评体系,实施客户经理的等级管理,连挂薪酬考核,促进客户经理主动提升合规执行力。二是实行信贷会计委派制度,实现总行对基层支行内控管理的垂直化、前移化和现场化。三是修订和完善薪酬考核机制和不良贷款盘活奖励机制,在薪酬考核上加强对信贷投放、当月到期收回率、不良贷款盘活的考核,全面激发信贷人员的工作积极性和创造性。
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第2篇：输送带二季度党风廉政建设总结
输送带项目部二季度党风廉政工作总结
输送带项目部党支部二季度严格按公司、项目部制定的全年规划，利用早班前会、党务、区务公开等形式进行学习，加强组织建设，继续完善党风廉政工作，坚持做到常抓不懈，切实把党风廉政建设落到实处，规范内容，强化考核，将党风廉政建设纳入项目部创先争优考核和干部政绩考核，健全完善党风廉政责任制及实施责任追究，做到奖罚分明，有效的规范了项目部管理人员廉洁从政行为，党员干部监督制约机制得到了进一步强化。现将二季度党风廉政建设工作总结汇报如下：
一、项目部坚持开展经常性廉政教育不断线，促使党员干部带头执行，有力促进了项目部各项工作的开展，保持了项目部的和谐稳定。充分利用项目部大会、班前会、标语口号、公开栏等进行党风廉政宣传教育，引导项目部各级管理人员牢固树立廉洁从业的观念。组织项目部所有管理人员集中学习党建理论；学习有关文件及领导讲话精神；严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严格执行公司各项规章制度和办事程序，依法依纪办事，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉践行承诺，自觉接受组织和职工群众监督，保证做到了思想上紧跟新形势的发展，行动上与上级保持高度一致，工作上不断增强原则和主动性。
二、不断加大党务公开、区务公开、班务公开的公开力度，将公司的党风廉政建设工作及项目部内党风建设工作进行公开，自觉接受党组织及员工的监督，真正做到公平、公正、公开；严格落实执行公司廉洁效能有关的文件制度，每月组织项目部领导小组成员进行有关
文件的学习，并对项目部受控人员进行监察管理体系的考核，做好考核记录上报公司，引导管理人员及其党员牢固树立廉洁从业的观念，严格执行公司各项规章制度和办事程序，依法依纪办事，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉践行承诺，自觉接受组织和职工群众监督。
三、加强党风廉政建设教育，深入学习集团公司及本单位的各项规章制度，组织党员“增强制度意识、争做执行表率”专题学习，对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律。
四、组织党员和职工重新学习通力党字2号《二0一二年党风廉政建设和反腐败工作意见》文件精神，加强组织建设，继续完善廉政建设制度，加强学习，统一思想，使党员干部充分认识党风廉政建设对公司持续发展的重要意义，从思想上认清廉政建设的重要性和必要性，切实把廉政建设工作落到实处，有力的促进了项目部各项工作的开展，保持项目部的和谐稳定发展。
二季度输送带项目部坚持把党风廉政建设与“党员示范岗”、“献爱心送温暖”、争先创优、形势任务主题教育等一系列活动相结合，党员干部与困难职工结对帮扶，积极为他们排忧解难，确保项目部稳定和谐，积极营造风清气正的良好氛围。总之，输送带项目部各级管理工作人员，在二季度工作中，各司其职、履行职责，团结带领全体职工实现了安全生产，为三季度各项工作奠定了坚实基础。
输送带项目部党支部2012.6.28
第3篇：【党风廉政总结】第一季度党风廉政建设工作总结
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【党风廉政总结】2018年第一季度党风廉政建设工作
总结
2018年第一季度党风廉政建设工作总结
一季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。
一、第一季度党风廉政建设工作开展情况
（一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。2月份，筹划开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发；3月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响；抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
（二）加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识；健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之 专业的公文在线写作平台
同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导；修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》；通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局；组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。
