人事档案代理
张掖市万众人力资源有限公司贾森
1、人事档案的概念
人事档案是档案中的一个类别。
档案是一种特定的以一定的物质形式保存下来的客观
物质，是人们在社会实践活动中形成的，按照一定的要求收集、整理、保存起来的具有查考和利用价值的文字材料、图表、画册和影音材料等。
人事档案是以个人为单位，通过收集、鉴别、整理、立卷保存起来的记述和反映个人在社会生活中历史经历、思想品德、知识才能、领导水平、奖励惩罚、工作等情况的档案。
2、人事档案的特征
（1）来源上，主要由组织、人事、劳资等部门在工作活动中形成，是组织认可的个人材料；
（2）内容上，是个人经历、思想品德、业务能力、工作状况等方面的原始记录；
（3）时间上，是已经处理完毕的材料；
（4）形式上，以人头为单位整理和保管。
3、人事档案的特性
（1）专指性——针对某个人
（2）动态性——不断补充和转移
（3）保密性——一般不开放
（4）现实性——为人事管理现实服务
4、“弃档”会给自己带来哪些不良影响
