的组织类型。‘
13．分离制
分离制又称多元领导制．是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门．隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。
14．层级制
层级制又称分级制．是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构．不同等级的职能目标和工作性质相同．但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。
15．机能制
机能制又称职能制．是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。
16．公共组织结构
公共组织结构．是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。
17．管理层次
管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。
18．管理幅度
管理幅度是指领导机关或领导者直接指导下属的部门或人员的数额。19．首长制
首长制又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权．对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负
