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正因为此，就要求我们既要尽量扩大跟踪调查的政策范围，又要切实提高政策分析的水平。要透过数字摸情况，透过数字看问题，透过数字找对策。为此，各级从事政策法规工作的同志，一方面应认真学习税收政策，准确把握税收政策的实质和目的，另一方面又要深入实际调查研究，找准社会需求，提出符合我国国情和税收征管实际的政策建议，切实提高政策分析质量。其次，充分发挥综合职能作用。与征管、监察、信息中心等部门密切配合，以加快推行税收执法管理信息系统为突破口和主要抓手，制定方案，抓好试点，稳步推进，把对税收执法权的监督落到实处。
再次，税收政策法规部门自身也要增强责任感和紧迫感，努力加强自身建设，适应新形势对政策法规工作提出的新要求。一是要有苦练内功的决心。政策法规工作是一项综合性工作，工作压力大，重、难、急事较多，对干部的要求高，必须要加强学习、强化培训、提高水平，才能胜任税政综合管理部门的素质需求。二是要有积极主动的态度。要以积极的态度、创新的思维、踏实的作风，通过把好关、服好务、做好事，来争取认同、支持与重视，为进一步开展工作创造有利条件；三是要有团结配合的意识。不仅要注重政策法规部门内部团结，也要注意同各部门之间的相互配合。
同时，也必须清楚的认识到，推进依法治税、加强法制建设，完善税政管理，决不是某一个部门的工作，而是一项全局性的工作，必须在各地税务机关领导的高度重视和组织协调下，依靠各相关部门的支持配合，才能共同做好。
税收政策法规工作涉及面广、综合性强，很多工作，如推行税收执法责任制、开展执法检查、重大税务案件审理、税收政策调研等，都需要相关部门尤其是业务部门的大力支持和密切配合。这既要求各级政策法规工作部门摆正自己的位置，主动加强与相关部门的沟通与联系，认真听取其意见和建议，积极争取相关部门的支持与配合，以便减少工作阻力，形成工作合力。又需要有关部门从税收工作的大局出发，给予政策法规部门大力的支持和协助，共同推动本地区、本单位税收政策法规工作的全面进步。更需要从体制和机制上对政策法规工作给予足够的重视。
首先，应充分重视税政管理体系建设，配齐人员，吸纳专业性强、文化程度高、懂政策会管理高效率的专业人员充实到税政管理岗位，合理使用人才使其发
