扬州市邗江区劳动和社会保障局
第四，加大劳动保障监察力度
一是充分运用《劳动保障监察条例》和江苏省“一办法五条例”赋予的法律手段，继续加大执法维权力度，认真受理群众举报和劳动者投诉，依法规范举报投诉的查处程序和办法，切实提高巡视检查和举报投诉专查等日常工作的水平和效能。
二是建立劳动保障监察协作联运机制，继续有重点地开展规范劳动力用工秩序、签订劳动合同、集体合同、执行工资支付和最低工资制度等专项检查，严厉查处违反劳动保障法律法规行为。
三是认真开展用人单位书面审查工作，建立企业守法信用档案，全面实行企业诚信等级评价制度，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性。
第五，营造劳动保障法治环境
一是以启动“五五”普法计划为契机，以新颁布的法律法规为重点，制定宣传计划、实施方案和考核办法。将“送法入企”、“送法下乡”经常化，有重点地组织企业负责人参加劳动保障法律培训班。
二是继续开展多形式、经常性的法制宣传活动。利用各种新闻媒体，不断提高企业单位和劳动者的劳动保障法律素质，营造良好的劳动保障法治环境。
三是积极探索劳动法律法规宣传的新方式，扩大劳动保障法律法规宣传的规模和影响，把劳动保障法律法规真正送到千家万户，做到家喻户晓。
四、工作安排
第一阶段，宣传发动阶段（1-3月）
1、组织学习宣传国家、省、市、区劳动保障工作会议精神，学习宣传省工资协商经验交流会精神，学习宣传省协调劳动关系三方会议精神，进一步宣传落实“一办法五条例”，营造创建和谐劳动关
