社会医学
保健服务及康复服务利用等几类。
1、门诊服务利用：居民门诊服务利用的指标主要有两周就诊率、两周就诊人次数或人均年就诊次数、患者就诊率、患者未就诊率等,用来反映居民对门诊服务的需求水平和满足程度。 2、住院服务利用：反映住院服务利用的指标主要有住院率、住院天数及未住院率 3、预防保健利用：包括计划免疫、健康教育、传染病控制、妇幼保健等。
卫生服务需要、需求、利用之间的联系 1、人们的卫生服务需要转化为需求
2、当卫生服务供给量大于需求量 ( 供大于求 ) 时 , 需求将会得到满足; 但供过于求时往往会导致卫生资源利用 不足 , 如人员、床位、仪器设备等的闲置 , 利用效率低下。
3、当卫生服务供给量小于需求量 ( 供不应求 ) 时 , 需求不可能得到全部满足 , 就会出现等待就诊、住院及未能得到应有的服务现象。
卫生人力的概念：指经过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员, 包括已在卫 生部门工作和正在接受培训的人员。
卫生人力绝对数表示卫生人力实际拥有量。为了表达不同时期、不同地区卫生人力的水平, 通常用相对数来表示, 如用每千人口医师数或每名医师服务人口数。
卫生服务综合评价的目的
了解卫生服务的社会需要与需求，探讨影响居民健康和卫生服务利用的因素使人们更好地理解卫生问题，更有效地配置与利用现有的卫生资源，更合理地组织卫生保健服务，提高人群健康水平。
卫生服务评价是卫生事业计划和管理工作中的一个重要手段,是一项社会性、政策性、连续性很强的系统工作,包括卫生计划评价(或论证),实施过程和进展评价,以及结果(成就)评价。
卫生服务综合评价指标的筛选原则：重要性、能反映某一方面的情况；有效性、能确切反映评价目标的内容和实现的程度；特异性、有针对性不能被其他指标所取代；敏感性、所选指标灵敏；代表性、所选指标包含的信息量大；可靠性、能准确反映实际情况；可获得性、所选指标容易获得。
