人力资源管理_选育用留(15)

对人力资源管理从选育用留四个方面进行实务讲解

行为原因的分层模型会做，能做知道为什么要做

技能 知识

价值观

很重要，所以做

自我定位 需求 人格特质

行 为

是我该做的我要做 生来就是做这种 事