马宫街道中心小学班主任评比考核细则
（一）指导思想：
班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为进一步调动和发挥班主任的积极性、创造性、使班主任管理工作更趋正常化，规范化和科学化，并为班主任聘任，评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
（二）考核说明：
1、对班主任的考核，在校长领导下由学校德育室负责具体实施。
2、考核以平时的检查记录、抽查记录、班主任所提供的材料为主要依据，坚持实事求是的原则。
3、将考核主要内容量化成确定的分值，逐项考核，以定量考核为主，定性考核为辅。
4、每学期考核一次，根据各项得分累加，评选出优秀班主任15％，其余为合格班主任。若遇总分一样的，则作为并列，适当增加比例。
5、班主任如有以下情况者，不能作为优秀考核对象。
（1）不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活、学生和家长意见较大者。
（2）因失职造成班级学生较大事故者。
（3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
