企业员工福利调查问卷

第一部分 基本信息
　　1、请问贵单位的企业性质是：
　　2、请问贵单位共有多少名全职员工：
　　3、请问贵单位总部在以下哪个省市：
　　4、请问贵单位所属行业：
　　5、请问您在贵单位的职位是：
　　6、您的性别是：
　　7、您的实际年龄是：
　　8、您的教育程度：
第二部分　问卷调查
　　1、贵企业有下列哪些福利：
    （1）法定性福利 ：[可多选]
    a、养老保险 b、医疗保险 c、失业保险 d、工伤保险 e、生育保险 f、法定住房 g、公积金 h、其他法定保险
　  （2）金钱性福利：[可多选]
　　a、交通补贴 b、通信补贴 c、膳食补贴 d、车辆补贴 e、服装补贴 f、体检补贴 g、防暑降温补贴 h、补充住房补贴 i、补充养老补贴 j、补充医疗补贴 k、人寿保险 l、意外保险其他补贴
　　（3）实物性福利：[可多选]
　　a、免费工作餐b、免费单身宿舍c、文体设施d、其他实物性福利
　　（4）服务性福利：[可多选]
　　a、公费医疗免费体检咨询服务（心理、法律类咨询） b、保护性服务（平等就业权、隐私权等）其他服务性福利
　　（5）机会性福利：[可多选]
　　a、企业人员在职脱产培训b、公费进修c、带薪休假d、集体文化活动 e、企业内部提升政策f、其他机会性福利
　　2、贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少？[单选]
 　 a、5%以下 b、6%—10% c、11%—15% d、16%—20% e、20%以上
　　3、贵公司设计员工福利体系时，更多考虑的是：[可多选]
　　a、公司要承担的成本b、更好的激励员工c、符合法律要求d、参考行业水平 e、其他
　　4、你认为哪些福利对员工更有激励作用？[可多选]
　　a、法定性福利b、金钱性福利c、实物性福利d、服务性福利e、机会性福利 f、其他福利
　　5、贵公司的员工福利在保留和激励员工上效果是否明显？[单选]
　　a、非常明显b、明显c、一般d、不明显e、非常不明显
  　6、贵公司年度员工人均福利的水平是多少？[单选]
　  a、1000元以下 b、1001—3000元 c、3001—5000元 d、5001—8000元  e、8001—10000元 f、10001—15000元g、15001—20000元 h、20001—30000元 i、30001—50000元
　　7、当您为中高层管理人员或外籍员工做医疗福利计划时，您会如何选择？[单选]
　　a、与一般员工一样
　　b、保障范围一样，但是提供更高的保障额度
　　c、在社保范围内提供比一般员工更广的保障范围
　　d、最好能寻求社保范围以外的保障（比如可选择单人病房、外宾病房、社保以外的用药等）
　　e、其他
　　8、对于员工的福利保险计划，保险费在公司和员工之间承担的比例是？（请填入具体的数值）
　　a、中高层员工： 公司承担比例员工承担比例
　　b、一般员工：公司承担比例员工承担比例
　　9、在你考虑为员工做福利计划时，您是否会考虑将员工家属包括进来？[单选]
　　a、会包括员工家属，而且由企业付全部保险费
　　b、如果员工愿意为家属保障部分支付保费，可以考虑包括员工家属一起投保
　　c、无论员工是否愿意为家属保障部分支付保费，均不会员工家属的保障。
  　10、在做员工的福利计划时，您是否会考虑为女性员工提供生育保险？[单选]
　　a、会考虑 b、不会考虑