整改措施：
1.局属事业单位对编外聘用人员进行自查摸底，内容包括聘用人员姓名、聘用时间、文化程度、聘用方式、工资待遇、工作岗位等。
2.组织现场核实、抽查、查看核实工资表等，并对存在问题逐一说明原因
3.立即整改。针对存在的问题制定措施立即整改。该清退的一律清退，并完善机关管理办法。
(六)安全管理隐患问题。
迅速组织力量，开展安全生产工作检查，排查安全隐患，针对排查出的安全隐患，各行动小组立即下达整改通知，要求限期整改。做到安全生产措施落实，管理人员到位，责任制度落实，安全隐患得到及时排除。
整改措施：
1.成立以局主要领导为组长整治。
2.开展自查。以县(区)为单位全面对民政类福利机构开展自查，摸清安全隐患，落实整改措施，明确责任
3.开展全面督促检查，市局成立5个督查组，全面开展大督查。
三、工作要求
(一)全面落实责任。全市民政系统各级党组(党委)要将深化“三严三实”专题教育着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，专题研究部署、制定工作方案，层层传导压力，一抓到底。要坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，加强对民政系统涉及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的监管，细化任务，严格目标考核，推动任务落实。
(二)建立督查机制。全市民政系统要建立定期督查制度，及时发现问题，督促限期整改。全市民政系统纪检监察机构要加强督查，并对工作开展和督查情况进行认真总结。要建立台账管理制度，对督查中发现的问题，实行台账管理，逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号。市局将坚持问题导向，从全市民政系统纪检监察人才库中抽取专门人员成立督查检查小组，采取综合性监督和专项监督相结合、明查暗访相结合等方式，加大督促监察力度，对检查中发现的没有自查出的问题，按照“一案双查”原则，严肃追究相关领导责任。
(三)强化工作考核。全市民政系统各级纪检监察机构要按照转职能、转方式、转作风的要求，充分发挥统筹谋划和协调推动作用，加强对履职情况的监管督促。市局将把解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作情况纳入党风廉政建设责任制考核，加大考核力度，强化结果运用。
