工对中作的评分还是很高的。对于收入，就有了普遍的心理，对于收入不太满意。我们通过上述表可看到、私立医院被调查者对于收入评分只有四个高于六十分、并且其不高于七十分，退伍军人医院比私立医院要好一点，但情况也不容乐观，大学附属医院也是主要集中在六十分以下。造成这种可能是他们觉得自己的付出与收入不成正比。在晋升方面，私立医院是较好的，其他两所次之。由柱形图可以较明显的看出。通过饼状图我们可以清晰地看出三类医院在工作、收入、晋升，三中评分的比较下，私立医院是满意度较高的医院。
（4）还能用其它的描述方法帮助你了解工作满意度的状况吗？
答：还可以使用假设检验的方法进行描述，利用F值与1进行比较的方法，如果F值接近1，则说明各组均数间的差异没有统计学得意义；如果F值远大于1，则说明各组均数间的差异有统计学得意义。即计算工作满意度的组内方差和组间方差，然后计算F值，然后看是否拒绝原假设，进而了解职工对工作是否满意。
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