人力资源管理系统(6)

2025-11-12

while (it.hasNext()) {

Job j = (Job) it.next();

<%=j.getName()%>

<%=new Byte(\).equals(j.getSex())?\男\:\女\%>

height=\

align=\

详

href=\<%=j.getId()%>\>

href=\<%=j.getId()%>\>删除 <%if(j.getIsstock()!=null&&j.getIsstock().intValue()==0){%>

href=\<%=j.getId()%>&isstock=1\> <%}%>

<% } }else{ %>

入

库

对不起，没有信息！！！ <%}%>

图4.4 浏览人员信息图

每个企业都会有人才流动，有新员工入职就得添加人员信息。对应页面代码adduser.jsp。

性别：

男

女

出生日期：

是否管理员：

图4.5 添加人员信息图

招聘管理模块：

招聘管理模块根据当前公司需求以及获取的公司人力信息，得出公司所需人才信息表，整个流程主要还是依靠人力资源管理部门的人员完成，系统主要负责存储分析结果。公司根据上面得到的招聘分析结果，发出招聘通知，应聘人员首先递交应聘申请，登记应聘人员信息，对应聘人员进行初选得到复试名单，复试人员面试，得到录用人员信息。对应页面代码为addjob.jsp。

添加应聘信息

............ 详细经历：

图4.6 添加应聘信息图

培训管理模块：

该模块的主要用户是人力资源管理人员，为其分别提供培训人员名单获取，信息管理的支持，以及为员工提供培训申请提交的功能。公司发出某项技能培训通知后，每个员工都可根据自己的情况，填写相关信息，递交培训申请。本流程主要是用于对每次培训前各项培训信息，培训人员信息的记录以及培训过程中的情况的记录。对应页面代码为listeducate.jsp和addeducate.jsp。

图4.7 培训计划信息图

图4.8 添加培训计划图

奖惩管理图

奖惩管理模块用户记录公司员工赏罚情况，以便财务部门统计绩效考核详情。对应页面代码为listinstitution.jsp和addinstitution.jsp。

奖惩详细登记 <%

Institution e=(Institution)request.getAttribute(\); if(e!=null){ %>

奖惩名称：

<%=e.getName()%>

奖惩原因：

<%=e.getReason()%>

奖惩说明：

valign=\ ><%=e.getExplain()%>

align=\

\>修改返回

<%}else{ %>

该信息不存在！！！ <%}%>

图4.9 奖惩登记图

薪金管理图

薪金管理模块是企业员工工作的动力，记录了员工每月收入来源，虽简易却便捷。对应页面代码为liststipend.jsp和addstipend.jsp。

添加薪金

员工姓名：

method=\ onSubmit=\

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