在着教学资源少，教学不规范，学生安全存在隐患等问题。如本题中，跑道建在楼顶，学生在娱乐过程中存在着很大的安全隐患。
造成这个现象的主要原因是教育资源分配不均问题。社会上的弱势群体不能够享有同等的教育机会，一些地方政府对农民工子弟的教育投入也严重不足。农民工子弟在受教育过程中一直处于无法享受公平对待，各地民工子弟学校几乎都面过办学资金不足、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”。现阶段的基本国情和人口发展趋势决定了农民工子女教育是我国教育事业发展面临的一项长期任务。
教育公平是社会公平之根本。特别是对于农民工子弟这一特殊的弱势群体，我们应给予更多的关心和爱护。首先，各地政府必须首先在思想上认识到农民工子弟能公平享受教育资源对社会稳定的重要性。农民工子女与城市孩子同样是祖国的未来，同样有接受义务教育的权利；其次，各级政府要加大对弱势群体教育的投入，将较多承担农民工子女就学学校的建设列入城市基础设施建设规划。各地财政部门要安排必要经费，对接收农民工子女就学较多的学校给予补助，如通过设立助学金、减免费用、免费提供教科书等方式，帮助家庭经济困难的农民工子女就学；最后，加快发展农村经济，消除城乡差距，同时加快户籍制度改革，通过建立完善的保障农民工子女接受义务教育的制度和机制，才能从根本上解决此类问题。
这些年我国政府高度关注，出台了不少相关政策保障农民工子女就学，也取得不错成绩。假以时日，一定能够使农民工子女在公平的环境中受到教育，健康成长。 【12】
【题型分析】认识社会
【参考答案】国学是我国悠久历史中流传下来的精神文明，这不仅是我们构建和谐社会赖以取资的文化资源，更是我们不可或缺的精神资源。
以“儒学”为主要组成部分的国学对于当代社会有着重大的意义：1.可以传承中华文明，实现文化认同与民族认同，扭转国人对本民族文化的陌生和疏离； 2.可以提升国人的道德水准，维持良好的社会秩序，对构建社会主义和谐社会有重大意义；3.可以增强我国文化竞争力和国际影响力。所以，当前的国学热是一种好的现象，确实能够起到继承、改善、推动、发展国学的作用。
当然我们也应该看到“国学热”现象背后所隐藏的问题：1.国学热只是一种初步的热、表面的热，能够深入了解国学的内涵，从中汲取精粹的人只是一部分；2.目前国学热只是一种单一的热，现在所探讨的国学，还过于单一，主要是儒家学说，其他学说中的只是比较初级的、非常肤浅的部分。我们学习中国传统文化，应以儒家为主，兼顾他家；3.国学热中的一部分人是种盲目的热，对于国学的所有内容一股脑的拿过来，而不加以辨别、去粗取精。
总体来将，国学热是一种值得鼓励的现象，我们应该把它发扬光大，但是我们也要警惕其中可能出现的问题，及时的加以引导和解决。我们学习国学要用去粗取精的科学分析方法、要持严谨、负责的态度，要建立相互切磋的优良学风，在此基础上，相信国学的意义一定能够实现。 【13】
【题型分析】认识社会
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【参考答案】网上预约挂号是针对群众“看病难、挂号难”的问题所推行的便民政策，告别了以往只有排队挂号的单一模式，使病人就诊更方便。但在实行过程中，出现了患者网上预约挂号少，票贩子仍然猖獗的现象。
产生这种现象的原因主要有以下几方面：1.部分医院在推行网上预约挂号政策时，相应的配套服务还不够完善。由于相关人员和资金投入限制等问题，没有建立起一个信息丰富、透明公开的预约服务平台，患者在网上预约挂号时，或者不清楚自己该挂什么科室和专家，或者对挂号的流程不熟悉，操作不方便，或者患者想挂的专家并不在网络预约范围内，等等诸如此类问题都使得这项政策并没有真正为患者提供便利；2. 相应的管理制度不完善。对挂号人患者身份的审核、对预约挂号者爽约的追究、对预约挂号患者与排队挂号患者的就诊顺序如何安排，以及对票贩子冒充患者挂号的惩处这些方面都存在不完善的地方，制约了网上预约挂号的实用性，导致票贩子猖獗；3. 来北京大医院就诊的很多患者都是老年人或者外地来京的病人，他们对于网络预约挂号要么不了解，甚至不知道，要么在实际操作方面非常不方便，因此这项政策推行起来也会有困难。
要使网上预约挂号真正为百姓服务，为患者服务，必须采取各方面措施来完善这项政策。增加对预约服务平台的投入，扩大对此项政策的宣传，完善相应的配套服务和管理制度，加大对票贩子的惩处力度，只有多管齐下才能使网络预约挂号切实为患者带来便利。同时，我们也要看到，看病难的问题根本原因还是优质医疗资源相对稀缺，网络预约挂号只是从一定程度上能够缓解挂号难的情况，要彻底解决，还是需要国家在整个医疗系统方面采取实质性举措。
我国政府对此问题也已高度重视，在近些年陆续出台相关制度来保障群众在医疗方面的权益。假以时日，我国的医疗制度一定能越来越完善，使老百姓不会再有看病难的困扰。 【14】
【题型分析】认识社会
【参考答案】 政府部门为其不妥当的行为公开向市民道歉，是政治文明的体现，展现了对人民负责的态度，但仍存在一些需要完善之处。
政府道歉表明政府能够对自己的行政工作有所反思，有勇气面对问题、承认错误，从而才能改正错误、改进工作。这有利于拉近政府与百姓的距离，树立政府公信力，并体现了我国政府权力来源于人民的权力观，是改进工作作风、建设服务型政府的需要。
但是，政府道歉在具体的实施过程中仍存在一些不足之处。主要表现在：1.程序不够规范。由于关于政府道歉并没有非常完善的制度法规来进行规定，因此有些道歉流于形式，只是迫于压力的无奈之举。2. 信息不透明。道歉的原因、不妥当的具体行为、相关人员的责任归属等信息，在公之于众时，并没有清楚地表达出来。公众对事情的来龙去脉了解不清楚，就不能体现出道歉应有的价值。
配套机制不够完善。本质上来说，道歉是为了改进工作上的不足。因此，政府部门在道歉的同时，必须启动相应机制追究责任，对制度进行查漏补缺，否则，道歉就只是形式甚至成为逃避责任的借口。
政府能有道歉的意识，确实是政府行政的一大进步，但是只有将道歉行为规范化、制度化，形成相应的机制，才能使它真正发挥作用，促进政府切实为人民服务。
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【15】
【题型分析】认识社会
【参考答案】西部某市组织外出务工人员参与领导干部竞选，准备从中选拔一批副科级干部。西部某市的这个举措，引起了广泛的热议，我们应该全面、客观的来看待。
西部某市组织外出务工人员参与领导干部竞选有其重要的意义: 1. 无论是达官显贵，还是平头百姓，都有参与竞选、表达利益诉求的权利，这一举措无疑是对公平的践行；2. 这一举措可以给外出务工人员提供了一条出路；3. 返乡的农民工了解自己的家乡，又有着一种乡土情结，如果当选可以更好的为家乡做贡献；4. 他们在外务工的经历，会对自身的能力有很大的提升，倘若在政治上真有所作为的话，会更好的促进当地的发展。
但如何把这些意义变成现实，才是此次竞选的目的所在。1. 要制定一套严格的竞选程序，保证竞选过程是公开、透明、公正的，能够选出胜任的农民工干部；2. 当上领导干部的农民工，不但要对上负责，更要对下负责，因为当地农民希望未来的领导干部能引领他们致富，所以要保证当地农民在公选中有发言权，对竞选者有问询与质疑的权利，那么就对公选过程与公选结果有了强有力的保障。
所以，农民工竞选的初衷和目的是好的，关键是我们在实施的过程中如何保障它的有效透明。相信这才是当地政府应该关注和努力的。 【16】
【题型分析】认识社会
【参考答案】近年来，从小学到高校的各种乱收费现象屡禁不止，引起家长和社会的强烈不满，教育部门此举正是针对这种现象的。
虽然我国政府制定了义务教育阶段免除学杂费等各项政策和法规来治理乱收费，并投入大量资金，但教育乱收费现象仍然存在，并且以更隐蔽的方式出现或是另换名目形成了“潜规则”。教育乱收费现象增加了家长的经济负担，严重破坏学校和政府形象，成为打破教育公平、阻碍建设和谐社会的一大顽疾。
教育乱收费现象的产生有很多原因，主要包括以下方面：我国教育资源分布的不均衡是根本原因，优质教育资源不能满足公众需求，从而导致家长不得不对乱收费现象被迫接受；部分政府部门有法不依，对教育的财政投入不足，这使得一些学校难以正常运转，学校领导只能从学生身上“打主意”；教育产业化、教育市场化的力度超过社会的承受力，教育本身的公共性被淡化，部分教育从业者的价值观扭曲；违法成本低，对教育乱收费现象处罚力度不够。
针对教育乱收费现象，必须要采取措施进行治理。这要求政府不仅要完善相应法律法规加强惩处力度，更要从其产生的原因上入手，合理引导优质教育资源的流向，加大教育投入，转变部分教育从业者的不良观念，从行政、意识等各个方面综合治理，这样才能真正有效地防治乱收费现象。
【17】
【题型分析】如何做人
【参考答案】单位计划召开一个全国性的会议，那么预算的通过对于会议的筹备、开展都至关重要，所有我一定会努力做好预算，争取财务部门的批准。但是如果我负责做的预算没有被财务部门批准，遇到这种情况，我也不能因为是自己做的方案，就认为是财务部门的
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有意刁难，更不应该倚仗有领导的指示就肆意妄为，相反我应该保持一个平静的心态，客观地去处理这件事情。
我首先会冷静分析自己做的预算方案没有通过的原因，是因为不符合财务部门的制度流程，还是自己做的预算方案在某些方面不够明晰，还是因为自己的工作方式方法有问题。
如果审视之后，发现确实是因为不符合财务部门的制度流程，我会和财务部门积极沟通，向他们询问、了解财务部门具体的制度流程，并再次按照财务部门的制度流程进行报批；如果是因为某些方面的预算展现得不够明晰，那么我会向财务部门的相关人员请教，如何使其具体化、明确化，以方便财务部门的审批；如果是因为我工作的方式方法不对，造成了别人对我的误解，那么我会转变自己的工作方式，改变别人对我的看法，并在适当的时机、采取适当的方式，再次进行沟通，争取工作的圆满完成。
如果再三审视之后，确实没有找到相关的问题，我会和财务部门相关人员进行沟通，了解财务部门方面没有通过的原因，认真听取他们的意见和建议，并把财务部门的意见和建议汇报给领导。我相信如果财务部门的意见合情合理，领导一定会指示我按照财务部门的意见进行修改，方案也一定会通过。
我相信通过这一系列的举动，沟通一定会取得积极的成果，并最终使预算获得批准，完成领导的任务。如果通过以上的沟通，方案还是没有通过，那么我会认真和财务部门进行探讨，深入了解财务部门没有通过的原因，如果这些原因是合理的我会向领导汇报并在领导的指示下加以改正，如果这些原因是不那么合理的，我也会把这些原因如实向领导汇报，请示领导该如何办理。
【18】
【题型分析】如何做人
【参考答案】团队的一项工作获奖，给团队带来了荣誉，是值得庆贺的事情。这与小李的努力是分不开的，但是也是大家共同努力的结果。
小李总是居功引起了其他同事的不满，主要是因为小李忽视了其他同事在修改稿件中所发挥的作用。这不利于形成良好的同事关系，不利于工作的开展，对于小李自身来说，也不利于其在单位的长期发展。
作为负责人，对下属和其在工作中的表现我有责任进行关心和指导，所以我会找个合适的时机私下和他沟通，首先是对他创作成果的肯定，没有他的努力就不会有集体的成功和荣誉，他对集体的贡献组织和同事都看在眼里、放在心上；
其次是没有其他同事的修改、辅助，初稿也不会尽善尽美，不一定会获奖，所以也应该看到其他同事在这件事中所发挥的作用；最后集体的成功，离不开大家的团结协作，只靠一个人的努力是不行的，所以同事之间要多交流、多合作，拧成一股绳，每个人都应该看到别人工作的重要性和作用。
我相信经过这样的交流，小李一定能够认识到自己的问题，不会再居功自傲。同时，我会召开一个部门表彰会议，在会议上对小李和团队每一个参与的人进行表扬和肯定，给予一定的物资奖励，并指出这是大家团结合作的结果，鼓舞大家的士气，希望大家再接再厉。
通过与小李的沟通和表彰会议，相信同事之间的关系一定会更加融洽，能共同把工作做好。
【19】
【题型分析】如何做人
【参考答案】如果遇到这种情况，我会这样对待： 要调整好心态，认真对待群众的投诉和领导的批评，不能因为被投诉和被批评而心有怨言。
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对待群众的投诉和领导的批评，要自我反思，并主动与领导沟通弄清楚群众投诉的原因和反映的问题，是不是自己在给群众说明问题时，在电话中回答时哪方面做的不好。
如果是自己的某些行为，让群众觉得自己服务态度存在问题，要及时向群众道歉，并在以后的工作中改正。如果是自己对群众的咨询问题，没有给予专业的解答而让群众不满意，自己平时在工作中要多向同事和领导请教学习，提高自己的业务水平。
我不会因为被投诉和被批评而影响自己对待工作的积极性和与领导的关系。公务员的职责就是为人民群众服务，换位思考，如果我是群众，在寻求帮助时受到冷遇或者没有得到满意答复，我也会有不满情绪。所以，这件事也是对我今后工作的指导和鞭策，我会积极改正不断提升，用自己的实际行动来获得群众和领导的认可。
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【题型分析】如何做人
【参考答案】实际的工作遇到这种情况是正常的，由于每个人的经历、背景、专业、看问题的角度都不一样，所以我的方案得到领导的赏识未必就会得到其他人的认可。我不会因此而对其他的领导、同事产生不好的情绪，我会从以下几个方面来处理：
我的方案得到了领导的赏识，是领导对我工作能力的肯定，我今后一定更加专注于自己的本质工作，以求在业务上精益求精，做领导的好助手。
对于另一部分领导和同事的看法，我在保持平静的心态的同时，更重要的是反思自己：是否是自己的工作能力不足而引发他人的不满或质疑，如果是因为工作能力问题，我今后一定要向周围的老同志求教，向书本求真知，向实践求经验，不断提高自己的业务素质和工作能力；此外还要反思自己的沟通方式是否存在问题，如果是因为自己平时在与另一部分领导和同事的沟通上存在问题而引发他人的误解，我今后一定会以此为戒，注意和他们多交流、多沟通，以消除他们对我的误会，营造良好的工作氛围、和谐的人际关系。
我不会因此改变自己对工作的热情、对业务的钻研，相反更应该以自己实际的工作能力来使大家信服；同时，本着对工作负责，对单位负责的原则，我也会严以律己、宽以待人、继续和同事团结协作，把工作开展好。
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【题型分析】如何做人
【参考答案】领导的安排一般是从大局出发，应该服从。遇到题目中的情况，我会这样处理：
对于自己是否胜任领导安排的职位，要认真客观地分析。如果是自己对自己的认识不够准确，那就必须服从领导安排，在新岗位上努力工作，提升自己，并加强对自己的定位和认识。
如果自己确实不能胜任领导安排的岗位，我会在适当的时间，采取合适的方式主动与领导沟通，向领导委婉表达自己的想法，了解领导调动我到这个职位上的原因。如果领导调我到这个职位是因为没有全面了解我，那么我会吸取教训，在平常的工作中加强与领导的沟通，充分展示自己。相信领导会从工作大局出发考虑我的工作安排。
无论领导会如何安排我的工作，我都会在新的工作岗位上，保持最高的工作热情快速投入到工作中，尽快熟悉新的工作内容与流程，认真总结自己与新职位要求的差距，然后多向同事和领导请教和学习，尽自己最大的努力提高自己的业务知识水平和工作能力，早日达到新职位的工作素质要求，不辜负领导对我的期望。
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【题型分析】如何做人 【参考答案】作为一个部门的负责人，与部门各个人员建立良好的工作关系是顺利开展部门工作的基础。而老同志由于工作经验丰富，业务能力一般也都比较强，往往是一个团队
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