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自定义快捷按钮界面：
2.0版本采用新一代的导航器，具有新增、删除、修改标签、修改图标等自定义的功能，用户根据自己的工作岗位制定自己的导航器，以便快速从导航器进入不同的工作界面，极大的减小从菜单中选择菜单的不方便性和减小操作时间。
2.6 角色管理
采用树状结构从上而下的管理方法，具有层层继承的特点，下层的角色继承上层的角色，但上层的角色不能继承下层的角色。角色配备权限的管理，合作
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整个系统处于严密的工作限制中，不用的工作人员有不同的角色，从而有不同的工作范围。
2.7 用户管理
采用树状结构的管理方法，参照部门进行构造树状结构，可以一目了然的进行用户游览。在用户中指定所属公司、所属部门、分配角色权限和使用的打印机类型。
2.8 打菲管理 2.8.1 工资基本科目
定义员工工资的固定科目，这种工资科目是每月计算工资固定的科目，固定的数据从员工档案中的工资项目中输入，也可以直接修改某个员工的基本科目，计算员工工资时从这里读取数据进行统计，比如定义奖加班津贴、房租费等科目。
(1)、查询：查看所有的工资基本科目；
(2)、新增：增加一个工资基本科目，增加的工资基本科目即时能在员工档案中
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的工资项目中反映出来；
(3)、删除：删除当前选择的一个工资基本科目； (4)、修改数据：直接可以数据；
(5)、更新：批量更改数据到员工档案中的工资项目中，减少人员逐个输入数据
的不便；
(6)、打印：直接将报表送到打印设置打印出来；
(7)、预览：预览报表的数据情况，在预览中可以将报表倒出Excel文件、文本
文件、图像文件等，也可以在预览中将报表送往打印设置打印出来； (8)、设计报表：对报表根据自己的需求进行编辑。
2.8.2 工资计算科目
定义员工工资的计算科目，这种工资科目具有计时计件的计算的功能，比如：加班费计算、迟到扣减计算、旷工扣减计算，支持自定义计算公式，计算公式支持自定义的数据库函数、过程和存储过程，因而工资计算科目的计算能力非常强大（如有需要，增加新的科目可由我公司技术部通过互联网免费编辑）。 (1)、查询：查看所有的工资计算科目；
(2)、新增：增加一个工资计算科目，增加的工资计算科目可以从工资登记中输
入数据；
(3)、删除：删除当前选择的一个工资计算科目； (4)、修改数据：直接可以数据；
(5)、公式：修改计算公式，公式中含有“[@INPUT]”才能在工资登记的界面中
输入数据，否则系统自动认为纯属是计算科目不需要参加输入数据计算； (6)、打印：直接将报表送到打印设置打印出来；
(7)、预览：预览报表的数据情况，在预览中可以将报表倒出Excel文件、文本
文件、图像文件等，也可以在预览中将报表送往打印设置打印出来； (8)、设计报表：对报表根据自己的需求进行编辑。
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2.8.3 员工档案
管理员工档案和工资项目，工资项目中的工资科目在工资基本科目中设置。 (1)、查询：按员工工号、员工卡号、姓名、出生地址、出日日期和部门进行复
合查询员工档案；
(2)、新增：新增一个档案，新增的档案处于未聘用状态，还不是公司的正式员
工，不能参加工资计算和登产等操作； (3)、删除：删除一个没被聘用和辞职的员工档案；
(4)、修改：在查询的结果中可以直接修改未辞职的员工的档案； (5)、撤档：撤消被聘用或辞职状态到未聘用状态；
(6)、聘用：聘用员工处理，被聘用的员工处于聘用状态，只有被聘用的员工才
能参加工资计算和登产等操作；
(7)、辞职：辞退员工处理，被辞职的员工处理辞职状态，辞职的员需要计算本
月的工资，则需要选中“计算工资”选项，不选中则不参加工资计算和登产，辞职的员工档案用红色显示；
(8)、打印：打印员工档案报表，直接将报表送到打印设置打印出来； (9)、预览：预览员工档案报表，在预览中可以将报表倒出Excel文件、文本文
件、图像文件等，也可以在预览中将报表送往打印设置打印出来； (10)、设计报表：对报表根据自己的需求进行编辑。
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2.8.4 薪期设置
设置工资计算的薪期的月份和第几期，支持每月1-99个期薪计算。指定薪期计算工资的日期时段，比如：计算2006年2月1日到2006年2月28日的2006年2月第1期工资。
2.8.5 关闭薪期
具有加锁的功能，薪期一旦被关闭即被锁定，就不能参加工资计算，如果需要重新计算工资，可以撤消关闭。
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