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《护理管理学》15秋在线作业3
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
1. 目的在于发现新知识、探求新事物的研究属于( ) . 基础研究 . 应用研究 . 发展研究 . 技术研究 正确答案：
2. 一人一针一管执行率在护理质量管理中属于（ ） . 要素质量 . 环节质量 . 终末质量 . 基础质量 正确答案：
3. 时间管理中，最重要且必须完成的是（ ） . 类目标 . 类目标 . 类目标 . 类目标 . 都是 正确答案：
4. 护士长的角色模式OMPTN中的“”指（ ） . 变革者
. 行政主管和领导者 . 组织者 . 认识管理者 正确答案：
5. 分散式医院计算机系统的优点是（ ） . 规模可视医院的具体条件调整
. 硬件、软件及数据都集中于计算机中心 . 一次性投资少
. 易造成设备、资金的积压浪费 . 各工作站有自己的PU 正确答案：
6. 护理技术管理的核心是（ ） . 医疗设备 . 质量标准
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. 管理制度 . 管理方法 正确答案：
7. 确定护理人员编制的主要依据是（ ） . 满足病人护理需要 . 满足护理人员自身需要 . 医院经济状况 . 医院规模大小 正确答案：
8. 护理业务技术资料档案中的临床护理资料是指（ ） . 每个护士的学历、经历、业务培训、论文等情况 . 各项护理常规、各项技术操作规程
. 各种疾病的护理计划和护理病历等病人的护理资料 . 医院工作条例、会议记录 正确答案：
9. 韦伯是哪个阶段的代表人物（ ） . 传统管理阶段 . 科学管理阶段 . 近代管理阶段 . 现代管理阶段 正确答案：
10. 国家最高层次医疗卫生服务机构是（ ） . 一级医院 . 二级医院 . 三级医院 . 专科医院 正确答案：
11. 领导方格图最理想、有效的管理是( ) . 9.5 . 9.9 . 1.9 . 9.1
正确答案：
12. 对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是 . 岗前教育 . 科室轮转 . 参加培训 . 新业务学习 正确答案：
13. 属于管理时间的是（ ） . 开会 . 排班 . 访问
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. 护理查房 正确答案：
14. 下列叙述哪项不属于基础护理技术？( ) . 预防并发症的护理 . 病情观察 . 一般护理常规 . 心肺复苏技术 正确答案：
15. 关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确（ ） . 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响 . 个人的期望值高，激励水平就高 . 管理人员进行激励时应强调期望行为 . 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平 正确答案：
16. 管理的基本动力是（ ） . 系统原理 . 人本原理 . 整分合原理 . 弹性原理 正确答案：
17. 手术室管理质量标准,下列叙述错误的是（ ）。 . 严格无菌技术操作 . 各手术间严格消毒 . 抢救物品定点放置 . 手术间湿度在60%左右 正确答案：
18. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（ ） . 医疗管理 . 护理管理 . 行政管理 . 教学管理 正确答案：
19. 管理方格理论认为最佳管理者的工作风格为（） . 9.1风格 . 1.1风格 . 1.9风格 . 9.9风格 正确答案：
20. 按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。（ ） . 1200张 . 1000张 . 800张
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. 500张 . 200张 正确答案：
21. 卫生服务系统的主体是：（ ） . 卫生行政组织 . 群众卫生组织 . 医学研究机构 . 医院 正确答案：
22. 对人的某种行动做出肯定、否定或沉默的反映属于（） . 目标激励 . 评判激励 . 荣誉激励 . 逆反激励 正确答案：
23. 对毕业后4-5年护士培训的主要方法是（ ） . 跨科轮转 . 脱产学习 . 进修学习 . 以自学为主 正确答案：
24. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？（. 2个 . 2个 . 4个 . 5个
正确答案：
25. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）. 宗旨 . 目的 . 目标 . 策略 正确答案：
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