律作迟到岗处理，按《员工守则》处罚。
3、 落布车、上轴车撞坏机件，由当班者负责（有记录的除外，
但要落布工或上机工签字），如责任人不肯签字，汇报值班长，在工作日记上记录。
4、 电控箱、油箱上不得放饭碗、茶杯等什物，以上均列入标准
化考核。
5、 禁止用停经片吊经纱。 6、 机台清洁，早、夕班可用气吹，大卷装品种禁止用气做清洁。
禁止用气吹人，发现的考核责任人50元/人次。
7、 未经车间允许，用多尼尔上轴车上片梭或拉接经的，轮班-1
分/次，上机队-100元/次。
8、 吹气管使用要规范，气管接头消耗超过指标的，考核区域挡
帮接工。发现哪个操作不规范，超过部分考核违规操作者。 9、 真空吸尘气管非正常损坏，按《员工守则》赔偿。 10、 一组只允许用一只筒子运输车。 11、 穿综工要保证综框限位作用良好。 12、 车间内不允许放茶杯以外的生活用品。
13、 多尼尔布机卷布辊保险要保证作用良好，不允许机工私
自移保险位置，否则考核轮班1分/台。
14、 落布拖地，应妥善处理，折叠后拖地长度不允许超过三
米。
15、 原始记录除值班长外其他人一律不好去查，如要借出，
值班长须写借条后方可借走。
16、 规定每班扇车弄要正常，凡查到不扇考核当班。
17、 上班时所用的各种工具，包括清洁工具、经纱接头用的
纱夹，遗失一律照价赔偿。
18、 废边桶及机台不允许吊工具、放衣服。茶杯不允许放在
靠中大路一边的车台旁。
19、 布机无故关车达2小时及以上作事故考核。
20、 车间顶上喇叭口脱落应与温湿工及时联系装上去，如不
好装的应在工作日记上反馈，凡是无交接记录的，脱落一个考核轮班1分/只，应杜绝人为造成脱落。
21、 工作时间，生产现场一律不允许买卖物品，如发现买卖，
双方都扣除20元。
22、 凡是病假三个月以上的，要到职工医院打复工条儿方可
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上班。
23、 上机工每天所上机的车号不论是谁上的，均要写在工作
日记上，以便核对检查。
24、 上机工应及时将空轴送准备间，禁止将空轴放准备间门
外。
25、 多尼尔关车超过30分钟，挡车工要关气阀，否则考核轮
班2分/次，组长2元/次，值班长10元/次，挡帮接工50元/次。
26、 节假日关车，要关照明灯（包括辅房），否则考核轮班2
分/次，组长20元/次，值班长10元/次。
27、 查到长发者，分管干部考核2元/人，本人10元，限期
内不剪，扣100元，并不许上班，作事假处理。
28、 厂内禁止吸烟，查到除厂规厂纪考核外，另作下岗。 29、 穿裙裤、拖鞋不准进车间，披衣服或上衣不扣，均作不
执行安全制度考核10元/次。
30、 消防器材、电器开关箱、门窗应随时关好，严禁堆什物。
非电工禁止打开电控箱，消防器材玻璃列入交接范围。 31、 条凳损坏及时更换，不允许叠用。
第八章 教练员职责
1、 教练员对挡车工查次每人每月不少于2次。
2、 教练员要负责轮班的操作坏布和开车稀密路等进行帮教工
作。
3、 逢早班下班练兵，全体挡帮全部参加，不练兵-5元/人，请
假作不练兵考核，星期天新工人不练兵-20元/次。
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4、 操作测定验收厂抽测个人降级本人-20元/次，
教练员-10元/次，轮班-10分/次；工段抽测个人降级 本人-10元/次，教练员-5元/次，轮班-2分/次 5、 操作练兵记录不全-2元/项。
6、 早、中班到整理看坏布，记教练员工作日记上，不记-2元/
次。
7、 检查接经、穿综质量。
8、 对上机新品跟踪检查连疵、组织，并作记录，否则-1元/次.
台。
9、 加强对四班各工种清整洁、运转管理的检查。
第九章 考核标准
1、 事故、虚假-4分/次；事故把关或主动处理虚假+4分/次； 2、 更衣橱内发现零布作管理不严-4分； 3、 安全扣分缺一次-2分；扯布卷-2分/台；
4、 新品连疵未把关-2分/次；接经、上机未到整照布头-2分/台，
无记录-2分/台；
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5、 厂查违纪-2分/人次；车间查违纪-1分/人次； 6、 厂部现场管理检查或好轴率检查，轮班-2分/处； 7、 节能管理-2分/项；
8、 不执行制度-2分/次；上级布置工作不落实-2分/次； 9、 中班交夜班，不能及时下班的（红灯亮30分钟后），考核夜
班2分/次；
10、 错盖它班交接班印-2分；
11、 未经允许，在关车机台上拆卸机件-2分/次； 12、 提前亮红灯扣-2分/次； 13、 不安全着装-1分；
14、 自报事故扣-1分/次，轮班不作事故；
15、 未按工艺或通知扣-1分；预备筒子用错-1分/次； 16、 未按规定留接经，或未按规定安排接经-1分/次； 17、 上机布不及时整理-1分/次；
18、 了机缺废边筒子、绞边筒-1分/台； 19、 先盖、不盖、错盖交接印-1分/台；
20、 上机未勾好头交班-1分/台，加勾好头开车班； 21、 了机开过目印超过20cm-1分/台； 22、 轮休不按规定-1分/次； 23、 不及时改工号-1分；
24、 车间随机检查现场管理-1分/项； 25、 纱房管理未按规定-1分/次；
26、 大卷装花绒、倒毛、毛边长-1分/台；杂物-0.5分/台； 27、 关车不平综-0.5分/台； 28、 了机小布-0.5分/个； 29、 动手坏布-0.5分/个； 30、 值班长交接无记录签字、记录有误，工艺单未及时签字-0.5
分；
31、 不及时接飞报 -0.2分/个；
32、 非大卷装品种亮牌楼灯-0.2分/台； 33、 漏记目印-0.2分/台次；
34、 组长交接无记录、签字-0.1分； 35、 棉条未剪清交班-0.1分/台； 36、 错报休止-0.1分/台；
37、 事故、虚假：个人扣100元，满勤奖不扣。虚假、事故超过两
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次该组年终不好评先进。个人屡教不改的下岗。 38、 违纪、旷工：扣除当月奖金和一次性奖金（100元），扣到为止。 39、 凡现场管理被厂部或工场查扣，视情节进行考核。
40、 标准化检查：厂查 -20元/项，工段查 -5元/项，值班长查 -2
元/项，教练员、组长查 -1元/项。
41、 迟到按工场统一规定：早班不作违纪，考核个人奖金100元；
长日班、中夕班作违纪，-100元。
第十章 计件考核办法
一.计件工资总额：
按目前最低岗资520元结算，其中满勤奖20元，产量工资总额500元。
二、布机挡车工计件工资额
(一)、产量部分：
20
