工作激情

工作的激情与自我激励

比尔。盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话阐释了他对工作的激情。

我们为什么没有成为比尔。盖茨？

缺乏激情! 现在我国很多单位都会出现工作人员工作热情不高的情况，办公室里经常死气沉沉的，这个问题一直困扰着很多单位，也困扰着很多工作人员。以至于我们碌碌无为、一事无成。

什么是工作激情？工作激情又称工作热情有很多种解释，罗列如下：

1、 激情是一种意识，它产生于人类思维的大脑之中，

激情是一种创造，不是盲目的跟从和伪造， 激情应该具有合理性，科学性，持续性和开拓性。

2、 激情是一种意识，一种精神，一种情绪，它的存在是无时间无规律性的．它可能锋利如刀，尖锐如芒，也可能看似凶猛实则不堪一击．在实际工作中，我们可以在激情的带动下大刀阔斧完成自己原以为不可实现的任务．

3、 是对工作一往无前、奋发向上的精神

4、 激情是一种精神气质，激情来自于自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。

5、 激情是尽职尽责的责任的体现，激情和责任紧密相连，在尽职尽责的背后，我们总能发现激情的身影。没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马，冲动、盲目而危险。激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。

6、 当你谈论到一个问题而变得滔滔不绝时，那就是激情。它表明你有自己的见解——更重要的是这表示你的知识足够可靠。 比如：当有人充满激情地说“我非常喜欢这个编程语言”然后你问到原因时，没人会说“不知道，就是喜欢！”。对某些事物充满激情的人会对这种事物有着高深的知识水平，这是跟教育没有关系的，只跟应聘者对学习的看法有关。

结合以上几点，激情是知识和力量以及必定能够顺利完成工作任务的信心共同作用的产物，是一种精神意识的生化。

工作激情的重要意义。

1、在工作中，激情就如同生命，有激情，不仅释放潜在的巨大能量，还能发展出坚强的个性；

2、 激情可以让枯燥的工作变得生动有趣，可以使自己充满活力，培养对事业的狂热追求；

3、激情可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，从而拥有良好的人际关系；

4、有激情的工作人员可以获得老板的重用和提拔，赢得更多的机会。对于工作饱含激情的人，永远都是单位最为欣赏的人

5、工作激情让人类进步。激情对一个人来说会比任何经验都更有益。工作一担拥有激情，就会让人挖掘潜力，发挥想象，增进对知识文化的渴求，增强改变客观物质世界的能动性，从而创造出无限奇迹．

6、工作中激情所具有的无限创造性和可能性，它对单位的经营发展就起到了尤为关键的促进作用。对单位来讲，单位最大的财富不是单位的市值而单位人，而让每一位单位人永葆工作激情则是单位是否具有活力及竞争力的关键所在．

8、 工作热情是工作能力的前提和基础，有了工作热情，才会丰富工作成果，才能证明工作能力。

为何工作中会缺乏工作的激情？ 1、 累了。

2、 烦了，单一的工作内容、重复的工作流程，周而复始的单调和枯燥，在不经意中逐渐消磨了工作人员的激情和斗志，而且慢慢产生了疲倦心理，工作热情逐渐降低。

假如你做了多年的教师，很有可能对整天和小孩子、和粉笔打交道而厌烦;

假如你是医生，很可能对患者的痛苦和患者家属的愁容无动于衷。

3、 工作制度有问题，缺乏激励措施

4、 无法理性的、客观的、正确的去看待工作。工作目标、工作目的不够明确，不知道为什么而工作。怎样才能做好工作。

5、 婚姻家庭的影响，因为婚姻家庭的原因而身心疲惫影响到工作的激情。

6、小的挫折和困难， 7、暂时的停顿或迷惘， 8、不如意的环境， 9、不公正的待遇……

如何永葆工作激情呢？

1、自尊自爱、经常总结自己在工作中取得的成绩、你会发现原来我如此伟大；

2、努力争取更多的权利，权利多了自由才多，我们才更有可能做我们喜欢的事，才更容易出成绩。

3、不断的挖掘我们的工作的伟大之处，他不仅是我们谋生的手段、也给社会创造了巨大价值。我以为应该正确看待工作对我们生活所产生的影响和意义，不应将工作仅仅视为一种求生的手段，要认识到工作具有无限创造性和可能性，工作成就更是我们自身价值的体现。 4、要有责任感

工作就是一种充满激情的负责任的行动。无论外界条件如何，都不能因为种种看似合理的理由和借口推卸或放弃自己的责任。负起责任，拿出激情，这才是正确工作和人生态度。 5、“好好学习，天天向上”。

我们必须要不断的学习，提高自己的知识储备，不断提高自己的能力。很多事情，都来自于我们的能力不足，做不起来，走弯路了，激情也就开始被浇息了。 6、 要干起来

“听到了，想到了，马上做到!”

我要做一个言出必行的人，学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。

坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。 7、奋斗目标长短结合