? ?
A.应当以登记的名称,在登记的业务范围和活动地域内开展活动
B.执行中国统一的会计制度,可以聘请国外具有会计从业资格的人员进行会
计核算 ? C.不得在中国境内发展会员,国务院另有规定的除外
?
D.应当每年将上一年度工作报告报送登记管理机关,接受年度检查
13.某境外非政府组织在中国境内开展活动,下列活动中符合法律规定的是( )。
? ? ? ?
A.在甲市从事风景名胜区域的营利性开发利用
B.在乙市资助王某进行乡镇长的选举 C.在丙市为“全能神”活动提供资金支持 D.在丁市开办非营利性的音乐培训机构
14.境外非政府组织可以申请在中国境内登记设立代表机构,需要符合下列哪些条件:( )
? ? ? ?
A.在境外合法成立
B.能够独立承担民事责任
C.章程规定的宗旨和业务范围有利于公益事业发展 D.在境外存续二年以上并实质性开展活动
15.境外非政府组织在中国境内活动资金包括:( )
? ? ? ?
A.在中国境内通过募捐获取的资金 B.中国境内的银行存款利息 C.中国境内合法取得的资金
D.该组织在境外通过经营活动所取得的合法收入
16.境外非政府组织开展临时活动备案,应当提交下列哪些文件、材料:( )
? ? ? ?
A.境外非政府组织与中方合作单位的书面协议 B.税务登记证件、印章式样
C.项目经费、资金来源证明材料及中方合作单位的银行账户 D.中方合作单位获得批准的文件
17.境外非政府组织代表机构有下列哪些情形的,登记管理机关注销登记,并向社会公告:( )
? ? ?
A.境外非政府组织撤销代表机构 B.境外非政府组织终止
C.境外非政府组织代表机构依法被撤销或者吊销登记证书
?
D.境外非政府组织在中国境内设立多个代表机构,因业务调整,需要将其中
两个或多个代表机构合并的,部分代表机构因此需要终止并入其他代表机构 18.境外非政府组织代表机构报送的年度工作报告应当包括以下什么内容:( )
? ? ? ?
A.财务会计报告 B.开展活动的情况 C.人员变动情况 D.机构变动情况
19.境外非政府组织有以下哪种情形的,国务院公安部门可以将其列入不受欢迎名单:( )
? ? ? ?
A.煽动抗拒法律、法规实施 B.获取商业秘密
C.从事或者资助宗教活动 D.从事、资助政治活动
20.公安机关在履行监督管理职责过程中,发现涉嫌违反《境外非政府组织境内活动管理法》规定行为的,可以依法采取哪些措施:( )
? ? ?
A.约谈境外非政府组织代表机构的首席代表以及其他负责人 B.进入境外非政府组织在中国境内的住所、活动场地进行现场检查
C.询问与被调查事件有关的单位和个人,要求其对被调查事件有关的事项作
出说明 ? D.查阅、复制与被调查事件有关的文件、资料,对可能被转移、销毁、隐匿
或者篡改的文件、资料予以封存
21.针对境外非政府组织代表机构未按照规定办理变更登记、备案相关事项的,设区
的市级以上人民政府公安机关可给予其何种处罚:( )
? ? ? ?
A.警告
B.吊销登记证书 C.拘留 D.撤销登记
22.境外非政府组织代表机构、开展临时活动的境外非政府组织或者中方合作单位有下列何种情形的,由设区的市级以上人民政府公安机关给予警告或者责令限期停止活动;没收非法财物和违法所得;情节严重的,由登记管理机关吊销登记证书、取缔临时活动:( )
?
A.未按照登记或者备案的名称、业务范围、活动地域开展活动
? ?
B.从事、资助营利性活动,进行募捐或者违反规定发展会员
C.违反规定取得、使用资金,未按照规定开立、使用银行账户或者进行会计
核算
D.未按照规定报送年度活动计划、报送或者公开年度工作报告
广州市法宣办
?
1.《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》于2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自____起施行。( )
? ? ? ?
A.2016年12月1日 B.2017年1月1日 C.2017年2月1日 D.2017年3月1日
2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位____女职工。( )
? ? ? ?
A.书面告知 B.口头通知 C.书面和口头通知 D.通知
3.从事连续( )个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。
? ? ? ?
A.2 B.3 C.4 D.8
4.用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。( )
? ?
A.正确 B.错误
5.女职工怀孕( )个月以上的,每天安排( )小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
? ? ? ?
A.4,1 B.6,1 C.7,1 D.7,2
6.女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,( )视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
? ? ? ?
A.0.5天内 B.1天时间内 C.8小时内 D.所需时间
7.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加( )天产假。
? ? ? ?
A.10 B.15 C.30 D.60
8.女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受( )天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
? ? ? ?
A.15 B.30 C.60 D.15-30
9.女职工产假期满上班,用人单位应当给予( )的适应时间。
? ? ? ?
A.1-2周 B.1周 C.2周 D.4周
10.女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿( )。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
? ?
A.8个月 B.10个月
? ?
C.1周岁 D.2周岁
11.女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症,且不适应原劳动岗位的,( ),用人单位应当适当减轻其劳动量,或者协商安排其他合适的岗位。
? ? ? ?
A.经本人申请 B.经单位同意
C.经本人申请和单位同意 D.经医院证明和本人申请
12.用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查,鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。( )
? ?
A.正确 B.错误
13.女职工在( )受到性骚扰,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。
? ? ? ?
A.上班期间 B.劳动场所 C.劳动合同期间 D.单位范围内
14.下列说法正确的是:( )
A.《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》所称女职工原工资标准,
是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。 ? B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时
工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 ? C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作
时间工资标准计算。
? ?
D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作
的月份数计算。
15.关于“哺乳时间”,下列说法正确的是:( )
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
班劳动。 ? B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
?
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。