九、宏观调控
在绩效工资分配方案实施过程中，医院将根据物价调整、设备投入和维修等不确定影响因素，经集体研究，对有关考核指标和绩效工资分配作适当宏观调控，以力求公平、公正和实效。
本方案经院职工大会通过后，院部在实施过程中作适当调整。本方案从2011年4月1日开始执行。
二〇一一年三月五日 附：
1、 各科工作量指标 2、 服务效率考核细则 3、 成本核算定额指标 4、 综合目标责任考核细则 个考核单元绩效分配比例
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