中共陕西沐洋洋旅游服务有限公司支部委员会与陕西沐洋洋旅游服务有限公司管理
层沟通协调和恳谈制度
针对当前公司非公企业党员数量少、作用发挥不够等问
题，公司党支部探索建立企业党组织与企业管理层协商恳谈制度，促进企业党建工作与经营管理活动相结合，切实发挥党组织的政治核心作用。
一、以公司党组织为主体，定期开展协商恳谈活动。 紧紧围绕企业经营实际开展协调恳谈活动，公司一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开，也可依托公司管理决策会议一并进行。协商恳谈会由公司党组织负责召集，党支部书记主持，公司出资人、董事会、管理层和部门负责人参加会议。协商恳谈的主要内容包括公司管理、工作计划、安全生产、评先树优和党组织活动等。
二、公司党支部和管理层双向互动，共同协商解决企业发展难题。
协商恳谈一般分为三个步骤。一是由公司管理层向公司党支部通报情况。公司管理人员向公司党支部通报近期生产经营管理情况、下步工作计划、当前面临的困难和问题，涉及到部门的具体工作，由相关部门负责人作补充说明。二是
由公司党支部向企业管理层反馈信息。党支部书记向公司管理层反馈在与职工谈心交流、联系帮扶或其他活动中征求到的职工在心理、生活、培训、文化、待遇以及在管理、经营等方面的意见建议。三是共商问题解决办法。针对公司发展面临的困难和问题，公司管理层研究制定相应的决策方案，并抓好落实；公司党支部负责做好党员、职工的思想政治工作，调动其积极性，提高工作效率。
三、加强沟通协调交流，党企互促共建和谐发展。 为增进公司党组织与公司管理层的沟通协调交流，建立支部班子成员联系党员职工制度，经常性开展谈心活动，倾听党员职工的意见和想法，设计科学有效、切实合理的载体活动。
