范县地税局创先争优活动领导点评工作总结
按照县创先争优活动领导小组办公室，范创组发（2010）8号《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》文件精神，我局认真贯彻执行，根据文件要求和我局实际情况，我局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、个别谈话点评、工作现场点评、随机点评等模式，将点评落实到了局党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评的特点突出
一是实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
二是以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
三是有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。
二、点评的具体内容
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一是党组书记点评班子成员。通过点评，肯定了班子各成员工作成绩，指出存在的问题和不足，明确了全局工作思路，为干好2011年的工作打下了良好的基础。
二是党组班子成员对党小组进行点评。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。班子成员于对党小组逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各党小组带头创先争优，促进我县经济又好又快发展。
三是支部书记对党员进行点评。在点评过程中，党支部充分利用“三会一课”、收看远程教育节目、召开组织生活会等时机，邀请党员、群众或党员、群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。点评会上，支部书记充分肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，县局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头，党政领导
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为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展。
一是提高了党组班子的整体水平。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局党支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我局党组班子的凝聚力和向心力，增强了影响力、战斗力和号召力。 二是增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
三是提升了全体党员的政治素养。通过点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型税收文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与纳税人密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
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四是促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，我局的各项工作呈现一片蓬勃发展的势头，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了党支部的路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲。
年2月11日4
范县地方税务局2011
