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新形势下的高职班班级工作几点思考
作者：王永明
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第06期
摘要：我院既有初中起点五年制高职大专，也有高中起点高职三年制大专，在管理上各有特点，班主任是班级的灵魂核心，是学生的导师，班级管理是以班级为单位的一切教育活动及作为班主任的一切职责的总称，“是指以一定的价值为目标，求得具备一定要素的业务的完成。”（[美]杜克主编《班级管理》）班级是组成学校教育和管理的基本组成单位，班级管理工作是学校管理的基础，校风的好坏与班级管理的好坏密切相关。要把班级管理搞好，就需要深入研讨，做深入细致的工作。
关键词：班级管理 管理核心 目标 班级特色 创新
班级管理工作是学校管理的基础，校风的好坏与班级管理的好坏密切相关。要把班级管理搞好，就需要深入研讨，做深入细致的工作，着重从以下几个方面入手： 1 注重班级组织建设，形成班级管理核心
班委会，团支部的组成是班级组织建设的重要部分，班委会，团支部是班级管理体系的重要一环，班委、团支部成员是学生中的骨干分子，是班主任的得力助手，是班主任的信息员，情报员，战斗员，他们素质的高低和作用的发挥对班级管理有重要的影响。 1.1 精挑细选与大胆试验
选拔班干部的标准要考虑三个方面，一是思想素质，品德上孝敬父母，团结友爱，要勤奋好学、处事公正；有一定的能力与特长，二是行为习惯和成绩，行为要规范，学习在前十五名左右；以上两个方面首重思想素质，其余次之，后进生和优等生是相对的，在一定条件下可以相互转化，要重视对有活动能力后进生的鼓励，不可轻视“后进生”——可从中选拔几人从兴趣小组组长、宿舍长、甚至纪律委员做起，不拘一格降人才，有助于对后进生的转化甚至转变，对班级管理和后进生的转化往往可收到意想不到的效果，可能会有意外之收获。 1.2 培养指点班干部，强化管理助手
对于一个新集体，班主任可通过观察与了解先指定任命学生代理班干部，入学半个学期过后可让学生民主选举。班干部产生后要让学生明确：班干部在班级学习与生活中要以身作则、要有奉献精神；其次，要定期找班干个别谈心，召开班委，团支部会会议，班级组建伊始，班委会、团支部会议频率要高一些，后期走上正轨后频次少一些，对班级工作进行调控和指挥，条件许可可由“战士”向“指挥员”等角色转化，第二学期班会可由班委自己组织，班主任跟班指导，就班级的班风，学风、纪律、卫生、思想动态进行讲评、布置，放手放权让他们去大胆开展工作。
