经营部业务员岗位职责
1、 收集绿化行业信息，拓展新的绿化项目，为经营部洽谈工程 做好资料收集和先行联络等准备工作。
2、 对投标项目的预审或后审资料进行审查，确认投递资料的整洁和完整。 3、 收取经办项目的相关费用，并及时上缴财务部，不得拖延和挪用。
4、 如果资料已完成，与其相关的费用却无法收回，由业务员与经理共同承担责任。
经营部资料员岗位职责
1、 负责投标项目的标书及其它资料的制作，保证资料整洁规范， 完整无误。
2、 收集保管经营部的各类资料，确保其完整性和机密性。 3、 配合其它部门完成领导交办的其它任务。
经营部文员岗位职责
1、 负责管理经营部的一切有效资料和证件，对资料证件的借用或返回，建立台帐并签字确认，以备查验。
2、 负责经营部所有公文签字流程以及往来文件收发登记工作。
3、 负责经营部当月已完成的对内，对外投标项目预审或后审资料的登记工作。 4、 协助资料员制作相关资料，完成各级领导交办的其他工作
行政办职责
1、 负责公司各项规章制度的制定、修正及监督落实。
2、 贯彻领导指示，做好沟通联络工作，保证公司的上情下达和下情 上报。
3、 组织安排公司日常会议，督促会议决议的贯彻落实。
4、 拟定公司文件，对公司来往文件和信函进行收发和登记传阅。
5、 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车；保管和维护公司其他重大资产。 6、 对公司文件和相关资料进行归档，对办公用品及其他生产资料进行归类管理。 7、 妥善保管公司印章和相关证件。
行政办主任岗位职责
1、 在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。抓好文件起草引发、归档的审核工作、来文、发文的登记工作及印章管理工作。
2、 对公司总体情况和各部门工作状况做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好总经理参谋助手，协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。
3、 组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治 素养和业务素质。
4、 负责公司对外联络和接待工作。 5、 处理行政办的日常管理工作。 6、 完成领导交办的其它任务。
行政办文员岗位职责
1、 协助办公室主任处理日常工作。如改进办公环境，组织会议，安 排活动等；
2、 协助制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。督促管理制度有效执行，协助监督并评估公司内部管理的规范性和有效性。
3、 协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。 4、 做好公司资产登记备案及管理。
5、 负责办公接待工作以及领导交办的其他事务；
人力部职责
1、 建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施。
2、 制定合理的薪酬福利制度，核定各岗位工资标准，建立行之有效的激励和约束机制。
3、 根据公司经营和发展需要拟定公司岗位编制，负责组织公司员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩和辞退工作，负责办理员工入职、请假、调职、离职等相关手续。
4、 签订用工合同，办理员工社保，保管公司人事档案。 5、 受理员工投诉，协调用工双方，妥善解决劳动纠纷。
人力部经理岗位职责
1、 根据公司实际情况，制定合理的用工制度，对各项人事制度的合法性和可行性进行总体把关。
2、 对公司各项人事制度的执行情况进行总体考评，收集相关人事信息，提出优化人员配置和提高员工积极性的可行性建议，为优化公司管理制度提供依据。 3、 挖掘高端人才，做好公司发展中的人才储备工作。
4、 协调公司各部门矛盾，妥善解决各类劳资纠纷。
5、 处理人事部的日常管理工作，完成领导交办的其它任务。
人力部干事岗位职责
1、 了解相关劳动用工规章制度及政策法规。
2、 协助人力部经理办理公司员工社险的相关事宜。 3、 协助人力部经理组织人事招聘，完成简历的初步甄选、面试通知等基础共作。 4、 完成人力资源部经理交办的其它工作。
财务部职责
1、 根据公司经营发展规划和资金情况，组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划。
2、 负责公司日常财务核算，进行单据审核及帐务处理，制定财务报表及会计科目明细表。 3、 对公司现有资产进行管理，负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用。
财务部经理岗位职责 1、 拟定各项财务制度和各部门财务计划，并定期检查分析各部门财务收支状况和财务计划的执行情况。 2、 负责财务管理和财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 3、 公司及各部门对外经济合同的签订工作，做好财务把关工作。
4、 搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。 5、 处理财务部的日常管理工作。 6、 完成领导交办的其它任务。
会计岗位职责
1、 协助财务经理制定本部门工作规划，制定财务工作流程。 2、 对各项目成本及公司物资采购价格进行审核，并及时汇报。
3、 对各种合同、手续、凭证进行审核，对货币资金、存货、固定资产进行清点核对。 4、 定期清理公司各类债权债务，对各类记账薄和报表及进行整理、装订和归档。 5、 编制各项目及公司的月度、季度、年度财务报告，核算各部门成本费用，对各类不合理支出提出意见。
出纳岗位职责
1、 负责审核收付款凭证，办理款项收付业务，做好库存现金管理。
2、 审核费用结算单据，支付公司各项费用，不符合财务制度的有权拒付。 3、 定期盘点现金，核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”， 及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。
4、 负责公司银行票据的购买、使用、保管、注销等工作。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。
5、 支付按揭款、电话费、电费等各种费用，审核费用结算单据。 6、 公司领导及财务经理交办的其他工作。
