骨干教师评选实施方案
五星镇第一中心小学
一、指导思想
为适应教学改革和发展的需要，培养一支师德高尚、业务精良，有较大影响的“名师”队伍，实施“名师”带动战略，实现在3—5年时间内培养一批在镇域乃至县域范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师名教师的目标，整体提升办学质量，把学校建设成为具有一流设施、一流师资、一流质量的名校，特制定本方案。
二、评选原则
坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“选拔与培养”相结合的原则，坚持“德才”兼备的人才原则。
三、成立骨干教师考评工作领导小组 组 长：孙春红
副组长：宋建新 张珠峰
成 员：高林鹏 张菊华 朱丽霞 四、校级学科骨干教师申报条件 1.职称：小学一级教师及以上职称； 2.学历：大专及以上学历； 3.年龄：45周岁以下；
4.普通话达到二级乙等及以上水平，语文教师二级甲等及以上； 5.近3年内获得县级优质课二等奖及以上；
6.近3年内在CN刊物发表论文或获得市级以上论文竞赛二等奖； 7.凡被县级以上教育主管部门评为名师、优秀教师、学科带头人、认同具备骨干教师资格。
五、学科骨干教师评选条件 1.政治素质
能认真履行《中小学教师职业道德规范》。校内外能为人师表，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，尊重学生，团结同事。
2.能力素质
有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验，善于团结协作，勇于开拓创新，具有科学精神，积极参与校教改实践，注重学科与德育工作有机结合，教育教学效果好。
3.专业素质
有两年以上班主任工作经历，能注重学生思想教育，关心全体学生的成长，培养优秀班集体，成绩显著，经验丰富。能依据现代教育理论，结合本学科教育教学工作特点，开展多种形式的教学研究活动，在本学科教研活动中起骨干作用，积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩。
4.身心素质
工作精神饱满，身心健康，能胜任教育教学工作。 5.业务素质
具有先进的教育理念，扎实的业务基础，一定的学术水平。能积极参与课堂教学改革的研究，教学能力强，教学方法新，教学效果得
到有关部门、同行及学生的肯定，在校内外有一定的影响和知名度。
6.科研素质
能积极参与学校教科研工作，并能承担课题研究，为提高学校的教学质量发挥作用。在利用开发学校课程资源方面率先尝试并起示范、带动作用。
六、骨干教师评选程序
1.公布《红谷滩新区九龙湖学校骨干教师评选方案》，明确评选的对象条件及评比标准。
2.教师对照评选条件，自愿申报
申报时填写申报表并准备材料，主要包括反映申报人近3年的工作业绩的书面材料和荣誉证书。 3.评选领导小组审核
根据申报人的材料，结合考核指标进行评选，在充分查阅评审材料的基础上，产生候选人。
4.领导小组根据报名情况进行课堂教学说课、上课竞赛，组织专家评委打分评选，最终确定拟认骨干教师对象。
