47工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是： A.不要以愤怒回报，但也不用妥协
B.对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在 C.如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意 D.以上说法都正确 正确答案:D
1近年来，我国国内管理咨询市场潜力巨大，如，1999年的市场渗透率为4.1%，2008年则上升至58.1%。据上所述，市场渗透率的计算公式为：
A.市场渗透率=某年上市公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量 B.市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年上市公司总数 C.市场渗透率=某年创建公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量 D.市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年创建公司总数 正确答案:B
2沟通过程中，属于非语言因素的是：①使用声音：语音、语调、语速、强调②使用面部与双手：露出开朗、机警的微笑，礼貌握手③使用眼睛：声音与视觉协调一致④使用身体：身体姿势、身体距离 A.（1）（2）（3）（4） B.（2）（3）（4） C.（3）（4）
D.以上说法都不对 正确答案:A
3关于职业人需要具备的素质，以下说法正确的是： A.符合社会对人才的要求
B.符合高校对人才素质的定位要求 C.必须具备高智商
D.只需要具备抵抗高压工作的能力 正确答案:A
4在1943年，我国的创新教育先驱、著名教育家陶行知先生在其《创新宣言》等论著中，对“环境太平凡不能创新、生活太单调不能创新、年纪太小不能创新、我太无能不能创新”等错误观点进行了批判。关于创新能力，下列说法错误的是： A.创新能力是后天可开发和提升的能力，并不是一成不变的
B.人的创新能力有强、弱之分，通过激发、教育、训练可以使人的创新能力由弱变强，迅速提升
C.创新思维是创新能力的核心因素，是创新活动的灵魂，开展创新训练的实质就是对创新思维进行开发和引导
D.创新能力与人的年龄有关，年龄越大，创新能力越强 正确答案:D
5在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为： A.刻板印象 B.晕轮效应 C.投射效应 D.角色固着 正确答案:C
6综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创
造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是： A.学习能力 B.创新能力 C.沟通能力 D.管理能力 正确答案:B
11求职简历的内容不需要具备： A.针对性 B.重要性 C.夸张性 D.真实性 正确答案:C
13以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？ A.实习 B.微博 C.家人介绍
D.就业动员会议 正确答案:D
14面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于： A.常规面试 B.情景模拟面试 C.无领导小组面试 D.结构化面试 正确答案:D
16关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A.要穿西装及素色衬衫
B.要穿白色袜子，不可着深色袜子 C.头发要整齐，不要遮挡脸部 D.要扣好衣服扣子 正确答案:B
18关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是： A.先握手，再问候 B.伸出左手握手
C.天冷可戴着手套握手
D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物 正确答案:D
19面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官想通过面试考察的是：（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力 A.（2）（3）（4）（6） B.（1）（2）（4）（5）（6） C.（1）（3）（4）（6） D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）
正确答案:D
27小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。小t的这种表现属于： A.自卑 B.依赖 C.攀比 D.自负
正确答案:D
29毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门。 A.个人自带 B.机要渠道 C.普通邮件 D.快递公司 正确答案:B
30就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生，包括高职（高专）毕业生、本科毕业生、毕业研究生。你认为该说法： A.正确 B.错误
正确答案:A
35关于试用期，下列表述不正确的是： A.试用期最长不得超过六个月
B.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 D.试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费 正确答案:D
37接听办公室电话时，你应该：
A.细心聆听，事后把有关情况记录下来 B.随时携带备忘录，将有用信息记录下来 C.记在脑子里，到时将相关情况告诉上司 D.以上都正确 正确答案:B
40进入知识快速“折旧”的年代，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。因此，职场新人应该把（）列为“绝对必要的工作技能”。 A.学会学习 B.信息收集 C.时间管理 D.网络技能 正确答案:B
41小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：
A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额
B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去
C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬 D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活 正确答案:C
43人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。其中，_______是指运用于特定企业与岗位的资本。 A.普通人力资本 B.特殊人力资本 C.心理资本 D.物质资本 正确答案:B
45明荣知耻，是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法： A.正确 B.错误
正确答案:A
46职场中，不可在他人面前毫无顾忌地进行的动作包括哪些：①解开衣扣②化妆打扮③搔痒痒④扶眼镜 A.①③④ B.①②④ C.①②③ D.②③④ 正确答案:C
48某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是： A.大学生的文凭决定了求职的成功与否 B.学会学习是职场生存的前提 C.很多企业持有错误的人才观 D.以上说法都不对 正确答案:B
50关于职业道德，下列说法正确的是：
A.职业道德的特征：范围上的有限性，内容上的稳定性和连续性，形式上的多样性 B.职业道德建设的核心：为人民服务 C.职业道德建设的原则：集体主义 D.以上说法都正确 正确答案:D
2新媒体的特点不包括： A.更新快 B.互动强 C.个性化
D.易受空间限制 正确答案:D
5______是人与人之间通过某种媒体进行的信息交流与传递。
A.通信 B.通信行业 C.信息
D.信息行业 正确答案:A
7现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍 A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④ 正确答案:D
8为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：
A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄
B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业
C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分
D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分
正确答案:B
9传统的搜寻工作机会的方式又被称为： A.数字游戏 B.信息投递 C.搜索法 D.组合法 正确答案:A
14面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是： A.仔细倾听面试官的问题
B.可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语 C.慷慨陈词，却不举例子 D.回答问题采用积极的态度 正确答案:C
15关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：
A.听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话 B.听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话
C.五声以内接听电话，接听让人久等的电话，不必向来电者致歉 D.礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神 正确答案:D
19以下关于面试的说法，错误的是： A.可以较为全面地了解应聘者的情况 B.是用人单位对应聘者所做的当面测试 C.被绝大多数用人单位所应用
