还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。2010年初，县委决定在全县范围内采取?两公开四差额?的方式，公选5名科级领导干部，因有干部室同事参加公选，领导决定由他承担起具体工作，从笔试、面试、考察到县委常委会票决，他起草了相关方案的制定、组织了笔试和面试的实施等工作，与同事一起做到一视同仁、尽职尽责，没有出现任何差错。还带领同事们一起开展了从优秀村党组织书记中选聘2名乡镇事业编制工作人员以及从优秀村党组织书记、乡镇事业编制干部中选拔5名乡镇领导班子成员提名人选的工作，工作无一差错，取得了良好的社会反响。自到组织部工作伊始，他加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至整夜加班。在2011年乡镇党委换届工作中，由他起草了几乎所有乡镇党委关于换届的相关文件，为了使各乡镇能够顺利召开党代会，他连续加了三个晚班，整理出了一套《乡镇党委换届选举工作程序及相关文件材料》发给各乡镇。江上乡召开党代会期间，他吃住在乡政府，所指导的党代会工作程序，受到了亲临现场观摩的省组和市组领导的充分肯定。在县委换届工作中，换届选举工作的各项筹备任务、相关会议主持词等都落在了他的身上，任务异常繁重。他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与同事常常连续作战，昼夜加班。在那段时间，他断断续续10多个晚上通宵达旦，饿了泡袋方便面，困了在办公桌上趴一会。换届期间，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，取得了领导满意、干部满意、群众满意的良好效果。
讲原则，讲纪律，清清白白
他始终能以一颗平常心对待名利得失，安心自己的本职
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岗位。2011年换届之后，有不少人对他说：“你正科也有5年了，也不跟领导提提要求”时，他总说“在哪里不都是工作，只要组织上需要，就听从组织安排”。作为已从事了10年组织工作的一名组工干部，面对昔日的同事提拨或重用，他都能正确对待。彭武同志政治上，对党的信仰坚定，严于律己，而对待同志总是热情、平和，关心同志；乐于助人，有事找他，总能尽力相帮，经常帮助同事维修电脑；群众意识强，接待来访群众，能够耐心做好政策解释和思想工作。处事能坚持原则，严守工作秘密，实事求是，公道正派，清正廉洁；学习上，不断进取，刻苦学习理论时事，钻研组工业务，不断提高自己的理论水平和业务能力。生活上，能知足常乐，平时没有不良的爱好。他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，难顾上自己的“小家”。作为一个家庭的主心骨，却没能尽好自己的责任，家庭所有担子全都压在了妻子的肩上。无论是工作中、还是生活上，从来没有假借组织部和领导的名义办私事，节假日下乡探望父母从来都是坐班车。
平凡如斯，没有豪言壮语，没有丰功伟绩。在彭武同志身上，体现的是一种公道正派、求真务实的职业道德，体现的是一种无私奉献、不计得失的思想境界。
（推荐单位：中共永修县委组织部）
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全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”
先进个人推荐表 姓名 彭 武 性别 入党 时间 男 出生 年月 参加工 作时间 1976.05 民族 文化 程度 汉族 1995.12 1996.07 主 要 事 迹 从事组织 工作单位 中共永修县委人才大学 2003.05 工作时间 及职务 办主任 从事组织工作10个年头，无论是哪项工作，都能做到爱岗敬业、认真负责、刻苦钻研业务，脚踏实地开展工作，具有较强的开拓创新意识，他干一行钻一行，十年如一日无私奉献，而对于名利，又淡然处之。 一是干一行，钻一行，踏踏实实。刚到组织部担任副科级组织员，虚心向领导学、向书本学、向同事学，在较短的时间内从“门外汉”变为了“行内通”。目前已连续8年被市委组织部评为党内统计先进单位。2007年担任县委人才办主任以后，能刻苦钻研相关政策，及时做好领导参谋，动了不少脑筋，先后有4次被市委人才工作领导小组评为年度综合先进、1次单项先进。2011年底，作为部务会成员，协助分管副部长抓党建工作，积极与党建口的同事一起，创造性地开展工作，得到了领导的充分肯定。 二是能吃亏，肯吃苦，兢兢业业。在组织部工作期间，彭武能始终以工作为重，一心扑在工作上，不管什么时候只要是工作需要，都愉快地服从，能努力克服困难，全力以赴做好工作。不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。自到组织部工作伊始，加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至整夜加班。在县乡换届工作中，他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与同事常常连续作战，昼夜加班，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，取得了领导满意、干部满意、群众满意的良好效果。 48
主 要 事 迹 三是讲原则，讲纪律，清清白白。始终能以一颗平常心对待名利得失，安心自己的本职岗位。作为已从事了10年组织工作的一名组工干部，面对昔日的同事提拨或重用，他都能正确对待。政治上，对党的信仰坚定，严于律己；乐于助人，总能尽力相帮；群众意识强，接待来访群众，能够耐心做好政策解释和思想工作。处事能坚持原则，严守工作秘密，公道正派，清正廉洁；学习上，不断进取，钻研组工业务。生活上，能知足常乐，平时没有不良的爱好。他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，难顾上自己的“小家”。 受表彰奖 励 情 况 推 荐 单 位 意 见 （盖章） 年 月 日 评先办意 见 （盖章） 年 月 日 省 委 组织部审 批 意 见
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（盖章） 年 月 日
“讲党性、重品性、做表率” 候选人先进事迹材料之八
万顺华同志先进事迹材料
万顺华同志自2003年9月起到共青城组织部工作，2006年6月起任副部长、编委副主任，协助部长分管人才、人事、机构编制和老干部等工作。一直以来，紧紧围绕全市发展大局，始终牢记责任，忠诚事业，默默奉献，认真履职，为共青城干部人事工作付出了艰辛的劳动，倾注了大量的心血。多年来，他以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻把全心全意为人民服务作为工作的出发点和立足点，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以自己良好的精神风貌和忘我的工作热情践行了共产党员的先进性，树立了新时期组工干部的良好形象。先后多次被评为先进青年、十佳工作者，用辛勤的汗水书写着自己绚丽多彩的人生。
热爱学习，勤奋钻研
对组工干部来说，学习问题不单单是一个一般增长知识的问题，更是一个政治问题。万顺华同志进入组织系统工作以来，他深知从事人才、人事工作，就得钻，要有钻劲，只有把相关政策记熟、记清、记透，才能完成好各项任务。在工作中他把学习当作一种责任、一种追求，一种习惯。本着缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，在学中干、在干
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“讲党性、重品性、做表率”候选人先进事迹材料之一
情洒党建创一流
——记修水县委组织部副部长陈小平
陈小平，男，1976年12月出生，2000年6月大学毕业，同年9月通过公务员录入修水县溪口镇政府工作，2004年3月调修水县委组织部，现任组织部副部长、村建办主任，分管党建、村建、办公室、信息调研和新闻外宣工作。
他从事组织工作8年，倾情投入，忘我奉献，把基层党建工作视为自己的生命，在修水这块红色土地上打造了一张又一张名扬赣鄱大地的党建品牌。他勇于创新，争当组工业务尖兵；他善于负责，成为年轻干部榜样；他敢于担当，励志创先争优典范。由于成绩突出，2006年荣获“全市十佳学习型组工干部”、2009年荣获“全省优秀党务工作者”和“全市优秀党务工作者”、2006年至2010年连续五年荣获“全省优秀信息员”和“全市优秀信息员”等荣誉。
勇于创新，争当组工业务尖兵
从一名普通组工干部到党建“专家”，一路走来，凭着对事业的执着，对工作的热爱，陈小平默默耕耘，无私奉献，用智慧、辛勤和汗水，绘就一名组工干部精彩人生。
修水是江西版土面积最大的县，4504平方公里，82万人口，36个乡镇。为更好地指导基层做好组织工作，他每年
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大部分时间都在乡村一线，乃至每一名乡镇班子成员、普通干部，甚至是大部分村干部，都能一一叫出名字，哪个乡镇党建工作有什么特色、哪个村（居）班子有什么问题、哪个干部家里有什么困难，了如指掌、如数家珍。部机关哪个科室业务上遇到什么疑难问题，他都能一一解决。在他的家里和办公室，到处都能看最新的组织工作动态、党务工作期刊、干部工作政策。无论是宏观的党建理论，还是具体的组工业务，都非常精通，是名副其实的“政策通”、“活字典”和“行家里手”。
陈小平常说，基层党建千万条，敢于创新是头条。负责全县基层党建工作，他始终把创新放在第一位。修水县每年外出务工党员占全县党员总数的七分之一。怎么把这支流动的党员大军管理好，是他想得最多的一件事。成立流动党员支部关键是找到领头人，当得知流动党员王真在浙江义乌创业有成，陈小平便千方百计和他取得联系，不辞辛劳多次登门做工作，鼓励他依托自己的公司成立流动党员支部，并亲自制作党支部牌子、制定相关制度邮寄过去，帮助布臵办公室。凭借着这股钻劲，在他的努力下，全县先后在深圳、夏门、温州、上海等沿海发达地区建立流动党员支部19个。为进一步健全党内关怀帮扶机制，经他提议，实施了以“对高龄党员补助、困难党员救助、创业党员扶助、流动党员帮助”为主要内容的党内关怀“四助”工程，使基层党组织凝聚力得到增强。近年来，针对党建工作业务性强，容易出错等特点，开展了“党建基础工作建设年”活动，对党建工作的硬件和软件进行规范化建设，制作了《党务工作手册》、《发展党员
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操作手册》和《党建示范点参考样本》等，使党建常规工作模版化；为发挥党建工作的示范引领作用，在柯龙公路沿线打造了“百里党建示范长廊”，形成了一线串百珠的良好局面；为落实党建工作责任制，实行了乡镇和县直党组织书记每年向县委进行党建工作述职并进行满意度测评；针对村民事务理事会标准不高、作用不明显等问题，按照“1+2+6”的模式，开展了村民事务理事会规范化建设，高标准打造示范点298个；为进一步搞活党建氛围，成立了党建工作交流促进会，采取乡镇分片、县直分口的形式定期开展活动，等等。很多经验做法得到上级的肯定和推介。
“工作要务实，群众才满意”。这既是他的经验之谈，也是他一直恪守的格言。为了推动全县农村党员干部现代远程教育工作，他加班加点，深入全县36个乡镇190多个村，进行场地选择和工作指导，全面完成396个远教终端站点建设任务，拍摄的2部党教片在江西卫视《井冈先锋》栏目播出。为搞好全县村级活动场所建设，他深入现场，帮助村里搞好规划设计，督促施工建设，严格检查验收，甚至细致到活动场所如何布臵，党建示范点如何打造。溪口镇榨下村是一个山区村，经济基础薄弱，如何用有限的资金把活动场所建好，村班子没有底，几次讨论都未达成共识。得知这一情况，他几次驱车80多公里，和村干部一起商量解决办法，终于拿出合理的施工方案。村支书汪早平由衷地说：“有了陈部长，我心里就有底了。”现在全县已完成137个村级活动场所建设。去年村“两委”换届期间，他起早摸黑、吃住在村组，逐乡逐村进行督查和指导，全县386个村（居）到过274个，
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达到71%，及时纠正违规操作19起，查处13人，责令2个村重选，确保了村级换届选举的顺利进行。
善于负责，成为年轻干部榜样
“小平同志草根出身，没有任何家庭背景，凭着自己的刻苦努力，从一名普通干部到办公室主任、组织科长、工委副书记、再到副部长，一步一个脚印成长起来，我要让大家明白：只要有你真才实学、只要你工作成绩突出，就会得到组织重用，今后还有谁能拿到全省第一，我照样提拨他当副部长。”现任修水县委副书记、原任修水县委常委、组织部长王金初同志在一次部机关干部例会上的讲话，道出了陈小平不平凡的成长历程。
在部里，他是出了名的加班“专业户”，由于分管的工作多，加上部里的大小材料均由其把关，经常是来得最早、走得最晚，办公室长期灯光通明，赶材料时常常通宵达旦。一年下来，难得休息几天，在他的脑子里几乎没有放假的概念。他有时自嘲“头发越来越少、镜片越来越厚、血压越来越高”。有的干部形容他是：“正常上班等于迟到，正常下班等于早退；加班正常，不加班反常；休假等于假休。”在修水县第十六次党代会期间，为确保会议万无一失，他对材料斟字酌句，对程序严格把关，带领组织科的同志通宵达旦加班加点一个多月，后来干脆就睡在办公室。这期间，他父亲重病住院，家人多次催促他到医院看望，可他只是匆匆到病床前看望了一下父亲便赶回办室。
作为信息调研工作的分管领导，陈小平又是一位“信息高手”。他不仅经常督促部机关干部研究上级信息需求要点，确
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定信息撰写重点，还亲自带头撰写信息稿件，基本上坚持做到了每周写一点东西、每月发表几篇文章。先后在《人民日报》、《中国组织人事报》、《党建研究》、《组工信息》等党报党刊和组织系统内部刊物，发表文章200余篇，撰写的《江西修水县分步实施大学生村党组织书记培养工程》得到李源潮部长批示，《党性，在抗洪救灾中闪光》等一批稿件被省组和市组评为“好信息”。在他的带领下，修水县信息工作2009年全省县级排名第一、2010年全省县级排名第九。
敢于担当，励志创先争优典范
陈小平说，作为一个副职，必须找准自己的位臵，用心尽力当好参谋和助手，带头维护班子团结和部长权威，要顾全大局，担纲履职，工作到位不越位、揽事不揽权，要为部长争得面子、不添乱子。
2011年9月，现任组织部长杨泽旗同志上任伊始找其了解工作情况，陈小平明确表示“我分管的工作，只要省市有奖牌都争取拿回来”。虽然话语不多，但掷地有声，这既是一份责任，更是一种担当。他是这说的，也是这么做的。他常挂在嘴边的一句话是“工作要做就做到最好，只能提前不准推后”，他说“一个干部就好比是一个商品，它价值的大小取决于其使用价值的大小”。他经常要求分管的科室争先进位，要“见先进就抢，见红旗就杠”。他在年初安排工作时，会针对当年省市设臵的奖项进行重点部署、重点突破；在日常工作推进中，讲究优质高效，凡要求别人做到的自己先做到，能自己率先垂范，当好表率。他严谨务实的作风，让部里年轻干部敬畏有加。“敬”的是因为他作风扎实，身先士卒；“畏”
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许多年轻干部深深体会到什么叫?儒子牛?。他为人真诚，热心助人。近年来，一些外地来的选调生、大学生村官，由于语言不通、生活不适，给工作和生活造成了一定困难。他总利用下乡镇之机，找他们谈心交心，帮助他们树立信心，克服困难。现已任三溪桥镇横山村党支部书记的大学生村官张开宝心存感激的说：?没有袁部长的关心和支持，我可能早就辞职了，也不会有今天这个岗位。?
?认认真真干事，踏踏实实做人?。这是袁飞兵同志的人生追求，也是他的人生写照。六年来，他以自己的实际行动，脚踏实地，默默奉献，在组工战线上，用真情、执著和忠诚抒写了一段组工干部不平凡的人生历程。
（推荐单位：中共永修县委组织部）
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全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”
先进个人推荐表
姓名 袁飞兵 性别 入党 时间 男 出生 年月 参加工 作时间 1970.9 照 片 民族 文化 程度 汉 1994.8 1990.8 主 要 事 迹 从事组织 工作单位 永修县委组织部副部研究生 2007.3 工作时间 及职务 长、县委村建办主任 他的岗位可能很平凡，他的事迹也许不轰轰烈烈，但他却是组工岗位上默默奉献的一颗螺丝钉，他满怀深厚的情感书写对党忠诚、对组工岗位的坚守。2007年，36岁的他从乡镇主要领导岗位调任副部长、县委村建办主任，一直分管党建村建工作，尽管分管的是个苦差事，但他却六年如一日，始终在默默坚持，奉献青春，收获经历。 一、谦逊好学，转变角色。抓住各种机会虚心学习业务知识，平时多向同事请教，利用开会的机会向兄弟县（市、区）组织部门的同志求教，经常深入农村、企业、社区等基层党组织了解情况。2007年11月2日，九江市农民专业合作社党建工作现场会在永修县易家河村柑桔专业合作社召开，全市组织系统及与农民专业合作社相关部门的领导出席会议，省委组织部常务副部长张宝瑜同志和时任九江市委副书记刘德意同志到会并一致肯定了永修抓合作社党建工作的做法。 二、勤勉敬业，争创一流。他工作热情高，敬业精神强，工作任劳任怨。到组织部工作以来，先后多次在县级班子换届、乡镇班子换届、学习实践科学发展观、?创先争优?等工作中承担大量的组织协调和文字把关工作。晚上加班加点、牺牲节假日是常事，但他从未有半句怨言。他富有开拓创新精神，善于把党建工作与中心工作结合起来。如结合新农村建设把支部建在新农村建设理事会上，使党组织和党员在新农村建设过程中发挥领导核心和先锋模范 42
主 要 事 迹 作用，有效地推进了全县新农村建设，连续多年在全市、全省名列前茅，并荣获全省新农村建设?五年标兵县?。 三、严于律己，宽以待人。他始终能正确对待个人的升迁留转，在多次评优评先、干部推荐中，主动把荣誉让给别人，把进步的机会让给别人，甘为人梯、淡泊名利，保持平常心态。一些当初和他一起工作过的，甚至后来调入部机关的同志也陆续走上了更重要的领导岗位。对此，一些?好心?人劝他也该?挪挪窝?了。他总是说，这是组织决定的事情，不是个人考虑的，只要把工作做好就行了。 受表彰奖 励 情 况 推 荐 单 位 （盖章） 意 见 年 月 日 （盖章） 年 月 日 省 委 组织部审 批 意 见
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评先办意 见 （盖章） 年 月 日
“讲党性、重品性、做表率” 候选人先进事迹材料之七
爱岗敬业勤奉献 十载耕耘写忠诚
——永修县委组织部彭武同志先进事迹
自2003年5月从团县委调入组织部起，彭武同志从事组织工作已有10个年头，无论是从事发展党员、党内统计、党刊通联等党建工作，还是全县人才和经济目标考评工作，都能爱岗敬业、认真负责、刻苦钻研业务，脚踏实地开展工作，具有较强的开拓创新意识，他干一行钻一行，十年如一日无私奉献，而对于名利，又淡然处之。10年来，彭武同志以其出色的工作表现得到了部内外同志的普遍好评。
干一行，钻一行，踏踏实实
10年来，彭武同志无论在什么岗位，他都积极主动、想方设法把工作做好。刚到组织部担任副科级组织员，从事发展党员、党内统计等业务性较强地工作，虚心向领导学、向书本学、向同事学，并根据发展党员工作中的常见问题，编制了《发展党员工作相关资料汇编》，在较短的时间内从“门外汉”变为了“行内通”。针对农村党员档案管理不善的问题，主动向领导提出了进一步整理规范农村党员档案的想法建议，得到了分管领导的肯定。并着手在全县乡镇推进农村党员档案“五统一”工作法（即统一档案柜、统一档案袋、统一整理标准、统一工作程序、统一管理制度），取得了良好效果。针对基层在党内统计工作遇到的技术难题，他挤公交、坐班车，花了近10天的时间，深入到基层统计单位，上门指导安装软件、答疑解惑，并重视培养和指导年轻同事做好
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统计工作，起到了把关作用，目前已连续8年被市委组织部评为党内统计先进单位。2007年担任县委人才办主任以后，能刻苦钻研相关政策，准确领会把握中央和省市有关人才工作的文件精神，对上级没有具体规定的内容和事项能提出自己的见解和操作建议，及时做好领导参谋。他能抓住工作重点和难点积极探索，在人才培养、使用、引进和激励等方面，动了不少脑筋，连续5年免费为全县所有中高级知识分子进行体检、开展了永修“优秀人才”评选，协调有关单位开辟紧缺专业技术人才引进“绿色通道”、建立全县农村实用人才培训基地等，因成效较显著，先后有4次被市委人才工作领导小组评为年度综合先进、1次单项先进。2011年底，作为部务会成员，协助分管副部长抓党建工作，积极与党建口的同事一起，通过听汇报、走访群众、召开座谈，掌握了大量的第一手资料。在此基础上，将农村党建、机关党建、企业党建、社区党建归纳为七大工程、二十个重点项目来分类推进，并创造性的开展了?支部评级创先进，党员定星争优秀?等活动。特别是今年在推进基层组织建设年工作中，为了指导基层抓好合作社党建、非公企业党建等工作，三天两头与同事们一起下到基层，有次一家企业的老总笑着对他说：你又来抓党建了。此外，其它所负责的工作，也都有声有色，如在负责《当代江西》征订期间，年年被评为征订工作先进单位和先进个人称号。
能吃亏，肯吃苦，兢兢业业
在组织部工作期间，彭武能始终以工作为重，一心扑在工作上，不管什么时候只要是工作需要，都愉快地服从，能努力克服困难，全力以赴做好工作。2004年2月，新婚第二天的他，下午就被叫到部里加班，婚假也就这样不了了之。不管是份内
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永丰村争取上级项目资金20余万元，改造了年久失修的永丰畈沟渠，解决了群众耕地灌溉难影响耕种的问题；协调联系有关部门和专家举办蔬菜、吊瓜等种植技术培训班，为进一步做大做强大棚蔬菜、吊瓜等产业化发展提供技术指导和科技支撑，提高农民收入；每年定期走访困难党员、困难群众，为他们送去米、食用油、衣被及慰问金等，帮助他们度过难关；积极为铺头村村民何忠烈等三户低保困难户筹措建房资金改造危房，从此住上?放心房?；多次走访金泰陶瓷、防水涂料厂、腾博制衣高丰分厂等入园企业，帮助解决企业用工、融资等难题，为企业营造良好的发展环境；调处乐丰村陈吝与永兴村张铁垅之间的山林权属纠纷，化解老上访户雷存金的上访问题等等。
不断学习，全面提升能力
当今信息时代，知识更新周期短、传播速度快，要适应新时期发展的需要就必须加强学习、储备知识，提高综合素质和能力水平。古人云：?非学无以广才，非学无以明说，非学无以立德?。 作为一名党员干部，邹辉平深谙其中道理。在平时的工作与生活中，他十分注重对学习能力和学习兴趣的培养，通过自主学习与集中学习相结合、理论学习与实践学习相对应、常规学习与业务培训相补充等灵活多样的方式，成为做好各项工作的?政策通?、?操作手?、?多面手?。同事们都说：?邹书记的学习笔记是记得最认真、最好、最丰富的?。工作十几年，邹辉平养成了多看多记的习惯。单
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位征订的各类报刊，他总是一种不落地看完，遇到好的文章或是资料，便随即记录摘抄下来。对待各种知识培训，邹辉平的态度也十分端正，一丝不苟、专心致志学习。如对财税、招商引资、信访综治等业务知识的学习，使他能迅速适应工作需要，正确履行职责，出色完成工作任务。2010年高丰镇实现财政收入超一千万元，比前一年增长了3倍多；招商引资实现2010、2011年均超亿元，项目落户质量得到提升；2011年村?两委?换届选举工作，全镇8个村依法按程序圆满完成，实现无上访、无闹事、无纠缠不清、无工作脱节现象发生等等，他作为分管领导在具体操作实施上发挥了重要作用，从另一个角度上也证明了这是他以学习促工作、厚积薄发的具体体现。2010年9月，组织上抽调邹辉平到码头工业城参与压泥五六期项目征地拆迁工作，安排他担任该项目综合协调组组长，负责项目推进中综合协调服务工作，同时兼任一个拆迁工作小组组长，负责一个村民小组共66户村民的拆迁工作。短短三天，他便熟练掌握相关拆迁安臵政策，上门入户进行动员。两个月下来，该项目227户拆迁任务基本完成，在同期码头工业城4个项目推进小组中率先完成拆迁任务，获得了瑞昌市委市政府主要领导的肯定和表扬，邹辉平也获得了项目建设先进个人称号。邹辉平始终不忘勤政廉政是干好工作的根本保证，牢记廉洁从政各项要求，坚持发扬?5+2?、?白+黑?精神，全身心地投入到工作中去，?只为成功想办法、不为失败找理由?；严格遵守中央和省委的
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换届纪律要求，正确对待个人的进退留转，始终做到?工作第一、事业第一?，切实把?会干事、干成事?与?干净干事?相统一。
（推荐单位：中共瑞昌市委组织部）
全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”
先进个人推荐表
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姓名 邹辉平 民族 文化 程度 汉族 本科 性别 男 出生 1979.09 年月 入党 参加工 1996.07 1994.09 时间 作时间 照片 从事组织 工作单位 瑞昌市高丰镇党委副书2010.03 记、组织委员 工作时间 及职务 主 要 事 迹 出生自农村，扎根于农村，成长于农村，奉献于农村……这就是瑞昌市高丰镇党委副书记邹辉平同志的成长经历。十八年的农村工作经历，造就了邹辉平的坚毅、认真、扎实、为民，一个?党性坚、品行正、表率好?的组工干部形象深入基层。邹辉平同志的工作业绩得到了上级的充分肯定，2011年、2012年连续两年被瑞昌市委市政府评为先进个人，所分管的组织工作连续两年被评为全市先进。 夯实基础，进一步加强组织建设 邹辉平按照上级有关要求，结合高丰实际和调研成果，及时向镇党委政府提出全面推行强村带弱村帮扶机制的建议，在实施过程中，把互补性、针对性强的六个村分别结成三个帮扶对子，三个弱村的工作在帮扶村的帮助下取得了明显进步，群众对村干部的满意度达到95%以上。 在开展的?千名干部下基层、排忧解难促和谐?活动中，邹辉平作为工作团联络员兼驻村工作队队长，圆满完成了活动各阶段的工作任务，被瑞昌市委评为下基层活动先进个人。高丰镇111个自然村共建立了116个村民事务理事会，实现了理事会组织全覆盖。为进一步加强引导和教育，邹辉平又适时开展村民事务理事会党组织建设试点工作，已在乐丰村周进及港上王、磨塘胡、畈孙等自然村建立起一个党支部和三个党小组，探索建立新时期农村基层党建工作模式，扩大与增强党组织同群众紧密联系的覆盖面和结合度。 邹辉平严把规划选址、严格审批程序、资金筹集方式、施工队伍确定、督促施工进度、监管质量安全等环节，确保了两个新村部按设计、按时、保质竣工投入使用。为此，邹辉平被中共瑞昌市委授予瑞昌市村级活动场所建设?攻坚年?活动先进个人。 奉献真心，真诚服务群众 ?群众就是亲人、群众就是家人?。邹辉平经常深入基层、深入群众，?面对面?了解群众需求，?心贴心?解决实际问题。帮协助永丰村争取上级项目资金20余万元，改造了年久失修的永丰畈沟渠，解决了群众耕地灌溉难影响耕种的问题；协调联系有关部门和专家举办蔬菜、吊瓜等种植技术培训班，为进一步做大做强大棚蔬菜、吊瓜等产业化发展提供技术指导和科技支撑，提高农民收入；每年定期走访困难党员、困难群众，为他们送去米、食用油、衣被及慰问金等，帮助他们度过难关；积极为铺头村村民何忠烈等三户低保困难户筹措建房资金改造危房，从此住上?放心房?等等。 不断学习，全面提升能力 在平时的工作与生活中，邹辉平十分注重对学习能力和学习兴趣的培养，通过自主学习与集中学习相结合、理论学习与实践学习相对应、常规学习与业务培训相补充等灵活多样的方式，成为做好各项工作的?政策通?、?操作手?、?多面手?。邹辉平厚积薄发、以学习促工作的具体体现：财政收入、招商引资、等所分管的工作均超额完成上级下达的任务；2011年村?两委?换届选举工作，全镇8个村依法按程序圆满完成，实现无上访、无闹事、无纠缠不清、无工作脱节现象发生等等。邹辉平始终不忘勤政廉政是干好工作的根本保证，牢记廉洁从政各项要求，坚持发扬?5+2?、?白+黑?精神，全身心地投入到工作中去，正确对待个人的进退留转，始终做到?工作第一、事业第一?，切实把?会干事、干成事?与?干净干事?相统一。 34
2011年3月，被瑞昌市委市政府评为2010年度先进个人、全市受表彰 ?千名干部下基层、排忧解难促和谐?活动先进个人、全市村级活奖 励 动场所建设?攻坚年?活动先进个人 情 况 2012年3月，被瑞昌市委市政府评为2011年度先进个人。 推 荐 单 位 意 见 （盖章） 年 月 日 省 委 组织部 考 察 意 见 网 络 投 票 情 况 评先办 意 见 （盖章） 年 月 日 省 委 组织部 审 批 意 见 （盖章） 年 月 日 35
“讲党性、重品性、做表率”候选人先进事迹材料之六
爱岗敬业做表率 以苦为乐讲奉献
——永修县委组织部副部长袁飞兵同志先进事迹材料
他的岗位可能很平凡，他的事迹也许不轰轰烈烈，但他却是组工岗位上默默奉献的一颗螺丝钉，他满怀深厚的情感书写对党忠诚、对组工岗位的坚守，他就是永修县委组织部副部长、村建办主任袁飞兵。2007年，36岁的他从乡镇主要领导岗位调任副部长、县委村建办主任，一直分管党建村建工作，尽管分管的是个苦差事，但他却六年如一日，始终在默默坚持，奉献青春，收获经历。
谦逊好学，转变角色
虽说曾经在乡镇担任过分管党群工作的党委副书记，但与乡镇比，全县的党建工作无论是内容还是形式，都明显丰富得多，工作的难度也大得多。为此，他甘当小学生，抓住各种机会虚心学习业务知识，平时多向同事请教，利用开会的机会向兄弟县（市、区）组织部门的同志求教，经常深入农村、企业、社区等基层党组织了解情况。无论平时工作多么繁忙，他都要挤出点滴时间来看书学习，在他的身上我们
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看到了什么叫如饥似渴。
很快，他就熟悉了基层党建方面的各项业务知识，并能在具体工作中熟练地运用。一次在农村调研时，他发现全县有好几个乡村的农户组建了农民专业合作社，他敏锐地觉察到党建工作有了新的课题，那就是在把党支部建在农民专业合作社上，通过党组织引领合作社发展，通过合作社的党员带动群众致富。在他的具体部署下，永修县农民专业合作社党建工作开展得有声有色，得到了省市组织部门的肯定，2007年11月2日，九江市农民专业合作社党建工作现场会在永修县易家河村柑桔专业合作社召开，全市组织系统及与农民专业合作社相关部门的领导出席会议，省委组织部常务副部长张宝瑜同志和时任九江市委副书记刘德意同志到会并一致肯定了永修抓合作社党建工作的做法。
勤勉敬业，争创一流
他工作热情高，敬业精神强，工作任劳任怨。到组织部工作以来，先后多次在县级班子换届、乡镇班子换届、学习实践科学发展观、?创先争优?等工作中承担大量的组织协调和文字把关工作。晚上加班加点、牺牲节假日是常事，但他从未有半句怨言。
为了切实抓好农村基层党建工作，他走遍了全县157个村指导工作，全县80%以上的村党组织书记他都能叫出名字，
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村情民情也都烂熟于心。为争取省、市包村部门对村里的支持，他不辞劳苦，多次陪着村里的同志跑省城、上市区，使双方的关系更加密切。
他富有开拓创新精神，善于把党建工作与中心工作结合起来。如结合新农村建设把支部建在新农村建设理事会上，使党组织和党员在新农村建设过程中发挥领导核心和先锋模范作用，有效地推进了全县新农村建设，连续多年在全市、全省名列前茅，并荣获全省新农村建设?五年标兵县?。在他的努力下，永修的党建工作成效斐然，?党旗引领合作社?、支部建新农村建设理事会上、党群致富信用联合体、村干部?一定三有?、村级活动场所规范化建设等工作创出了品牌，得到上级一致好评，永修县也因此连续两轮获得全市农村基层组织建设先进县称号。
工作上的成绩让他欣慰，但对于家人，特别是女儿，他却愧疚万分。女儿以为他进城工作后能多陪陪自己，没想到连周末他都经常要加班，还不如进城前呢。每次女儿提出要陪她去哪玩时，他都推说?下一次?，却总不能兑现。
严于律己，宽以待人
他始终能正确对待个人的升迁留转，在多次评优评先、干部推荐中，主动把荣誉让给别人，把进步的机会让给别人，甘为人梯、淡泊名利，保持平常心态。一些当初和他一起工
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作过的，甚至后来调入部机关的同志也陆续走上了更重要的领导岗位。对此，一些?好心?人劝他也该?挪挪窝?了。他总是说，这是组织决定的事情，不是个人考虑的，只要把工作做好就行了。
在名利得失面前，他总是考虑别人的多，考虑自己的少。?选人用人是组织部门的重要职责，对人公正是我们坚守的底线，我们所选拔任用的干部要经得起人民和历史的检验。?这是他经常说的一句话。在多个部门工作过，又是本地人，因此在干部考察、公开选拔等工作中，考核对象涉及他的同学、亲属、朋友时，他总是主动提出回避。六年来，在部务会上，他从未帮亲属、朋友说过一句话，为此造成许多亲朋好友的误解，但他却很坦然。有朋友劝他，他总是说：只有这样才对得住这个岗位、对得住这份工作。熟悉他的人都这样评价他：对干部的选拔任用，他坚持?三不?原则，对浮于工作精于关系的干部?不屑?，对探听虚实、托朋求友的?不理?，对有才无德者?不推?。
但对基层干部、普通群众和下属他却非常关心。村干部办公条件差、待遇低、没保障，一直是他放在心上的问题。针对这个难题，他跑遍了全县所有的村，一方面走村入户同村干部、党员谈心，做基层干部思想工作，安抚他们思想。另一方面，积极向县委、县政府反映，并提出可操作性方案，
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由于反映及时、提供的方案切合实际，很快得到了县委领导的重视。在他的努力下，县财政每年拿出50多万元用于村干部养老保险，村级转移支付由原来的4.5万元左右普遍增加到6万元以上，村干部工资也由原来的每月三四百元，增加到近八百元。并争取每年100万元村级活动场所专项建设经费，2006年以来，全县共新建村级活动场所90个，维修改造27个，全面消除了村级无办公场所的问题。
对普遍群众，他也怀了浓厚的感情，他自己常说，?我也是农民的儿子，我深知农民的不易，我们要把群众当成自己的父母一样?。2008年冰雪灾害，他得知许多困难群众房屋倒塌，生活困难，他心急如焚，立即组织部里干部走访慰问，并做深入调研。在他的推动下，全县启动了?一个支部帮一户?的帮扶活动，仅2008年，全县104个机关党组织就投入各类帮扶资金300多万元，帮助新建房屋30多栋，改造维修旧房70余间，100多户农村特困户、低保户的生活生产条件得到明显改善。
他经常结合自身的成长经历、生活体会，以一个兄长的情怀循循善诱，为年轻干部指点工作和人生中的迷津。他经常说：?干部工作要求很高，要细致认真，为他人做好嫁衣裳?。领导和同事们都夸他是组织部的?活字典?，全县大学生村官是哪里人、什么情况，他都可以信手拈来。从他身上，
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