安全生产责任制考核记录
施工单位： ****建筑公司
工程名称：
日 期： 2006年3月
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全生产责任制考核记录
工程名称：
2006.3 被考核部门（人） 项目部 考核时间 1、该工地自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的堆放等方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部新颁布的JGJ59-99《施工现场安全检查标准》实行严格管理，工地无任何安全事故。 2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 3、经常深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 4、组织安全活动和定期安全检查。 执5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并行对贯彻执行情况进行督促检查。 情6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、况发证工作。 7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理 8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。 故在此次考核中，被评为优良。
存应加强对新工人的思想教育和安全技能培训，加强现场的安全防护措在问施。 题 考 核 意考核单位：****建筑公司 考核负责人： 见 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：
2006.3.20 工程名称： 安全生产责任制考核记录
被考核部门（人） 项目经理 考核时间 1、该同志作为该工程的项目经理，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。 2、对职工进行安全教育，并进行安全技术指导，严格履行安全考核指标。 3、认真落实施工组织设计中的安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施、审批制度、施工项目安全技术交底、设备交接验收及使用制度，执制定了安全施工生产制度。 行4、经常性组织技术负责人及管理员工进行安全生产的方针，政策和安全情技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。 5、认真执行安全生产规章制度，制定并实施了安全技术措施，经常进行况安全检查，针对检查提出一些针对性问题，消除了事故隐患，保障了工程的正常施工。 目前为止，该工地无热和安全事故发生。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。 存在问题无问题 考核考核单位：****建筑公司 考核负责人： 意 见 年 月 日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：
安全生产责任制考核记录
工程名称：
被考核部门（人）
技术员 考核时间 责任制执行情况1、该同志作为一名施工技术员，能够认真执行总公司、分公司等上级安全部门的有关规定，时刻将安全工作放在首位，对各工种各班组进行了详细的交底，深入现场，发现问题能及时上报协调解决，对于不和格材料、不符和规范的做法坚决制止，经常对工人进行宣讲质量、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进展。 2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并辅助实现。 3、对职工进行安全教育。 4、及时解决施工中的安全技术问题。 5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、发证工作。 7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 8、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。 故在此次的责任制考核中，被评定为优良。 存 在问题 无问题 考核意见 考核单位：项目部 考核负责人： 2006年3月20日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：
工程名称：
安全生产责任制考核记录
被考核部门（人） 安全员 考核时间 1、作为工地安全员，该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及总公司、分公司的有关规定，协助施工队长加强工人的安全教育，制定安全生产的合同、方案、技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全技术操作规程，禁止违章行为。 2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 3、组织安全活动和安全检查。 4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对责任贯彻执行情况进行督促检查。 5、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练。考核、制执发证工作。 行6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理 情况7、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 8、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。 目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次的责任制考核中，被评定为优良。 存 在无问题 问题 考 核考核单位：项目部 考核负责人： 意见 2006年3月20日 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人：
