山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产目标责任书
（二○一二年度）
矿长（签字）： 机电矿长（签字）：
山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产专项整治工作目标责任书
序号
项 目
指 标
通过召开专题会议、张贴宣传广告、宣传标语等形式广泛宣传
一
宣传发动
发动，使煤矿安全生产专项整治行动人人皆知、人人参与。
应得分10分
考核得分
建立专项整治领导机构，成立专门的办公室，并悬挂煤矿安全生
二
建立机构 产隐患挂牌督办公示牌，在矿井
10分
三
制定方案 建立健全 四
各项制度 五 建立台帐
入井口悬挂重大安全生产隐患公示公告牌。
要根据本矿实际制定切实可行的实施方案。（专项整治方案、
隐患排查治理方案、骨干矿井专
项整治方案、“三项行动”实施方案）。
要制定和完善有关隐患排查、
专项整治的各项制度。
要建立和完善安全生产隐患排查台帐、安全生产隐患治理台帐
20分
10分
10分
（一般隐患、重大隐患）并要认真填写。
序号
六
2、健全完善和落实重大隐患公示公告挂
牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度。
应得
项 目
指 标
分
1、做好本矿隐患排查
工作，并按时上报旬
4分
报、月报、季报。
3分
考核
得分
隐患排查
3、每旬5、15、25日对矿井进行测配风，发现重大隐患要
停产整顿、立即上报、制定方案、挂牌督办。
七
八
3分
建立安全检查“四闭
安全检查
合”，对提出的隐患要在规定时间内整改完10分
“四闭合”
毕，整改率达到100%。
1、要建立健全安全生
落实安全
产责任制，签订安全生
3分
生产责任 产目标责任书，层层分
解考核指标。
2、建立安全生产
3分
“一票否决”制度。
3、召开 安全生产全会，解决重大安全生产问题，会议确定的各项工作要全面落实。
九
4分
建立举报机制
确定举报管理机构，
制定隐患举报受理工作程序和兴报制度，向社会公布举报电话，并做好举报保密工作。
分
10
考核办法
为了全面落实专项整治目标责任，推进我公司安全生产工作有序进行和煤炭工业科学发展，实现奖惩兑现，特制定本办法。
一、奖惩对象：机电科长
二、考核
1、我公司组织专项整治工作目标责任考核领导组，对各级进行考核。
2、对全年有伤亡事故超过指标，在考核时实行“一票否决”。
3、依据考核结果分为三个类型：
（1）考核得分在90分及以上的为先进。
（2）考核得分在75--89分的为一般。
（3）考核得分在75分以下的为较差。
4、对经考核为先进个人给予奖励，考核为一般的不奖不罚。
5、本目标责任考核期从2012年1月1日起至2012年12月31日。
三、奖励：考核为先进个人给予奖励。
四、惩处
1、凡被“一票否决”的个人，企业对负责人按有关规定进行处理。
2、对被考核为“较差”的负责人给予通报批评，公司免除其职务或调整工作。
