信息简报
（第704 期）
惠农区育才路街道办事处 2013年8月27日 签发人：哈占明
育才路街道加强机关事业单位工作人员管理
按照有关文件精神，育才路街道对进一步加强机关事业单位工作人员管理进行了自查，情况如下：
一是高度重视，迅速部署。通知下发后，街道通过在党工委会议进行学习，又在全体干部职工大会上进行传达学习，使干部职工能够全面了解66号文件精神，进一步明确加强机关事业单位干部人事管理工作的重要意义。
二是严格要求，提高质量。为进一步加强街道机关内部管理，规范各项工作运行，育才路街道进一步修订、完善、出台了街道党工委会议制度、干部学习制度、考勤制度、请销假制度、定期听取工作汇报制度等共计23项制度。进一步加强机关事业单位人员管理，以狠抓干部纪律作风建设为切入点，实行上下班签到，将每月工作人员出勤情况定期进行公布；实行定期工作汇报制度，由各社区主任、各业务站所工作人员在每周一例会对上周工作开展情况汇报，然后由各分管领导进行点评，加强对工作开展情况的监督与指导；实行了重点工作跟踪督查落实制度，为此，街道组成了重点工作督
查组，每两个月对各社区开展重点工作开展情况进行定期进行督查，并将督查结果进行通报。将检查与督查结果与年终考核奖惩紧密挂钩，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范各种行为的长效机制。
三是深刻学习，认真自查。按照文件要求，认真开展自查自纠，认真填报《惠农区机关事业单位在编不在岗人员情况调查表》，并将有关情况及时梳理上报。
（信息员：马春花）
