箱式结构测试
这道测试题作为自我分析是个十分好用的工具。箱式结构测试已经是几乎所有大企业都会用来测试的工具的了。作为笔试出现的题目，往往是面试的前奏。总体来说，这个测试可以用来淘汰人，但是还不能比较人的优劣，只能给面试起到一个参考的作用。 建议：
1、 把第二页打印出来进行。2、 在最后一分钟应有提醒
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应聘岗位：
姓名： 答题时间：
题目：请在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。 （图形见第二页）
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解析：
一、逻辑思维能力
首先，这个图形表现的主体单元格是个朝“下”“凸”形，能找到下“凸”单元格子的人，逻辑思维能力基本还不错。
二、爱想还是爱做
这个主要看画图的人所画的图形是多还是少。 1、画得少的人——想明白才做
2、画得多的人——没想明白就开始做了（行动力较好） 3、刚开始想太多——行动力较差
4、做完后，不愿意再做下去——能想不能做 5、还没想就开始做，而且画得很多——执行力较好
可以在面试的时候顺带问下对方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之类的。以此判断对方的性格和习惯
三、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃 1、往下画——求稳
2、往上画——比较有想象力，思维活跃
四、宏观还是微观
（在最后一分钟向应聘者作快要结束的提醒，并观察其画图的方向和形状） 在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否会检查。）
1、如果图是完整的，且各个方向都有的——比较宏观，善于掌握全局。 2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延伸——这类人做事喜欢总是在一个方向考虑问题， 走不出条条框框，没有清晰的框架，考虑问题不全面。
五、考察监控能力 观察对方画图的手法
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1、防错型：打虚线，不轻易下手——这类人监控能力较好
2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地方做标记或是有涂改——这类人是边纠错边控制。
六、考察条理性
1、图形整齐，不凌乱——做事有条理 2、图形有涂改，凌乱——条理性较差
七、创新性
看图形是否遵循单元结构
1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了，自成体系——这类人有自己的想法，但是会遵从组织规则，但是后期会自称体系。
2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构——这类人不好管，喜欢随着自己的性子做事，稳定性较差。 八、耐性
1、画图的范围大，一直画到最后——耐性较好
2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里——耐性较差
九、自信心
顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或左）画，这类人自信心较好。
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