2016年专业技术人员《心理健康与心理调适》 考试题及答案
一、单选题
1.情商一词语产生于??（20世纪末）
2.对自身特有负面评价??（自己不能有效胜任工作） 3.在职业心态中，为自己工作??（主人翁心态） 4.夫妻关系的情感基础是??（爱情 ） 5.有限理性假设认为??（有限理性）
6.职场中的正能量??（信任，豁达，愉悦和进取） 7.影响吸引力的稳定因素是??（人格品质） 8.回避型依恋的孩子??（猜忌与生疑） 9.家庭关系中最重要??（夫妻关系 ) 10. “情绪智慧”、“情绪智商” ??（情商) 11.下面不属于正面积极的亲子??（说服教育）
12.惠普总裁办公室从来没有门??（惠普的门户开放政策?.） 13.下面不属于家庭的社会功能是??（生育功能） 14.充满正能量的职场环境能使??（积极进取，勇于挑战） 15.虽然合理授权是很重要的??（取得很高的利润水平） 16.平衡个人与团队的关系需要??（充分发挥个人的优势和潜能） 17.职业角色与定位不清会导致??.（.角色冲突与角色模糊） 18.在巨大压力面前依然能够??（.快乐心态）
19.某团队成员郑某工作能力??（不能胜任并且不情愿（低准备）） 20.是生物个体面对瞬时危机??（急性压力） 21.有限理性理论的假设??（赫伯特.西蒙） 22.作为经济决策的主体都是??（理性人假设） 23.刻意与..保持一定距离??（工作及与工作相关的人） 24.追求职业的安全与稳定??（安全型） 25.夫妻关系的情感基础是??（爱情）
26.对于自己而言，合理工作??（因人、因事、期待合理） 27.更关注我们在主观感受的认知??（情商 ） 28.在职业化金字塔中??（职业能力 ） 二、多选题
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29.下面属于青少年情绪表现的??（可变性、内向性、狂暴性） 30.下列哪项是学习的来源??（读书、读人、读事） 31.根据人际交往中他人??（思考型、茫然型、冲突型） 32.激发正能量需要??（全选） 33.人际吸引的基本原则有??（全选） 34.影响依恋安全性的因素有??（全选）
35.心理暗示的力量是巨大的??（行为、心理、生理机能） 36.下列哪些项不是管理理念的??.（流程、结果、系统） 37.创设积极的职场环境是指??（营造、重视、平衡） 38.职业生涯规划时，对外部条件??（经济、社会、政治） 39.职业倦怠的三个典型表现为??（成就感、情感、怠慢） 40.智商更多的是关注我们对??（逻辑、推理、创新） 三、判断题
41.安慰他人时，“想开点”、“没事” ??【错误】 42.儿童早年与父母建立的亲密情感??【正确】 43.安慰他人需要掌握方法??【正确】 44.青春期时个体的生长发育??【正确】 45.兴趣和职业的匹配是一个渐进??【正确】 46.共情能力指设身处地??【正确】 47.职业投入是与职业倦怠??【正确】 48.职业发展目标按时间划分??【错误】 49.职业倦怠虽然对个人有危害??【错误】 50.一个团队的效率高就意味着??【正确】 51.依恋是人在幼小时期的??【正确】 52.中年危机在年轻人身上??【错误】 53.是否精通专业知识是解决问题??【错误】 54.焦虑(anxiety)是个体对即将??【正确】 55.爱情中的亲密时一种强烈地??【错误】 56.理性怀疑和批判精神是??【正确】 57.工作倦怠是工作信任感下降??【错误 】 58.产生正能量还是负能量??【正确】 59.权威型父母的教养方式是??【正确】 60.急性压力、间歇性压力与??【正确】
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