1、为确保安全工作目标的实现，矿对各区队、单位，实行全员安全目标奖管理制度，做到安全联保挂钩相结合，按《安全目标奖管理办法》试行。
2、发生一起工亡事故，安全目标奖生产奖全部扣除。对事故单位当月基本工资下浮3%，罚事故区队长3000元（跟班队长3000元），副队长2500元，直接责任人罚款2000元，对主要责任人罚款1000元，罚正班长1000元，罚区段组长800元，罚安监科主要负责人2000元，副职1800元，当班检查员1000元。并将区队正队长、安监科主要负责人、当班检查员调离工作岗位。（全井安全目标奖扣除后当月立即补交）。
3、区队发生一起一人重伤事故，扣除该单位所有安全目标风险抵押金（并续交下月风险抵押金），对事故直接责任人罚款1000元，对主要责任人罚款800元，连带责任人每人600元，罚跟班队长800元，罚正班长500元，罚区段组长800元，对负领导责任（区队长）的罚款500元，罚安检科负责人250元、当班辖区专职检查员200元。
4、发生一人次轻伤事故，对直接责任人罚款800元，对主要责任人罚款600元，有关现场工作人员每人500元，跟班队长罚500元，正班长罚400元，区段组长罚500元，对负领导责任人正队长400元，副队长各罚款300元，罚安检科负责人200元、当班辖区专职检查员200元。
5、发生一人次小伤事故，对直接责任人罚款200元，对主要
责任人罚款100元，现场当事人各100元，跟班队长罚100元，正班长罚100元，区段组长罚200元，该辖区专职检查员50元，正队长100元并追罚其它副队长各50元，安监科负责人100元。当月内区队发生两次小伤，罚区队管理人员各200元，当月内发生3人次小伤事故视为轻伤事故一起，罚区队长各300元，小伤事故由安检科负责组织分析，区队写出事故报告及处理意见。 伤调：1—7天，由队内调剂，不影响当月安全奖和年终安全奖；8—15天，取消当月安全目标奖，年终安全奖下浮50%；16天以上，取消当月安全目标奖及年终安全奖（由劳资科负责落实）。
6、发生侥幸事故，不讲任何原因，造成跑车事故罚直接责任人500元，现场所有人员各300元；有连带责任及管理人员各100元。工作中失职，放炮把口放过人，罚把口人500元、放炮员300元。不坚持“一炮三检”和“三人连锁”制度的，罚当事人各100元，罚检查员100元。如出现意外其它事故，根据事故实际情况，进行组织分析，做出处罚办法。
7、发生一起一级非伤亡事故按工亡事故处罚，二级非伤亡事故按重伤事故处罚。（处罚比例按第4、第5条处罚制度执行）
8、我矿实行安全目标考核制度，将安全目标奖金分配到各区队、班组、及职工个人，实行安全联保挂钩，体现安全、责、权、相互统一的原则，并将参加风险抵押金人员名单及押金上交公司财务。
9、各区队对当月所查安全隐患在限期未整改的，扣除第一责
任人正队长安全目标奖50%，对隐患未整改出了事故，必须对事故进行分析，按照事故性质及原因在上述第4、5、6、7条的基础上对其加罚100%。
10、安全目标奖冲销单位有关人员必须当月补齐安全风险抵押金，否则不能享受安全目标奖。补交安全目标风险抵押金后，可享受安全目标奖。
11、对发生工亡事故的单位和造成事故的直接责任人，主要负责人年终不评先，实行一票否决，并扣除年终奖。
12、各区队当月“三违”人员人次最多的下调全队工资1%，全月一人违章达三次以上者（含三次），扣除当月个人安全目标奖。“三违”人员接到《“三违”人员学习帮教登记表》后，必须停工学习，进行培训考试。填写《“三违”人员过五关学习鉴定表》。第一次交培训费50元，当时现场人各30元，正队长20元，跟班队长50元，检查员30元；当月出现违章两次，罚款加倍；出现三次者扣除当月安全目标奖。
13、“三违”人员由安检科出示通知单到各区队，各区队正队长办事员对违章人员必须立即停工学习，否则罚正队长50元，办事员50元，正班长50元，记工员100元。
14、检查员抓“三违”次数：正副队长、正班长每月必须抓“三违”不少于4次。多抓一次奖30元，否则，少抓一次罚50元。（如当月该区队未发生小伤以上事故，所辖区内队长、正班长、检查员，所欠抓“三违”次数免于处罚。）
15、对安全工作中作出突出成绩的职工及区队长，经职工公开评议领导批准后，方可一次性给予200—500元奖励。
16、对违章放炮、私扒检漏、私拆密闭一次罚款300元。井下带烟一根罚500元，带火一次罚500元，并上报公司解除劳动合同。
17、井下班中睡觉罚款100元。
18、主井车房司机超负荷电流提升一次，罚正司机100元，副司机50元，发现问题不及时向值班室、值班矿长汇报的另罚50元，追加煤楼负责人罚款100元。司机脱岗一次罚100元，造成事故上报公司解除劳动合同。
19、主井底装载超规定，影响提升一次，根据误工时间罚机运队副队长50—100元，出现问题另追究责任。
20、副井人车每班安全保护装置等有隐患不处理、未实验、不是人车者，而运行或跟人车无证上岗一次罚主管领导100元，井口负责人50元，跟人车各50元，信号工100元。南矸山绞车有隐患继续运行、电瓶车司机无证操作一人次罚主管领导50元，司机100元，井口负责人50元。
21、特殊工种无证上岗操作一人次，罚该单位正队长300元。 22、井下电器设备消灭失爆现象，发现一处失爆，罚正队长100元，主管领导200元。发现带电维修、带电作业一次，罚操作人500元，现场人各100元。造成事故后果自负。
23、主井维修和地面高空作业时，必须先学习有关规程，定
出相应安全措施，保险装置齐全，并有专职检查员在场，经检查后方可作业，否则发现一次罚检修违规者各300元，罚煤楼主管直接领导300元，正队长200元，地段负责人500元，现场人各罚100元。
24、大小木场电盘锯、电刨等设备，机电大班车床、刨床等若有非工作人员操作，一次罚单位负责人300元，造成事故由本单位领导承担一切责任。
25、职工宿舍、生活区域发生触电、煤气中毒等事故由该区域主管领导负责。（比照第5、6、7、8条处罚）
26、对发生工亡事故的单位和造成事故的直接责任人、主要负责人年终不予评先，出现重伤一起，所在单位年终不予评为先进单位。实行安全一票否决。
安全监督检查制度
