五、 善于调适矛盾
我们做人，与别人发生一些不快，产生矛盾在很多情况下是不可避免的，既然矛盾已成事实，那么如何才能把矛盾化解到最小化呢？这也是解救矛盾的有效途径。
A、要妥协的化解矛盾
产生矛盾，肯定不只是一方，要两方或多方由于一事而产生的。有的可能是由于双方之间的利益，有的可能是感情，还有的可能是双方的误会。但不管是那一种情况产生的不好后果，都是不好的。因此遇到这样的事后，我们要以谈判式，比较友好的采取很妥协的办法去
解决不能把矛盾往进一步恶化去做，双方可以换种方式，尽量保证彼此间不受损。而又能维持感情的办法。
B、要能容忍对方
俗话说得好：忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。你对了，别人错了。你先意识到自己没有错，而别人却还没有意识到自己有错，保但是，你主动退出了矛盾激化的事后，等别人想清了，他会很感激你的，而且还会加深对你的感情。
C、要学会权变
在部队里，有上下级之分，特别是新战士们对他身边的老战友们，深感莫测。总认为你多在部队里多呆一年。在各方面都有一种完全服从你的意念。但这并不意味他对你的关系就会处到最佳，作为一名上属，来时除了多关心多体贴给予精神和适当的物质鼓励外，还要把自己的权位给放下来。把自己作为他们中来等的一员参与到他们中间，让他们真正感觉到确实是官兵一致，大家庭的温暖。这样的日子处长了，他们就会把心里话完全的告诉你，在思想感情，工作上与你进行探讨。这样也更能激发他们各自的积极性，变被动为主动。
六、 进行心理互换
世界上没有两片完全相同的叶子，这已成真理，正如世界上没有两个完全一样的指纹。把不同的事物放到不同的位置上去考虑，会得出不同的答案。正如我们的被子从正面看上去，觉得这个被子无论是从高度和整齐度上讲都是较完美的，可如果从侧面再去评价时可能就会得出一些不好的评价了，原因是角度不一，产生的观点也就不一。
因此我们作为生活在大集体中的一员，跟大家相处都不容易。因此我们相互间交往时，一定要学会换位思考别人，当他们有困难时或对某一事产生不惑时而深感痛苦时，我们作为旁边的战友，一定不要寸势再加攻击，多问几个为什么？或多作几个假如？我们处在这们的境界里，我又是怎样的心态呢？我该如何处置这个事情呢？默契感不是三两天就能找到的，它也需要一定的时间作以考验。只有在心灵上互换心里角度，再采取行之有效的方法，对症下药，才能进一步给别人解除痛苦，触进友谊情深。人际关系的重要性，我想友情好了，人际关系也会好起来。
七、 选好交往对象
交朋友第一步选择的对象也很重要，选择了一个好的对象。也许会因此而改变你的一生，让你走向成功的路途。反之则会让你一败涂地。当然感情是不分国籍好人与坏人的，与每一个都能建立起感情来。
如果能充分地做好上述七个大方面。建立起好的人际关系是没有问题的。除了这几个方面，还有战友间的信任，忠诚热情，支持帮助宽容等也建立起良好的人际关系。只要我们在一日生活中多加注意自己的言行都能建立起良好的人际关系。
