第一篇：着力做好宣传工作有力促进公司发展---集团公司召开通讯员座谈会
着力做好宣传工作有力促进公司发展
——集团公司召开通讯员座谈会
2011年11月1日下午3:30在集团公司五楼会议室由党办主任周文进主持召开了集团公司通讯员座谈会。集团公司董事会秘书王明铃、工会主席王建伟、人事劳资处处长郭秀峰、离退休党支部书记李天存、《晋中建设》报主编东岭以及各处室、分公司通讯员参加了会议。
会议首先由主编通报了《晋中建设》报成立四个月以来稿件报道及采用情况，总结了宣传报道工作的亮点以及存在的共性问题。提出了下期报纸宣传报道的工作思路、任务及要求。报纸发行四个月以来宣传报道工作中出现了很多亮点：一是报纸受到了社会各界人士的广泛好评。二是各通讯员稿件质量有所提高。三是加强了稿件报道内容的及时性。存在的问题是：各通讯员在投稿过程中写作重点把握不住，在写作技巧方面有待提高；稿件内容涉及面较单一；
座谈会上集团公司董事会秘书王明铃书记就自己多年的写作经验给大家提出了诚恳的建议：他希望全体通讯员要做个生活工作的有心人，多学习、多交流、多动笔，培养写作兴趣。抓不住新闻要点不妨结合各自处室业务实际，深入地分析，从自己所处业务范围着手从而确定宣传报道的方向、角度和着力点。各通讯员在宣传工作中还要克服畏难情绪增强捕捉信息的能力，多写多练，充分发挥自己的潜力和
才能，不断培养捕捉新闻信息的能力。为集团公司的发展尽一份绵薄之力。
离退休党支部书记李天存在座谈会上站在读者的角度也作了发言。他说：宣传工具的舆论导向作用是很大的。咱们《晋中建设》报的发行在离退休老干部中得到了广泛好评。使他们在退休之余也能及时了解集团公司的改革成果和发展前景，增强了内部信心，树立了外部形象，充分发挥了其重要作用。
座谈会上，参会通讯员还就如何进一步做好宣传报道工作，促进公司各项工作顺利进行这一主题作了积极踊跃发言，气氛融洽热烈、积极向上。通讯员们从坚持宣传报道正确方向、营造宣传氛围，提高自身素质等方面提出了许多意见和建议。
最后，工会主席王建伟作了总结发言。他说，今天是2011.11.1日包含着“五个一”是个特殊的日子，也蕴含着特殊的含义，那就是希望全体通讯员在今后能够一丝不苟工作、一心一意投稿，发扬一马当先、一往无前的精神，做出一鸣惊人的成绩！
通过座谈会，全体通讯员进一步掌握了新闻写作技巧，为下一步做好集团公司宣传工作奠定了基础。
第二篇：公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料
发挥宣传思想工作能动性为企业改革发展提供源动力
我公司是在xxx政策性关闭破产后，由xxx投资有限责任公司协议受让其有效资产，按照现代企业制度于xx年x月成立的新型企业。公司成立两年来，广大员工认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，团结奋进，真抓实干，各项工作取得较好成绩，2004年实现利润229万元，超额完成了董事会下达的目标任务。在宣传思想工作和企业文化建设方面，我们围绕企业发展的战略目标，突出重点，贴近实际，在改革中前进，在创新中提高，确保了公司的改革发展和生产经营顺利进行。
一、抓住重点，务求实效，用科学理论推进企业快速发展
1.坚持以党委中心组学习为龙头,带动和促进全公司的学习。公司先后制定了中心组学习制度、政治工作制度并坚持中层干部每年脱产学习5天，隔周学习半天；岗位人员利用班前班后会学习以及采用墙报、广播等方式督促他们学习。在此过程中注重将学习与企业改革、发展的实际结合，与提高企业的整体管理水平结合，与提升领导干部的思想、业务素质结合，用理论创新推进各项工作的创新。另外，要求党员和领导干部每季进行一次学习、思想、工作全面总结汇报，使思想政治工作落到实处，取得了实效。
2．利用《xx》月刊、《简报》、墙报和局域网四大载体影响大、覆盖面广的优势，开辟了学习十六届三中、四中全会专栏、专题和理论园地，重点宣传学习十六大以来的新变化、新经验、新成果，宣传企业经营成果和改革发展带来的成就。同时深入一线、深入基层，对生产单位员工讲解国家政策、企业内外形势等。通过宣传宣讲，增强了广大员工做强做大公司的信心。
3．各党支部结合生产经营的具体任务和本单位实际情况，不搞形式主义，组织员工特别是党团员利用班前班后会进行学习，重点开展“三观”教育,把提高员工素质和能否保质保量完成生产经营任务作为衡量、检验学习的落脚点和出发点，促使员工树立正确的“三观”，充分发挥党团员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
二、加大舆论宣传，以快速发展的目标统一员工思想
1．充分发挥《xx》月刊、《简报》、墙报和局域网四大载体的舆论导向作用，唱响主旋律，打好主动仗，为快速发展摇旗呐喊，鼓劲加油。抓住各个时期各个阶段的工作重点，及时宣传公司的决策，宣传生产经营形势，宣传重大技改项目，宣传改革发展的成就，使员工看到企业美好的未来，坚定了信心。舆论宣传深入生产经营，贴近员工、贴近生活，及时报道改革发展中好的创新经验和先进典型，使员工学有榜样，赶有目标，激励了斗志。
2．各党支部充分利用了现有阵地，发挥宣传报道网络队伍作用，在搞好阵地宣传报道的同时，还踊跃向公司四大媒体投送稿件，形成上下互动、有无互通、信息畅通的大宣传格局。根据公司精神文明建设考核细则规定，各单位、部门每月刊出墙报1—2期，向办公室定期投送稿件1—2篇，并积极参加公司开展的有关企业文化建设的活动。
3．充分发挥舆论监督作用，对阻碍和破坏改革发展的人和事进行暴光批评，教育全体员工以此为耻、以此为戒，引导大家全力维护企业利益，努力塑造企业良好形象，为建设现代化企业做出贡献。公司对打架斗殴、酒后闹事、违章违纪损害公司形象、侵害公司利益的员工，一经调查核实，则采取下岗、自我反省、批评教育、再教育等方式进行处理，对认识深刻,确已改正错误的,则安排试岗;对经教育帮助仍无改变的,予以劝退或除名。新公司成立至今共处理相关人员20余人。
4．强化对外宣传报道，不断展示企业风采。一方面通过建立公司宣传报道网络，紧抓队伍建设，使之力量不断增强。另一方面通过发挥骨干通讯员作用，加强与新闻媒体的联系，特别是遇有重要新闻事件时，及时邀请新闻单位的记者进行采访报道，以此来扩大企业社会知名度。两年来，公司相继有30余篇稿件在集团公司、省市级新闻媒体上发表，如《xxx报》、《xx报》、《xx日报》、《xxxxx报》等，有的还在显著位置或整版刊登了反映我公司重点经营管理工作的报道，可谓开创了公司新闻报道新局面，这些报道的推出为企业塑造品牌、扩大知名度提供了有力支持。
三、继承和创新并举，认真细致地做好员工的思想引导工作
1．围绕公司中心工作，服务大局，发挥政治优势，整合和引导员工思想。在企业三项制度改革、人力资本结构优化、民主评议末尾淘汰、改制募股等关键阶段，多次适时地进行员工思想状况调研，组织各个层面的人员座谈，开展针对性的大讨论活动。及时消除员工的疑虑，为同心同德改革发展奠定思想基础。例如，xx年为进行股份制改造，激励符合条件的员工入股，公司党委、工会分批召集部分员工座谈讨论、发放调查问卷、广泛征求意见，了解他们的心思，并通过每一次会议把企业的性质、今后发展方向、入股的利害、国家及上级主管部门政策原原本本的交待给每一个员工，让他们认真考虑、权衡利弊、入股与否、自己决定。通过卓有成效的宣传思想工作，使广大员工的思想统一了、认识提高了，行动达到了一致，去年年底顺利完成了员工参股计划。
2．基层党政领导主动把员工思想引导工作与生产经营、改革发展融为一体，先行于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗外。做到无情改革，有情操作；大改革，小震动；热问题，冷处理。既保证各项改革任务的贯彻落实，又保证生产经营的顺利实施。xx年，基层单位超产、超计划、超同比完成了全年的责任目标，公司实现了整体盈利。
3．公司实施向弱势群体送温暖工程，实行领导干部定期接待员工制度。公司党委规定每月28日为“信访接待日”，党委委员现场办公，倾听员工呼声，关心员工疾苦，当场安排解决员工密切关注的焦点、热点、难点问题。去年以来，先后接待群众来信来访33人次，解决问题25件，受到员工的信任和拥护。另外，走访困难户，从特困员工子女中考试招工、安排工作，真心诚意帮助他们解决生产生活中的实际问题，加强了干部群众的沟通。体现了公司落实“三个代表”的具体行为，也为改革和发展创造了稳定的环境。
四、以提高企业核心竞争力为目标，积极探索培育新型企业文化的内容和途径
1．深入挖掘企业文化的深层内涵，努力构建先进的企业理念。根据公司发展理论和实践的要求，对公司有关会议、文件精神，主要领导讲话、观点、言论和思路进行研究，从建设新型企业文化入手，在继承和扬弃的基础上提炼出了“以人为本、成本制胜、质量领先、管理创新”的经营理念和“责任共同体、利益共同体、命运共同体”的企业价值观。利用各种方式、方法全方位向全体员工灌输、宣传、讲解、引导，使“加快建设现代化企业和现代化企业集团”的企业目标越来越成为广大员工的共识。
2．引深思想道德教育工程。逐步规范员工言行、建树职业道德，把公司理念变为全体员工的价值观念，在实际生产经营中自觉规范自己的行为。逐步推进“xx发展靠我们，我们生存靠xx”形象塑造活动，倡导“学习、创新、敬业、团队、诚信、务实、竞争、协作、服务、文明”的行为文化，提升员工整体素质。xx年此项活动以宣传造势为主题，xxx年以夯实基础为主题。另外，在各生产单位开展了座谈讨论，归纳汇总了在xx员工中最为流行的行为标准，如“xx是我家，振兴靠大家”、“xx光荣我光荣，我为xx争光荣”等，同时拟定出了企业誓词—“以xx为荣，为xx争光”。这些思想道德宣传教育工作在员工中起到了潜移默化的效果，为企业持续稳定生产经营提供了精神动力。
3．结合实际，组织开展精神文明和职业道德建设。组织广大员工认真学习《公民道德建设实施纲要》，并在学习的基础上用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范来要求员工。一是在党员干部中开展了“三无四创五带头”岗位建功活动，即：无违纪、无违章、无事故；创优质、创高产、创纪录、创效益；带头听从指挥、带头遵守纪律、带头钻研技术、带头拼搏奉献、带头攻关排险；二是围绕企业生产经营，广泛开展了“党员先锋岗”、“团员模范岗”活动。充分发挥党团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”。三是带动广大青年员工“跟着党员学，看着党员学”，在企业内形成了“党员形象就是企业形象”、“党员在前，后面跟上”的良好风气。四是把宣传思想工作与丰富多彩的活动有机结合起来。为增强宣传思想工作的渗透力、影响力和感染力，我们经常精心设计和组织一些活动，让广大员工在活动中受到教育和熏陶。每逢“五一”、“五四”、“国庆”、“春节”等重大节日，我们举办一系列丰富多彩的文化体育活动，如卡拉0K演唱会、歌咏比赛、演讲比赛、文艺晚会、篮球赛、棋类比赛等等，陶冶情操，放松心情，促进员工团结稳定；同时，围绕“庆厂庆”，去年和今年我们都举办了文化宣传周活动：比如公放电影、开展有奖征文、组织广播体操比赛、知识竞赛、乒乓球赛以及拔河比赛；另外利用业余时间组织员工参加当地社团活动。去年我们组团参加了xx市第一届运动会，今年又组织参加了xx市工会举办的“女职工建功立业及保持共产党员先进性”演讲比赛。通过卓有成效的文明创建活动，xx年公司被xx市被评为“精神文明建设先进单位”，并推荐参加省级文明单位的评选。
4．推行“6S”活动，内强素质，外树形象。去年年初，公司深入开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容的“6S”管理活动，制定了“6S”活动实施方案及目标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行达标管理。通过实施“6S”，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环境，提高了生产效率，满足了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。
总之，两年来公司良好的发展态势使全体员工进一步坚定了决心、树立了信心，广大员工的思想得到了进一步统一，力量得到了进一步凝聚，积极性也得到了进一步发挥。xx年，广大员工更期盼着公司能够取得更好的成绩、得到更快更好的发展。公司宣传思想工作与建设新型企业文化相得益彰，“加快速度，建设现代化企业和现代化企业集团”的企业目标与企业核心理念逐步深入人心，干部员工上下同欲，形成了团结一致共创大业的良好局面。
第三篇：关于做好促进小额贷款公司发展工作的意见
关于做好促进小额贷款公司发展工作的意见
为贯彻落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（国发〔2010〕13号）精神，进一步推动全省小额贷款公司持续健康稳定发展，引导民间资本依法守规经营，增强小额贷款公司服务“三农”和小企业的能力，现就做好促进小额贷款公司发展有关工作提出如下意见：
一、小额贷款公司是在县（市、区）工商部门依法登记注册的非公众金融机构，在办理房屋、股权、机器设备、车辆、知识产权等他项权利抵（质）押登记时，比照银行业金融机构对待，相关事项按照省政府办公厅《关于进一步规范抵押贷款收费的通知》（辽政办发〔2001〕93号）执行。
二、各市政府负责组织金融办（局、委）、工商、公安、税务等相关部门，对未经批准、擅自设立小额贷款公司或在企业名称中冠以“小额贷款”字样，以及其它扰乱小额贷款公司正常经营的行为予以取缔或整改，为小额贷款公司的发展创造规范、健康的市场竞争环境。
三、人民银行沈阳分行要将小额贷款公司纳入信贷征信系统，实现其对企业和个人信用信息的有效查询，降低经营风险；小额贷款公司应定期向信贷征信系统提供借款人、贷款金额、贷款担保和贷款偿还等业务信息。
四、鼓励银行业机构与小额贷款公司在业务合作、技术咨询、产品开发、资金结算、客户信息交流等方面展开合作与交流。对符合融资条件的小额贷款公司，银行业机构要依照国家有关政策规定，积极给予资金支持，利率应按同期“上海银行间同业拆放利率”为基准加点确定。
五、各地要结合实际，制定促进小额贷款公司健康发展的政策。针对小额贷款公司向弱势群体创业、“三农”和小企业等发放贷款，可制定风险补偿办法，补偿标准可掌握在上述贷款范围贷款余额合计的5‰。
六、运营期满半年、经考评达到优秀的辽宁省小额贷款公司协会会员单位，经省政府金融办批准，可适当增加业务范围。
七、省税务部门负责统一监制全省小额贷款公司发票。
小额贷款公司试点工作任重道远，各级政府和相关部门要切实提高认识，加强监管，做好服务，全力推动辖区内小额贷款公司持续健康稳定发展。
省政府金融办
二O一O年九月二十日
