第一篇：促收履职 积极组织税收收入 争当“三争一创”排头兵
促收履职 积极组织税收收入 争当“三争一创”排头兵
自成立以来，我局结合工作实际，以开展“三争一创”实践活动为载体，发挥税收职能，强化组织收入，推进依法治税，优化纳税服务，不断将“三争一创”活动引向深入，在便捷办税举措、主动优化服务、服务地方经济发展方面成效显著。 2011—2012年我局累计入库各项税款亿元，今年截止7月底，我局累计入库各项税款亿元，同比增收12.98亿元，增幅11.14%。我局20
11、2012年度连续获得系统“先进单位”称号、2012年度系统获得“创先争优先锋集体”、系统“先进基层党组织”等荣誉。具体情况汇报如下：
一、加大组织收入工作力度，突显组织收入核心职能。
1、加强收入工作组织领导。一是成立收入工作领导小组，加强协调统筹，确保组织收入工作全局一盘棋；二是做好收入计划的分解，结合税户结构和税源状况，分区域、分级次将收入计划在四个税务所进行了分解，确保责任到所、传导到人。
2、加强收入工作沟通协调。一是每周召开一次收入分析会,分析收入进度,解决难点问题。二是加强沟通，主动与各属地分局沟通区县级收入完成情况，互通数据信息，今年召开了两次全市范围内的协调会；三是细化分区分析，满足了各区的个性化税收分析要求。新增加对各个区的收入整体
1 情况的专题分析、各个区下降前10名的单户分析、有针对性的非制式税收分析。
3、加强收入质量管理。一是坚持组织收入的原则，强化收入质量的跟踪监控，运用三大管理平台功能，加大组织收入工作的统筹协调力度；二是加强收入的预测与分析，提高收入预测的准确性，提升收入分析质量，积极探索行业税收发展规律；三是加强收入的入库管理，对企业已申报的税款，及时催缴入库，确保不发生一户新欠；四是对收入下降较大的户全面进行走访，分析原因，及时采取应对措施。
4、加强重点税源监控管理。一是关注重点税源数据管理，保证省、市级户重点税源数据每月的及时、准确上报。二是积极参与重点税源预警系统风险模型的创新项目，在全市进行推广，得到了市局和属地局一致好评。
二、积极落实组织收入工作措施，保障组织收入目标实现。
1、坚持税源风险讲评，提升精细化管理能力 我局坚持开展税源风险讲评，把风险讲评会作为全局交流管理经验的一个平台。2012年至今，累计开展税户讲评16场96人次，取得了较为明显的工作成效。通过定期组织一线干部对企业基本情况、税源变动趋势、风险点及应对情况进行讲解，以科所长为主体的风险管理团队成员对讲解内容进行点评，税务机关切实摸清了税源状况，准确把握住风险点和税源变动趋势，防范了执法风险。而税管员自身通过对讲评材料的独立准备，对讲评中的问题的充分思考，以及
2 风险应对经验的相互交流和学习，提高了对征管问题的警觉性和判断力，增强了管户责任意识和业务技能，提升了风险应对和精细化管理的能力。
2、积极开展风险数据应对工作，充分发挥数据管理引擎作用。一是按期完成市局推送的风险数据的应对工作，确保风险应对的质量。二是按季开展风险复审工作，对风险任务的应对时效、应对质量及应对规范性进行全面检查，切实提高风险管理质效。1-7月我局共开展风险应对154户次，入库税款2.31亿元。
3、探索税务遵从评价，推进精细化管理创新 对于占管户比例%的定点联系企业，我局探索开展税务遵从评价。根据纳税人遵从度的高低，建立管理台账，在企业上市辅导等工作中提供有针对性的服务，以此鼓励企业诚信纳税，提高纳税遵从度。2012年，我局督促全部的总局定点联系企业及其分支机构进行了自查，共搜集风险评价问卷95份，税务遵从度责任报告210份。此后又以信息系统中的纳税义务履行记录为基础，结合日常征纳情况，为其中22户企业编写了遵从度年度评价报告。
4、加强重大建设项目的跟踪管理。一是加强重点项目税源跟踪管理，对《市发改委 2013年全市重大项目投资计划》涉及的重大项目，实行专人负责制度，定期进行分析，并对重大工程项目的进度进行审核，发现已预付工程款，尚未开票情况的，及时督促企业开票交税；二是强化源泉监控，从组织收入角度开展了对委托代征单位的检查；三是加快委
3 托代征建筑工程项目的清算工作，并确保清算工作质量。1-7月我局重大工程项目代征税款亿元，较去年同期增长%。
5、强化税种管理，深入挖掘税源潜力。
（1）加强主体税种的管理。一是加强近期营业税税收新政的落实。对近期省局下发苏地税规?2013?2号、3号、4号公告进行学习与落实；二是强化企业所得税汇算清缴后续管理，借助中介机构力量，提高企业所得税复审质量。加强总分机构管理，规范预缴所得税申报管理，强化关联企业管理；三是加强非劳动所得个人所得税管理，着重做好“个人股权转让”和“利、股、红”个人所得税管理，规范外籍个人个人所得税申报和离境清算管理。
（2）加强土地增值税清算工作。一是盘清税源，对于已经明确的清算项目，抓紧实施，尽快组织税款入库；二是对项目规模较大、中介审核补税金额较大的项目加强跟踪，优先安排清算申报；三是对已达到清算条件而未按时进行申报的，统一由局里下达“责令限改通知书”，并按规定进行处理，全面加快企业申报速度。四是规范预征管理和后续管理，加强日常监控。1-7月共组织入库土地增值税清算税款亿元,较去年同期增长%。
（3）加强房、土两税管理。一是充分运用市局推送的国土资源部门交换数据，逐户核查校验纳税人的土地税源信息，发现问题，及时处理。二是结合房土两税的征期，开展房土两税入库与登记情况的差异分析，对未按规定及时申报缴纳房土两税的企业，及时补征相应税款和滞纳金。1-7月
4 我局共评估入库房土两税及滞纳金万元。
下半年，我局将继续按照“系统领先，全省一流”的工作定位，以争当系统税收专业化改革的排头兵为目标，坚持以组织收入职能为中心，突出税收征管精细化、税政工作规范化、税收服务专业化，以“三争一创”的优异成绩，为服务经济社会发展大局做出更大的贡献！
第二篇：促收履职 积极组织税收收入 争当“三争一创”排头兵
促收履职 积极组织税收收入 争当“三争一创”排头兵
自成立以来，我局结合工作实际，以开展“三争一创”实践活动为载体，发挥税收职能，强化组织收入，推进依法治税，优化纳税服务，不断将“三争一创”活动引向深入，在便捷办税举措、主动优化服务、服务地方经济发展方面成效显著。 2011—2012年我局累计入库各项税款亿元，今年截止7月底，我局累计入库各项税款亿元，同比增收12.98亿元，增幅11.14%。我局20
11、2012连续获得系统“先进单位”称号、2012系统获得“创先争优先锋集体”、系统“先进基层党组织”等荣誉。具体情况汇报如下：
一、加大组织收入工作力度，突显组织收入核心职能。
1、加强收入工作组织领导。一是成立收入工作领导小组，加强协调统筹，确保组织收入工作全局一盘棋；二是做好收入计划的分解，结合税户结构和税源状况，分区域、分级次将收入计划在四个税务所进行了分解，确保责任到所、传导到人。
2、加强收入工作沟通协调。一是每周召开一次收入分析会,分析收入进度,解决难点问题。二是加强沟通，主动与各属地分局沟通区县级收入完成情况，互通数据信息，今年召开了两次全市范围内的协调会；三是细化分区分析，满足了各区的个性化税收分析要求。新增加对各个区的收入整体
1 情况的专题分析、各个区下降前10名的单户分析、有针对性的非制式税收分析。
3、加强收入质量管理。一是坚持组织收入的原则，强化收入质量的跟踪监控，运用三大管理平台功能，加大组织收入工作的统筹协调力度；二是加强收入的预测与分析，提高收入预测的准确性，提升收入分析质量，积极探索行业税收发展规律；三是加强收入的入库管理，对企业已申报的税款，及时催缴入库，确保不发生一户新欠；四是对收入下降较大的户全面进行走访，分析原因，及时采取应对措施。
4、加强重点税源监控管理。一是关注重点税源数据管理，保证省、市级户重点税源数据每月的及时、准确上报。二是积极参与重点税源预警系统风险模型的创新项目，在全市进行推广，得到了市局和属地局一致好评。
二、积极落实组织收入工作措施，保障组织收入目标实现。
1、坚持税源风险讲评，提升精细化管理能力 我局坚持开展税源风险讲评，把风险讲评会作为全局交流管理经验的一个平台。2012年至今，累计开展税户讲评16场96人次，取得了较为明显的工作成效。通过定期组织一线干部对企业基本情况、税源变动趋势、风险点及应对情况进行讲解，以科所长为主体的风险管理团队成员对讲解内容进行点评，税务机关切实摸清了税源状况，准确把握住风险点和税源变动趋势，防范了执法风险。而税管员自身通过对讲评材料的独立准备，对讲评中的问题的充分思考，以及
2 风险应对经验的相互交流和学习，提高了对征管问题的警觉性和判断力，增强了管户责任意识和业务技能，提升了风险应对和精细化管理的能力。
2、积极开展风险数据应对工作，充分发挥数据管理引擎作用。一是按期完成市局推送的风险数据的应对工作，确保风险应对的质量。二是按季开展风险复审工作，对风险任务的应对时效、应对质量及应对规范性进行全面检查，切实提高风险管理质效。1-7月我局共开展风险应对154户次，入库税款2.31亿元。
3、探索税务遵从评价，推进精细化管理创新 对于占管户比例%的定点联系企业，我局探索开展税务遵从评价。根据纳税人遵从度的高低，建立管理台账，在企业上市辅导等工作中提供有针对性的服务，以此鼓励企业诚信纳税，提高纳税遵从度。2012年，我局督促全部的总局定点联系企业及其分支机构进行了自查，共搜集风险评价问卷95份，税务遵从度责任报告210份。此后又以信息系统中的纳税义务履行记录为基础，结合日常征纳情况，为其中22户企业编写了遵从度评价报告。
4、加强重大建设项目的跟踪管理。一是加强重点项目税源跟踪管理，对《市发改委 2013年全市重大项目投资计划》涉及的重大项目，实行专人负责制度，定期进行分析，并对重大工程项目的进度进行审核，发现已预付工程款，尚未开票情况的，及时督促企业开票交税；二是强化源泉监控，从组织收入角度开展了对委托代征单位的检查；三是加快委
3 托代征建筑工程项目的清算工作，并确保清算工作质量。1-7月我局重大工程项目代征税款亿元，较去年同期增长%。
5、强化税种管理，深入挖掘税源潜力。
（1）加强主体税种的管理。一是加强近期营业税税收新政的落实。对近期省局下发苏地税规?2013?2号、3号、4号公告进行学习与落实；二是强化企业所得税汇算清缴后续管理，借助中介机构力量，提高企业所得税复审质量。加强总分机构管理，规范预缴所得税申报管理，强化关联企业管理；三是加强非劳动所得个人所得税管理，着重做好“个人股权转让”和“利、股、红”个人所得税管理，规范外籍个人个人所得税申报和离境清算管理。
（2）加强土地增值税清算工作。一是盘清税源，对于已经明确的清算项目，抓紧实施，尽快组织税款入库；二是对项目规模较大、中介审核补税金额较大的项目加强跟踪，优先安排清算申报；三是对已达到清算条件而未按时进行申报的，统一由局里下达“责令限改通知书”，并按规定进行处理，全面加快企业申报速度。四是规范预征管理和后续管理，加强日常监控。1-7月共组织入库土地增值税清算税款亿元,较去年同期增长%。
（3）加强房、土两税管理。一是充分运用市局推送的国土资源部门交换数据，逐户核查校验纳税人的土地税源信息，发现问题，及时处理。二是结合房土两税的征期，开展房土两税入库与登记情况的差异分析，对未按规定及时申报缴纳房土两税的企业，及时补征相应税款和滞纳金。1-7月
4 我局共评估入库房土两税及滞纳金万元。
下半年，我局将继续按照“系统领先，全省一流”的工作定位，以争当系统税收专业化改革的排头兵为目标，坚持以组织收入职能为中心，突出税收征管精细化、税政工作规范化、税收服务专业化，以“三争一创”的优异成绩，为服务经济社会发展大局做出更大的贡献！
第三篇：履职尽责.当好创先争优的带头人
履职尽责，当好创先争优的带头人
（中共江北区委办公室党支部书记 雷通强）
今年7月,在区委办公室党支部改选时,我当选为支部书记。一个多月来，我认真履职尽责，扎实开展创先争优活动，高标准做好党支部各项工作，取得了一定成效，也有一些体会和收获。
提升认识，被动变主动。当选支部书记以前，我作为一名普通党员参加创先争优活动，支部要求什么就落实什么，叫怎么干就怎么干，完全处于一种被动状态。当选支部书记后，我的身份由支部的普通党员转变为支部创先争优活动的第一责任人。通过不断加强学习，我认识到创先争优活动是推动我们中心工作的动力和保证。创先争优活动就是要体现在实际工作中，通过活动促进工作提档升级。活动和工作要避免“两张皮”的现象，通过活动与工作的有益结合，实现“两促进、两推动”。
强化行动，务虚到务实。创先争优活动，关键在于落实。务虚的工作更需要在与实际工作融合中发挥实实在在的作用。区委办公室作为落实区委工作的重要部门，更应当率先垂范开展好创先争优活动。我和支部“一班人”不等不靠，主动提速加码，立足“三抓”，确保活动取得实效。一是抓学习，思想认识再升华。我们先后三次召开党员大会进行学习培训、再动员再部署，把全体党员的思想认识统一到文件精神上来，统一到具体要求上来。通过教育培训和思想发动，较好地克服了“办公室工作繁忙，没有时间开展”、“办公室人员工作独立性强，人员难集中，没有办法开展”等消极认识，极大地调动了全体党员参与活动的积极性、主动性。二是抓宣传，活动氛围更浓厚。我们高标准制作了《公开承诺公示栏》、《评星定格公示栏》，张贴了“创先争优做表率，勤奋敬业创佳绩”的宣传标语。我们确定了“五个一”的统一规范，包括党徽、党员证、党章、座牌和工作联系卡，统一在办公桌上放置座牌，党员佩戴党徽和工作牌，不仅亮明了党员的身份，便于相互提醒和监督，浓厚了活动氛围。三是抓落实，活动实效更明显。确定了以开展“五项活动”为主要内容的党支部承诺事项，即开展“支部共建”、“结对帮扶”、“助民便民”、“送岗位”、“送知识”活动；党员围绕本职工作做出公开承诺；全体党员职工均参加了“一到两访三个一”活动；及时开展“一讲二评三公示”活动，检查承诺事项落实情况。通过活动举措的落实，党员干部明确了工作目标，增强了紧迫感和责任感，形成了比先进、学先进、赶超先进的浓厚氛围。 改进方法，灵活又长效。我针对办公室工作特点，不断改进支部开展创先争优的工作方法。一是积极汇报请示，争取上级对活动的支持。一方面向办公室领导报告，以取得关心和支持，另一方面，及时向机关党工委请示，以取得指导和帮助。将支部开展创先争优活动的进展情况、特色做法和实际成效向上级汇报，确保上级能够及时掌握支部活动动态，跟踪指导，帮助支部查找问题，创新机制。二是注重统分结合，分类指导活动开展。办公室的党员要一个不少地组织起来学习是非常困难的，为此，我们对不能参加集中学习和活动的党员，采取分类指导的方工。如进行补课或者由委员进行分头传达学习，或由秘书向领导汇报，确保学习和活动能有效落实。三是注重团结协作，构筑推动活动的强大合力。我注意加强支部“一班人”的团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，营造“分工不分家，工作共同抓”的良好氛围。充分发挥模范带头作用，构筑合力，推动支部的各项工作得到较好的落实。
创先争优个人心得体会
“创先争优”争创的到底是什么？有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中表现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种鼓励社会主义现代化建立各项事业的建立者们继续奋勇向前的手腕和动力，是对在社会主义现代化建立中表现突出、工作业绩突出的建立者们的一种鼓舞。
一是做好学习理论的模范。学无止境，酷爱学习、努力学习是人生永久的主题。大学生村官应盲目将建立学习型党组织的请求贯串于创先争优活动全过程，坚决理想信心，努力带头用中国特征社会主义理论体系武装本人的头脑，学习控制新学问新技艺，不时增强本身理论素养和理论才能；同时要做到虚心向基层广阔干部大众学习，做到在干中学，学中干，实在进步本身落实科学开展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
二是做好效劳大众的模范。坚持一心一意为人民效劳，是党的基本目标。大学生村官处在乡村基层最一线，最基本就是要做到诚心诚意协助大众排忧解难，要扑下身子，经常深化田间地头，深化大众，控制社情民意，真正理解大众的所需、所想、所急；同时还要主动联络效劳大众，力所能及地为大众特别是生活艰难的大众处理生活艰难，与广阔党员共同努力真正完成好、维护好、开展好大众的基本利益，不时亲密同大众的血肉关系。
三是做好敬业贡献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于贡献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。大学生村官应牢记“乡村宽广天地大有作为”的教导，时辰以优秀共产党员的规范严厉请求本人，带头发扬正气，做好干部大众的表率；同时要充沛发扬意愿者“贡献、友爱、互助、进步”的肉体，本着对大众和组织高度担任的肉体，以极激烈的义务感失职尽责，真正做到埋头苦干，无私贡献，为社会主义新乡村建立奉献青春才智。
四是做好开展致富的模范。开展是永久的主题，作为乡村开展的主干力气，乡村党员干部带头强村富民具有非常重要的意义。大学生村官应与村两委干部带头解放思想，苦学开展致富的身手，量体裁衣讨论村庄开展之路和兴村富民新办法，不时加强科学开展的自信心；同时要学习自创先进典型，从看、学名村开展和优秀乡村带头人的典范经历，整合土地资源，加大农业构造调整力度，积极经过协作社等方式引进好项目，率领广阔大众共同致富。
第四篇：关于组织开展“三民”工程大走访创先争优促发展活动工作方案
关于组织开展“三民”工程大走访创先争优促发展活动工作方案
第五十一组 （2011年7月5日）
为认真贯彻落实市委关于组织开展“三民”工程大走访创先争优促发展活动（以下简称“大走访活动”）要求，不断加强和改进新形势下社会管理工作任务，进一步深入群众服务群众，密切党群干群关系，深入推进创先争优活动，以实际行动纪念建党90周年。遵照市委统一部署，结合工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
按照市委总体部署，坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记关于创新社会管理重要讲话精神，进一步弘扬沈浩精神，理清工作思路，创新工作机制，提升社会管理水平，最大限度地激发基层各级组织和广大人民群众参与滁州的大建设、大发展。同时，结合环保工作实际，深入了解基层环保现状，宣传环保政策，引导群众建立环保意识，提升环境保护在保障民生、促进发展、维护和谐中的积极作用。
二、目标任务和工作措施
按照“体察民情、集中民意、改善民生”的活动主题，
1 深入基层、走进群众，宣传政策、研聚民智、化解矛盾，认真细致地实施一批群众得实惠的实事，推动社区各项工作迈上新台阶，实现社会管理上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠，不断巩固和深化近年来“大走访活动”的成效和水平。
（一）走访民情。围绕群众切身利益问题，深入了解基层群众生产生活情况，以凤凰湖社区基层党员和群众为主要对象，重点抓好“五访” 具体为：一访生活状况。了解影响群众生活迫切的困难和问题。二访生产情况。了解基层群众就业等情况。三访政策落实。了解各项民生政策在基层的执行情况、执行效果。四访社区环保现状。了解群众对环保工作的意见和建议。五访发展建议。围绕“大滁城”建设等内容，广泛征求辖区居民的意见和建议。全面掌握群众所思、所求、所盼和关注的热点、难点问题。
（二）宣讲政策。送政策下基层，集中宣讲党的方针政策、法律法规和十七届五中全会精神及省、市的各项决策部署，重点抓好“四讲”具体为：一是宣讲大政方针。重点宣讲建党90周年的伟大成就、党的十七届五中全会精神以及省、市的各项部署，凝聚发展共识；二是宣讲滁州发展。重点宣讲滁州市“十二五”规划的各项决策部署、任务目标、措施安排以及“661”行动计划和“三大年”建设，激发群众对滁州发展的认同感；三是宣讲社区管理。重点宣讲胡锦
2 涛总书记关于加强和创新社会管理的重要论述，激发社区群众自我管理的自觉性；四是宣讲环境保护。重点宣讲环境保护、生态文明等环保知识，引导群众形成绿色低碳生活的责任感。
（三）深入调研。着眼滁州的大建设、大发展，紧密结合全市环保“十二五”发展规划，围绕如何完善社区服务功能、如何保障和改善民生、如何创新基层环保管理、如何加强社区环保执法、如何健全群众利益诉求解决机制等课题进行广泛调研，认真听取意见、征询良策，研究新形势下加强和创新社会管理的具体办法和政策措施，为市委、市政府决策提供参考，为探索环保工作新道路建设提供支持。
（四）排忧解难。以群众满意为目标，跟踪回访去年大走访活动中群众反映的困难问题和合理诉求，全力解决。对群众反映的新诉求，坚持量力而行、尽力而为的原则，采取行之有效的措施，切实帮助解决，化解矛盾纠纷，以实际行动取信于民，温暖民心。对凤凰湖走访社区的生活困难户，结合建党90周年活动，组织慰问和救助；对社区特困户，根据实际情况，建立一对一的帮扶活动。指导社区加强基层环保建设，推动凤凰湖社区环保生态建设水平，共同探索社区环保管理新模式。
三、活动安排
从现在开始，用近3个月的时间，集中开展大走访活动，
3 具体安排如下：
（一）动员布署阶段(7月4日-7月8日)。
重点工作：
1、传达动员。召开大走访活动动员大会，认真学习传达7月4日全市大走访动员会议精神，结合环保部门工作实际，进行动员部署。
2、成立机构。成立市环保局大走访活动领导小组，小组办公室积极与凤凰湖社区对接，制定本局实施方案。
3、组织培训。对51组成员及环保局、档案局科级干部组织大走访政策法规培训，全面掌握全市经济社会发展情况，“大滁城”建设等政策法规。
（二）调查摸底阶段(7月9日-7月18日)。工作组和社区共同研究确定重点走访对象，主要对象概括为“三老五户”即：老党员、老干部、老劳模，征迁户、信访户、隔阂户、经营户、五保户、困难户等。7月9日始，工作组深入社区组织调查。
重点工作：
1、营造氛围。张贴《致社区居民的一封信》，在社区重点路段、路口，小区悬挂宣传横幅，营造氛围。
2、分组走访。对确定的走访户（不少于120户），第51工作组由组长统筹协调，分六个小组分别进行走访。
3、征集民意。在深入走访过程中，走访人员多听群众诉说、多记群众意见、多讲利好政策，认真按照“走访手册”的要求，及时把基层群众反映的民情民意、矛盾纠纷、信访案件、困难诉求等详细记录，建立台帐。
（三）解决问题阶段(7月19日-8月中旬)。
重点工作：
1、组织开展小区政策形势宣讲。工作组集中走访调研情况，选择针对性强的宣讲课题，在凤凰湖小区集中宣讲群众关心、关注的政策法规和滁州大建设、大发展的新变化、新成效，以及当前环保工作现状，激发和激励社区居民参与建设、参与发展的热情，把政策带下去，把蓝图带下去，把信心带下去。
2、组织开展领导现场大接访和社区廉政测评活动。工作组在社区安排现场接访，由联系领导直接接待来访群众，能够现场解决的现场解决，不能现场解决的要做好解释和思想疏导工作，真正将信访隐患消除在初始，化解在基层。同时组织社区廉政建设测评活动，全面提升基层党风廉政建设水平。
3、组织开展社区夜访活动。在不干扰群众白天生产生活的前提下，利用晚上时间组织党员干部“走村串户拉家常”，零距离倾听群众呼声。
4、组织开展救济帮扶活动。对重点生活特困户开展救济慰问，对老信访户、隔阂户等，组织开展结对帮扶和领导包保工作，切实为凤凰湖社区群众解难题，办实事、办好事。
5、组织开展党组织共建活动。市直单位与社区党组织建立结对共建活动，丰富单位与社区间大走访活动平台，提高基层党组服务群众、服务发展的能力。
（四）组织开展“回头看”活动(8月中旬-9月上旬)。 重点工作：
1、认真落实市活动办工作部署，加强与其他工作组间的交流，积极借鉴其他工作组活动中的好做法、好经验。
2、与走访社区建立“四保三推一联系”长效机制（包社情民意收集、包政策法规宣传、包信访个案化解、包信访个案化解、包困难群体帮扶，推进社区维稳平台建设、推进惠民政策落实、推进社区和谐创建，建立工作组联系社区共建制度），切实帮助推动凤凰湖社区管理工作。
3、根据市委部署，工作组对活动开展情况、群众反映的问题、提出的意见与建议进行认真梳理汇总，根据掌握实际情况，提出对策建议，形成工作组调研报告。
四、几点要求
（一）思想高度重视。市委已明确市环保局、市档案局为大走访活动市直第51工作组主要组成单位，大走访活动的工作成效，与绩效考核直接挂钩，作为单位评先评优
6 的重要依据，要高度重视大走访活动。市环保局和市档案局要成立相应的工作领导组，单位主要负责人为本单位第一责任人，明确本单位大走访活动小组办公室负责人、联络人，密切配合，协调推进，务求实效。
（二）严格纪律要求。要严明工作、生活纪律，领导干部要轻车简从，直接深入一线，与群众面对面交谈，掌握第一手情况。做到“五不许”，即不许增加基负担、不许层层陪同、不许瞒事不报、不许事不落实、不许铺张浪费，以良好的工作和生活作风，树立党员干部的良好形象。
（三）确保活动成效。在大走访活动中，要把活动与做好当前各项工作统筹起来，与加强党员干部的自身建设联系起来，与立足岗位创先争优结合起来，确保见实效、创特色。切实做到把政策带下去，把民情民智带上来，把矛盾纠纷化解好。
二〇一一年七月四日
第五篇：永安三中创建168基层党建机制示范校侧记 亮岗履职谋定位 创先争优促发展
亮岗履职谋定位
创先争优促发展
――永安三中创建168基层党建机制示范校側记
永安三中党支部现有党员81人，其中在职党员58人，退休演员0人，还有3人正在预备期内，下设7个党小组。党支部由7人组成，党支部书记由校长兼任，另设副书记职，三位支委兼任副校长，支委年龄结构合适，富有朝气与战斗力。在教育局党工委的领导下，抓住创建“168基层党建机制示范校”为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创办人民满意教育为主题，以加强人文关怀，构建和谐校园为主线，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，加强学校领导班子建设，加强教职工师德教育，全面推进党风廉政建设，积极发挥了党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为三中新一轮的发展，为建设“教学质量一流、校风建设优良、特色办学显著”的学校提供强有力的政治思想和组织保证。2011年7月党支部被三明中共三明市委授予“先进基层党组织”光荣称号。
具体做法：
一、开展创建“168基层党建机制示范校”活动，提高党员思想道德素质。
根据中共永安市委教育工委和市教育局的有关文件精神，校党委认真开展“168基层党建机制示范校”建设活动。学习形式不拘一格，有看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、写学习心得体会等。建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习计划。
1、学校坚持每月一次集中学习制度，严格学习的考勤、考核和学习笔记检查制度。
2、 全体党员教师人手一册学习笔记本，人人写学习心得笔记八篇，共400余篇。
3、组织全体党员观看电化教育片。
4、在加强学习型党组织建设上下功夫
二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。
以“树立优良校风、教风、学风、政风、行分和立足岗位奉献”为重点。积极开展“三联系、三示范”活动（“三联系”即每个党员教师联系一个班级、一名非党员教师、一名学困生，“三示范”即共产党员示范班、示范组、示范课，积极培育党员的主体意识，促使党员人人想优秀、争优秀、当优秀）和“五创五争”活动（五创，就是创建先进党组织、课题攻关党员先锋团队、教学工作党员先锋团队、管理服务党员先锋团队、服务师生党员先锋团队。五争，就是争当优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、党员师德标兵、党员志愿服务标兵），拟定“12345活动”五项主要创建措施。
1 、确立一个奋斗目标：把三中办成“质量立校、校风立校、特色立校”的示范校。
2 、坚持“两个结合”：即党建工作和学校教育教学工作相结合，党建工作和实践科学发展观活动相结合。
3 、争做“三个模范”：党支部一如继往地要求全体党员教师充分发挥党员的先锋模范作用：一是做教书育人的模范。二是做学习修养的模范。三是做爱生奉献的模范。为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，党支部以“党员示范岗”和“党员示范课”为载体，开展教书育人争奉献的活动，培养爱生奉献的模范。
4 、落实“四个到位”：即学校党建工作要做到思想认识、工作措施、规章制度和组织建设“四到位”。
5 、重点做好五项工作：进一步做好党建工作、进一步加强师资队伍建设、进一步探索德育工作新思路、进一步发挥群团组织的作用、进一步推进和谐校园的构建抓好校园环境建设工作。
三、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据“创先争优”活动的承诺，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，党员领导干部的民主生活会工作。
2、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，学校的骨干教师、学科带头人、中层干部、年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为备课组、教研组交流发言的带头人。
3、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。学校党建工作做到书记亲自抓，党委成员齐抓共管；总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。
四、强精神文明建设努力构建平安和谐校园。
1、把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。
2、加强青少年行为规范养成教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、廉政文化教育、预防传染病安全教育、预防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等。开展做一个文明三中人、弘扬民族精神。通过开展有益的教育活动，进一步规范学生行为，促进健康成长。
3、学校严格执行“师德一票否决制”，要求教师做到“一心、两爱、三和、四职、五认真”。即要求教师一心扑在工作上；爱学生、爱学校；对学生和蔼可亲、对家长和气友谊、对同事和睦相处；讲职业道德、守职业纪律、尽职业责任、练职业技能；认真备课、认真上课、认真批改作业、认真教学检测、认真辅导学生。
五、实课堂教学，提高课堂效率。
学校通过强化内部管理，认真贯彻教育方针，审时度势、与时俱进，逐渐形成了“质量立校、校风立校、特色立校”的办学理念。针对高中、初中情况明确提出：高中要和一中遥相辉映巴溪两岸，成为一中补充；初中重树领航地位的办学奋斗目标。教师的业务素质有了大幅度提升，教师的教学技巧日趋成熟，教学基本功日渐扎实，尤其是初高三毕业班“边缘生工作”扎实到位，得到社会一致好评，为我校赢得了更好的荣誉。学校以提高课堂效率为抓手，由教务处牵头继续在教师中开展“课堂效率提高年”活动，活动分为“宣传动员、组织实施、阶段小结、继续实施、全面总结”五个阶段，主要从“严明课堂纪律、实行“五制”（集体备课制、课堂精讲制、课后反思制、作业测试精选精评制、辅导分层制）、强化校本培训、加强对教学常规的指导督查”等方面开展工作。如，加强教学常规检查，实行实名通报制；规范新课标学习和备课组活动；上半年举行全校教师全员参加的“生本课堂”优质课大赛；下半年举行全校教师全员参加的教法探讨课活动；开展名师工程活动；组织有关人员进行有针对性调研听课等，取得了初步成效。
存在问题：
学校的党建工作面临一些思想观念上的问题。主要表现在不能理顺学校的党性与教育教学的关系，忽视了党组织在学校工作中的作用，只是片面追求教学质量和升学率的提高。学校出于自身条件的限制，支部阵地建设不够健全，支部生活、党员活动缺少丰富的内容。具体的表现在于学校关注支部办公室的建设，却忽视了支部活动室；学校党员人数较多，队伍较庞大，开展活动困难，不便于教育和管理；支部生活局限于常规性的动作，缺少自觉性的内容；党员的生活过于单调，只限于政治理论学习，缺少多样性的交流与实践。部分青年教师对党组织的认识还不够，不思进取，认为只要有稳定的工作、固定的收入就行了，加入党组织不但要参加“三会一课”不够自由，而且还要缴纳党费，觉得参不参加党组织无所谓的情况
作为学校党支部也要深刻认清形势、任务对教育工作提出的新要求，进一步增强服务大局的主动性、创造性，全力以赴抓住今年的党建工作的结束工作，以更加昂扬的斗志，以更加科学的态度，投入到全国的“创优争先”活动中去，以更加扎实的作风，投入到我校的“现代化、精品化、特色化”的办学目标以及“质量立校、校风、特色立校”的完成中去，为实现我校教育又好又快发展做出新的贡献。
