中国电信企业文化概述(内训师培训班)(8)

企业文化培训

3.企业文化的作用机制 3.企业文化的作用机制与人力和物力能直接影响和作用于经营业绩不同，企业文化的作 用机制是“迂回式”的：即通过影响企业的战略选择、经营方式选择、 制度选择、管理方式选择、员工自我激励和自我约束的力度等来影响 企业经营业绩。战略选择 经营方式选择

企业文化

制度选择 管理方式选择 员工自我激励和约束

经营业绩

直接影响8

直接影响